ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

ADM DE CAPITAL


Enviado por   •  29 de Junio de 2014  •  271 Palabras (2 Páginas)  •  147 Visitas

Página 1 de 2

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA - IDEAD

PR0GRAMA ADMINISTRACION FINANCIERA POR CICLOS

PLAN INTEGRAL DE CURSO

1. LINEAMIENTOS GENERALES

• Unidad Académica: Instituto de Educación a Distancia (IDEAD)

• Programa o carrera: Administración Financiera por Ciclos

• Campo de formación: Creación y Administración de Empresas Competitivas, para la Generación de Empleo.

• Núcleo de Formación: Desarrollo Económico y Contable

• Nombre del Curso: Administración del Capital de Trabajo

• Número de Créditos: Cuatro (4)

• Proyecto de investigación: Caracterización de empresas regionales

• Ciclo: Tecnológico

• Semestre: VI

• Trabajo Presencial: 38 Horas

• Trabajo Independiente: 154 Horas

• Total de Horas: 192 Horas

2. PROPÓSITOS DE FORMACIÓN

2.1. General

Preparar al estudiante de Administración Financiera en la identificación y utilización de los elementos teóricos necesarios para preparar la información fundamental que toda empresa requiere para el logro de sus objetivos en el corto plazo, como son: Políticas de capital de trabajo, administración del efectivo, administración de los inventarios, administración de las cuentas por cobrar.

2.2. Específicos

• Identificar e interpretar la forma como una empresa ha tomado sus decisiones a corto plazo y cómo éstas se reflejan en los estados financieros.

• Aplicar el objetivo básico financiero en la formulación de estrategias y políticas óptimas en el manejo del capital de trabajo.

• Elaborar y analizar el estado financiero básico considerado como el rey de las Finanzas: El flujo de caja.

• Fortalecer las bases teóricas del futuro Administrador Financiero en lo referente a la Planeación Financiera para el corto plazo.

3. PRINCIPIOS DE FORMACIÓN

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (1.9 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com