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ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS


Enviado por   •  19 de Octubre de 2012  •  203 Palabras (1 Páginas)  •  1.181 Visitas

consideras fundamental el papel que cumple el departamento de RR.HH.

La considero muy Importante ya que el departamento de Recursos humanos es el encargado de que la empresa tenga un alto grado de productividad contando con personal altamente calificado, previamente capacitado y responsable que cumpla con los objetivos que la empresa necesita incentivando de alguna manera al empleado para que este cumpla sus metas tanto a nivel profesional como personal y social.

1. consideras fundamental el papel que cumple el departamento de RR.HH.

La considero muy Importante ya que el departamento de Recursos humanos es el encargado de que la empresa tenga un alto grado de productividad contando con personal altamente calificado, previamente capacitado y responsable que cumpla con los objetivos que la empresa necesita incentivando de alguna manera al empleado para que este cumpla sus metas tanto a nivel profesional como personal y social.

2. Con cuales áreas de la compañía se relaciona directamente.

Se relaciona con todas las áreas ya que el personal es el motor para que la empresa funcione de una manera clara, con una visión de éxito, teniendo en cuenta: objetivos comunes, metas claras, logrando un futuro prospero generando a su vez que sus empleados tengan un desempeño para que logren sus objetivos

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