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AMPARO INDIRECTO PARA DAR CELERIDAD A LAUDO LABORAL


Enviado por   •  14 de Agosto de 2017  •  Ensayos  •  5.335 Palabras (22 Páginas)  •  324 Visitas

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QUEJOSO: ______________________

JUICIO: AMPARO INDIRECTO .

No._________________/2017.

C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO

DEL EL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA

P R E S E N T E.-

___________________, mexicano, mayor de edad, por mi propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones, el ubicado en Ave. _______ No.___, de la colonia __________, de esta ciudad de ______________; y autorizando para tales efectos en los términos amplios del artículo 12 de la Ley de amparo a los Licenciados en Derecho _________________, ante Usted con el debido respeto comparezco para:

Que vengo por medio de este escrito y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 6, 107, 108, 118, 119, de la Ley de Amparo que me permite como actora, y así como en el artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, vengo en tiempo y forma legal ante esta Autoridad Federal, solicitando en demanda de amparo y protección de la Justicia Federal de control de actos de autoridad que más adelante precisare y los que obran injustificadamente en perjuicio de las derechos fundamentales en mi perjuicio.

Al efecto y bajo protesta de decir verdad, me permito cumplir con los requisitos del artículo 108 de la Ley de Amparo, por lo que hago los siguientes:

SEÑALAMIENTOS:

I.- NOMBRE Y DOMICILIO DEL QUEJOSO: Ya han quedado precisados en el inicio del presente escrito.

II.- NOMBRE Y DOMICILIO DEL TERCERO INTERESADO:

( Nombre ) con domicilio ubicado en _______________________________________________

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL con domicilio ubicado en _______________________________________.

III.- AUTORIDADES RESPONSABLES:

C. PRESIDENTE DE LA JUNTA ESPECIAL NUMERO ____ DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE MEXICALI, BAJA CALIFORNIA, con domicilio en ______________________________________________________________________.

IV.- ACTOS RECLAMADOS:

a. La omisión y/o negativa de las Autoridades señaladas como responsables, para cumplir en el ámbito de su competencia y facultades con la obligación de impartir Justicia Laboral a el Quejoso, de una manera pronta, expedita, completa, imparcial y gratuita, en los plazos y términos que fija la Ley Federal del Trabajo, atendiendo a la demanda interpuesta en la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Mexicali, Baja California, expediente numero _______, radicado en la Junta Especial Numero _____ de la Local de Conciliación y Arbitraje de Mexicali, Baja California.

b. La omisión y/o negativa de las Autoridades señaladas como responsables, para formular la resolución o laudo correspondiente de dicho juicio laboral, a que se refieren los artículos 840, 841, 842, 885, 886, 887 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, en los plazos y términos que fija la ley, es decir, la omisión y/o negativa para formular la resolución o laudo respectivo del juicio ordinario laboral bajo el expediente ________, tal y como lo previene los numerales de la Ley de la materia previamente citados.

c. Se reclama que la autoridad responsable cumpla con todos y cada uno de los plazos y términos subsecuentes al acto reclamado de conformidad con la Ley Federal del Trabajo para cada una de las etapas del juicio.

Los efectos y consecuencias, que de los actos reclamados señalados con anterioridad se deriven.

V.- HECHOS Y ANTECEDENTES: Baja protesta de decir verdad, manifiesto que constituyen antecedentes del acto reclamado los siguientes:

1.- El día 11 de Diciembre de 2013, se presento ante la Secretaria General de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, escrito signado por los apoderados legales del ahora quejoso, en el cual venimos demandando a _____________ así como también a QUIEN RESULTE RESPONSABLE.

2.- En fecha 18 de Febrero de 2014 se llevo a cabo la audiencia de CONCILIACION, DEMANDA Y EXCEPCIONES dentro del expediente __________, la cual se desahogo de forma normal, señalándose las 13:30 horas del día 19 de Marzo de 2015 para que tuviera verificativo la audiencia de OFRECIMIENTO Y ADMISIÓN DE PRUEBAS, desahogándose la misma de manera normal.

3.- Dentro de la secuela procesal del juicio ordinario laboral ___________ se dicto auto respecto de las probanzas ofrecidas por las partes dentro del juicio, por lo que se llevaron a cabo dichas probanzas, dentro de los términos y las fechas predeterminadas para ello, lo cual obra en la secuela procesal del juicio principal.

4.- Una vez concluido el desahogo de todas las pruebas, sin quedar pendiente alguna para su desahogo, además previa certificación del Secretario de que ya no quedan pruebas por desahogar, se declaro cerrada la instrucción, concediendo el termino de tres días para formular alegatos.

5.- Es menester señalar a esta H. Autoridad, que pasado el termino de tres días concedido para presentar alegatos, se turno para proyecto de laudo y posteriormente aprobación del mismo, y no obstante haber transcurrido un término prudente para que se formulara la resolución correspondiente; la autoridad responsable no lo ha hecho, violando en mi perjuicio lo establecido en los artículos 885, 886, 887, 889 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, y omitiendo también en mi perjuicio, observar el articulo 17 segundo párrafo, de la Constitución General de la Republica, a privarme del derecho a que se me administre Justicia por los Tribunales expeditos para ello, de una manera pronta, oportuna, completa, imparcial y gratuita, sobre todo en los términos y plazos señalados por la Ley Federal del Trabajo.

6.- Es decir, me están privando del derecho a que se imparta Justicia Laboral, conculcándome la Garantía de audiencia, Legalidad, Seguridad Jurídica, a que se refieren los artículos 14 y 16 Constitucionales, y a su vez precisamente conculcándome la Garantía Constitucional contenida en el segundo párrafo del artículo 17 de nuestra Carta Magna, que lo es el derecho a que se me imparta justicia de una manera pronta, expedita, completa, imparcial y gratuita en los plazos y términos fijados por la Ley Federal del Trabajo en vigor, lo que me da el derecho

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