Ambición De Rogers
Enviado por luismejiasosa • 10 de Enero de 2015 • 243 Palabras (1 Páginas) • 149 Visitas
LA AMBICIÓN DE RODGERS PARA ESTE RETO
La principal ambición de Rodgers está relacionada con el cumplimiento de los objetivos de la empresa, para lo cual es necesario manejarlos de manera muy clara y transparente con todas las áreas de la empresa y este nivel de claridad se debe manejar a nivel de cada empleado, luego en apoyo con el software “matador” les permite identofocar el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos y simultáneamente le permite a cada empleado ir viendo su desempeño y midiendo su cumplimiento.
El modelo deja claro la importancia para la empresa del cumplimiento de cada meta, al grado de comenzarlos a restringir de sus sueldos cuando no se cumplen los objetivos. El modelo comienza también con una ambicion de tener el mejor personal, el mejor equipo, para el cumplimiento de esta ambición se creó un modelo de reclutamiento que permitía evaluar una gran cantidad de personas para seleccionar a los mejores candidatos, de esta manera se pretendía contar con el mejor equipo.
En conclusión, la ambición de Rodgers pretendía tener ventajas competitivas para Cypress mediante el uso de tecnologías de información (por ejemplo el software matador, …), hacer mas competitiva a la empresa, partiendo de contar con el mejor equipo humano y el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos por la organización, a esto se suma la eficiencia en tiempo y costo que se manejaba en la empresa y su agilidad en la toma de decisiones.
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