ANALISIS CASO FODA ADMINISTRACION
Enviado por exodus321 • 8 de Junio de 2017 • Apuntes • 1.135 Palabras (5 Páginas) • 982 Visitas
ANALISIS FODA
El CALZADO PERFECTO
HECHOS:
FEDERICO CERVANTES JIMENEZ DIRECTOR DE EL CALZADO PERFECTO EN LEON,GTO.
EN 2005 LA EMPRESA CUMPLE 20 AÑOS.
LEON SE FUNDO EN 1576, TIENE MAS DE 50 UNIV Y SE CONSIDERA LA CAP MUNDIAL DEL ZAPATO.
SE ESTABLECE EL POLIFORUM Y EL CTO DE CONV QUE IMPACTO EN LA IND TURISTICA.
LA CIA EMPEZO OPERACIONES EN 85 CON 4 EMP PRODUCIENDO 25 PARES SEMANALES DE ZAPATOS.
AL CABO DE 5 AÑOS EXPERIMENTA UN CRECIMIENTO SOSTENIDO POR LO CUAL SE CONTRATAN MAS EMPLEADOS Y SE OBTIENEN CONTRATOS DE MAQUILA CON EMPRESAS NACIONALES.
DON FEDE ERA VIUDO CON 2 HIJOS EN EL EXTRANJERO PERO SU EMPRESA LOGRO Q CRECIERA A BASE DE TRABAJO Y CONSTANCIA.
DE CARÁCTER FERREO PERO AFABLE, HABLABA SIEMPRE CON LA VDD Y SIN RODEOS PERO TMB PREMIABA Y RECONOCIA EL ESFUERZO DE SU PERSONAL AL Q LLAMABA POR SU NOMBRE A CADA UNO. ANTES DE EMPEZAR EL DIA RECORRIA TODA LA PLANTA Y LES PREGUNTABA A CADA UNO Q COMO IBAN Y SI NECESITABAN APOYO.
NO INTERFERIA EN LA TOMA DE DECISIONES DEL PERSONAL.
1995
LA COMPAÑÍA FABRICABA ZAPATO EN PIEL PARA CABALLERO CON CORTE EJECUTIVO DE ORIGEN VACUNO PERO EL SELLO DISTINTIVO DE LA EMPRESA ERA LA PRODUCCION DEL MOCASIN A MANO SOBRE EL MOLDE DEL ZAPATO.
DEFINIERON LA FILOSFIA DE LA EMPRESA.
MISION: DISEÑAR FABRICAR Y COMERCIALIZAR CALZADO DE CLASE MUNDIAL
VISION: COMERCIALIZAR Y FABRICAR CALZADO CASUAL Y ELEGANTE DE ALTA CALIDAD CON PRESENCIA EN MERCADOS NACIONALES E INTERNACIONALES. TENER UNA COMPAÑÍA LIDER COMPROMETIDA CON SU COMUNIDAD, QUE SEA UNA ESCUELA DE VIDA FORMADORA DE PERSONAS.
VALORES:
SERVICIO AL CLIENTE: CUMPLIMIENTO PUNTUAL DE COMPROMISOS, CALIDAD EN EL TRABAJO, ACTITUD DE SERVICIO.
TRABAJO EN EQUIPO: COORDINACION Y COOPERACION, COMUNICACIÓN.
CONDUCTA PROACTIVA: CREATIVIDAD, INICIATIVA, LEALTAD, PUNTUALIDAD, CONFIDENCIALIDAD, HONESTIDAD.
1997
SE GESTARON VARIOS CAMBIOS EN SU ESTRUCTURA, AL TRABAJAR EN BASE DE EQUIPOS Y CONTRATAR PERSONAL EXTERNO CUANDO SE REQUERIA.
IMPLEMENTARON EL SISTEMA OUTSOURCING.
2000
LA PRODUCCION ERA DE 600,000 PARES DE ZAPATOS HECHOS EN 49 SEMANAS, UN PROMEDIO DE 12,500 POR SEMANA.
DEBIDO AL CRECIMIENTO SOSTENIDO CAMBIARON DE DIRECCION LA EMPRESA
EMYCO FABRICABA 380,000 PARES POR SEMANA.
FLEXI 300,000
ANATOMIC 20,000
QUIRELLI 12,500
LA EMPRESA FUE CONSIDERADA COMO ALTAMENTE EXPORTADORA, UNA CERTIFICACION DADA POR EL GOBIERNO FEDERAL Q OTORGABA PERMISOS PARA LA EXPORTACION. ENTRE LOS PAISES ESTABA ITALIA Y FRANCIA CON AGENTES EN AMBOS PAISES PARA COMERCIALIZARLOS.
SOLAMENTE EL .01 DE LA PRODUCCION TOTAL ERA DEFECTUOSA MOSTRANDO LOS ALTOS ESTANDARES DE CALIDAD EN LA SELECCIÓN DE MATERIA PRIMA Y MANO DE OBRA.
2003
LA EMPRESA REGISTRO VENTAS ANUALES DE 1.5 MILL D DLS Y SE REINVIRTIERON LAS UTILIDADES PARA GENERAR UN CRECIMIENTO SOSTENIDO.
LA EMPRESA SE ENFOCA EN UN MERCADO EXIGENTE DE CLIENTES QUE DESEABAN UN ZAPATO COMODO, DURABLE Y DE EXCELENTE CALIDAD.
NO SE ANUNCIABAN EN MEDIOS MASIVOS, SINO EN SU WEB TENIAN EL CATALOGO.
LOS ZAPATOS SE VENDIAN EN LIVERPOOL, PALACIO DE HIERRO, SEARS, A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL. ADEMAS CONTABA CON VENDEDORES EN EL NTE CTO Y SUR DEL PAIS.
LA COMPETENCIA CONTABA CON SUCURSALES PROPIAS PERO LA EMPRESA NO HABIA QUERIDO ADOPTAR ESTA ESTRATEGIA.
2004:
EN EL ESTADO SE DETECTARON 2,384 EMPRESAS PRODUCTORAS DE CALZADO TERMINADO.
DON FEDE ANALIZO EL DIAMANTE DE LAS 5 FZAS DE PORTER Y ESTO FUE LO Q ENCONTRO:
SUS 3 PRINCIPALES COMPETIDORES: EMYCO, FLEXI, ANATOMIC.
SE COMPETIA POR CALIDAD Y CONFORT, LA EMPRESA LLEGO A COMPETIR EN EL MERCADO DEL CALZADO DE 200 USD EN PAISES EXTRANJEROS COMO USA, JAPON E ITALIA.
EN OCASIONES IMPORTABA PIEL DE CHILE, DADA LA CALIDAD Y CONDICIONES QUE OFRECIAN A LA EMPRESA.
LA EMPRESA TENIA DOCUMENTADO SU KNOW HOW, EL CALZADO SE PRODUCIA DE MANERA ARTESANAL, EL DOMINAR ESE PROCESO LE PERMITIO OBTENER ECONOMIAS A ESCALA.
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