AMBIENTE DE TRABAJO

1. ¿Qué es el ambiente de trabajo?

R: El ambiente de trabajo lo asociamos a las condiciones que vive el trabajador en su entorno laboral, el cual está compuesto por cada una de las circunstancias que pueden incidir en la actividad que estamos realizando dentro de nuestro lugar de trabajo.

Además decimos que ambiente laboral es la relación que tengo con mis pares y con la jefatura. Al tener un buen ambientes de trabajo, el llevarse bien con sus colegas y con los jefes, sin mayores conflictos y discusiones, podemos lograr que nuestro rendimiento sea mucho mejor, pero si tenemos roces y discusiones nos va a generar un mal ambientes de trabajo en donde uno estará incomodo, nuestro trabajo se nos tornará más complicado, se producirá un stres laboral lo cual no nos dejará rendir al 100%

Está asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina, una fábrica, etc. Por consiguientes el buen ambiente laboral, está sujeto a que cada uno de los trabajadores más la jefaturas, nos respetemos y podamos aceptar al otro.

2. Desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno de los términos.

R: Su clasificación se constituye de tres elementos, factores o ambientes, los cuales son: orgánico, psíquico y social, en el cual el trabajador se desenvuelve durante el desempeño de sus funciones. En ellos se puede encontrar las causas de la generación de accidentes laborales o enfermedades profesionales dentro de las empresas del mundo.

Ambiente orgánico: El ambiente orgánico corresponde al conjunto de elementos biológicos o energéticos que se encuentran en directa relación con el trabajador de la empresa, en donde efectúa sus tareas. En este ambiente es donde ocurren los mayores efectos dañinos y peligrosos para el bienestar del trabajador, siendo aquí donde estos aumentan la susceptibilidad de dañar la salud física y orgánica del empleador de la empresa.

Ejemplo: se encuentran 4 factores en el ambiente orgánico

A) Factor mecánico: Son las instalaciones en donde uno trabaja dentro de la empresa como las maquinarias, vehículos, herramientas, etc., las cuales nos sirven para llevar a cabo nuestra labor.

B) Factor físico: determinado por la energía entregada como: velocidad del aire, vibraciones, temperatura, etc.

C) Factor químico: determinado por la existencia de reacciones químicas en el ambiente de trabajo.

D) Factor biológico: determinado por la presencia de virus en el ambiente de trabajo como: bacterias, paracitos, hongos, etc.

Ambiente psíquico: El actual desarrollo tecnológico, la automatización de los procesos productivos y del perfeccionamiento de las técnicas hacen que cada día más el individuo se sienta considerado como un autómata a merced del pensamiento y las decisiones de una organización, lo cual conduce a conflictos por problemas de inadaptación y deshumanización del trabajo.

Ejemplo: el ambiente psíquico puede producir en el trabajador: estrés, deshumanización del desempeño laboral, etc.

Ambiente social: Esto se hizo Fijo por las relaciones sociales del exterior de la empresa, es decir, las relaciones que se establecen entre las empresa o con sectores selectos en donde se ubica dicha organización o las existentes en el interior de la misma, las relaciones laborales entre trabajadores de las mismas o diferentes áreas; el ambiente social influye directamente en las relaciones sociales existentes entre los trabajadores y sus respectivos mandos, subordinados e incluso con la propia sociedad ejercida anteriormente.

Ejemplo: La fusión de Santa Isabel con Paris formando CENCONSUD, lo cual genera que los trabajados que antes eran de distintas empresas formen ahora una sola, dando origen a un ambiente

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