Taquimecanigrafía
Enviado por Wiwita • 3 de Abril de 2013 • 3.732 Palabras (15 Páginas) • 243 Visitas
M E M O R A N D U M
México, D.F. 15 de febrero del 2013
De: la secretaria
Para: Lic. Javier Mares
Gerente general
Asunto: puntos de tratar con los jefes de todos los departamentos.
A) Necesidad de que el personal administrativo preste mayor atención a los clientes
B) Importancia de formar y fomentar entre los empleados, hábitos de responsabilidad
Para el buen funcionamiento de la institución
C) Conveniencia de crear estímulos constantes para los empleados que desempeñen
Eficazmente sus labores
D) Resolución a los casos de cada departamento tenga pendiente con respecto a su personal.
E) Nombres de los empleados que cumplen con eficiencia sus labores
F) Instrucciones en relación con la firma del nuevo contrato colectivo del trabajo
Ana, Ma. Valdés
LA PREPARACION, RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL
Cada uno de nosotros debe asumir su propia responsabilidad en la gran labor de obtener preparación. Todos necesitamos con inteligencia, pero cada uno debe atender a sus particulares inclinaciones, disposiciones, posibilidades para de acuerdo con ellas, aplicar voluntad persistente para encausarlas, afinarlas, aprovecharlas y así lograr aptitud. La aptitud es fruto del esfuerzo: es la voluntad aplicada a hacer verdaderamente utilices todas nuestras cualidades. La preparación de cada persona es proporcional al esfuerzo desarrollado para obtenerla. La obra más grande de nuestra vida es nuestra propia formación y es necesario que entendamos que lograrla es nuestra partícula responsabilidad, pues sin interesarnos personalmente, de poco o de nada vale el entusiasmo de nuestros maestros o familiares; ellos pueden dirigirnos, encauzarnos, pero solo nuestro esfuerzo personal podrá hacernos útiles. Toda obra grande es el resultado de una serie de pequeño esfuerzo continuado y no solo de un gran propósito.
Circular 66 – 32
México, D.F. 15 DE febrero del 2013
Al personal de esta compañía:
Como esta próximo el concurso a que anualmente se convoca para la PROMOCION DE EMPLEADOS A CATEORIAS SUPERIORES, se comunica que las condiciones para participar en el certamen son:
1°. Acreditar una antigüedad de dos años como mínimo en la empresa.
2°. Haber observado siempre buena conducta.
3°. Poseer conocimientos amplios en su respectiva especialidad y en estas otras materias: Español, aritmética y geografía.
4°. Presentar solicitud, por escrito, antes del próximo día último
5°. Someterse a las normas específicas que se acompañan, para aspirar a una determinada categoría.
Atentamente
Juan Días Revilla
Gerente.
VIDA INTERIOR
“Existe un mundo que cualquiera de nosotros puede conquistar, mejor dicho, que todos tenemos la ineludible obligación de conquistar; es el mundo de nuestra vida interior, ese que llevamos dentro d nosotros mismo. Allí, abierta, fecunda, sin explorar, existe una región inmensa y rica, poblada de recuerdos, iluminada por pensamientos y meditaciones. Y no es exagerado llamarlo mundo, porque es tan infinita, tan inagotable como el de las cosas y de los hombre. La guerra podrá privarnos de nuestros bienes, de nuestra seguridad, de nuestra paz física; pero solo la muerte es capaz de privarnos de nosotros mismos. Hagamos nuestro mundo interior tan hermoso y rico como sea posible; esto depende sólo de nuestra voluntad. La palabra cultura tiene el mismo significado en el mundo material como el espiritual: de la misa manera que con el arado y los abonos podemos fertilizar una tierra estéril, escuchando, leyendo y pensando, podemos convertir, en un bello jardín una inteligencia sin cultivar”
SINDICATO DE TRABAJADORES
DE LA INDUSTRIA DE LA COSTURA
COMITÉ EJECUTIVO
Secretaria de la organización y propagada
ASUNTO: se remiten estatutos
CIRCULAR 140
México D.F. 15 de febrero del 2013
A todos los compañeros miembros de este sindicato:
Enviamos a este anexo, un ejemplar de los estatutos aprobados de nuestras asambleas plenarias de los días 14 y 15 del actual
Les agradeceremos acusar recibido de este envío.
Fraternalmente.
POR LA EMANCIPACION DEL TRABAJADOR
COMITÉ EJECUTIVO
EL SRIO. DE ORGANIZACIÓN
...