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ACTIVIDAD DESCRIPCION REGISTRO


Enviado por   •  19 de Agosto de 2014  •  438 Palabras (2 Páginas)  •  104 Visitas

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ACTIVIDAD DESCRIPCION REGISTRO

1. Realizar exámenes ocupacionales a los 62 trabajadores de la empresa. Por medio de un examen médico ocupacional el cual es realizado por un médico especialista en Salud Ocupacional, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor desempeñada. Resultados exámenes médicos e informe para llevar control de enfermedades y riesgos.

2. Capacitación de riesgos presentes en la empresa. Por medio de capacitaciones concientizar a los trabajadores, que el cuidado de nuestra vida y salud está a cargo de nosotros mismos; que los accidentes se pueden evitar si disminuimos los riesgos, mostrar a los trabajadores los riesgos que se presentan en cada labor o área de trabajo y como se pueden controlar y como la responsabilidad de cada uno entra a jugar. Informe y control de asistencia

3. Capacitación de primeros auxilios. Se realiza con el fin, de que los trabajadores tengan la capacidad de reaccionar ante un accidente o eventualidad sin cometer imprudencias o errores que pongan en peligro la vida o salud del accidentado y de ellos mismos; y que tengan el conocimiento de los pasos que se deben seguir ante una emergencia. Informe y control de asistencia.

4. Actividades de recreación y deportes. Con el propósito de aprovechar los tiempos libres del personal de forma positiva, no solo para divertir al personal sino para mitigar los niveles de estrés presentes en el área de labor y para conformar relaciones más cercanas entre ellos, así mismo para contribuir al buen habito para el cuidado de la salud de los trabajadores, ya que ellos no dedican tiempo para realizar jornadas deportivas y de recreación. Informes

5. mejorar la actitud y la mentalidad. Por medio de charlas capacitaciones mostrar a los trabajadores lo importantes que son como personas, que ellos son capaces de hacer las cosas, que tienen la capacidad de lograr metas, son valiosos, contribuir para mejorar la auto estima y la confianza en sí mismos. Informes.

6. Supervisión de las áreas de labor. Llevando un control en las áreas de trabajo, detectando los riesgos presentes, controlando el mantenimiento necesario a la maquinaria, el uso de elementos de protección personal y posturas buenas posturas en el área. Formatos de supervisión en el área de trabajo.

7. Charlas antes de ingresar al área de trabajo. Realizando charlas de 5 a 10 minutos con el fin de crear habito en los trabajadores de pensar antes de actuar, para hacer las cosas de forma segura por la protección de la vida y la salud y para que tengan la responsabilidad necesaria a la hora de estar realizando cualquier labor siempre detectando los riesgos e informándolos al profesional encargado. Informes

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