ANALISIS MERCADO LABORAL

ANALISIS MERCADO LABORAL

La situación del empleo de México se encuentra en un estado crítico, puesto que con el paso de los años el mercado laboral empeora. Existen muchos factores o tendencias el cual sucede este fenómeno, entre los más importantes está la “Demografía/escasez de talento”  donde nos indica que cada vez existen menos personas preparadas para cubrir puestos importantes en las empresas, por lo cual éstas empresas se miran en la necesidad de contratar o regresar a trabajar personas de mayor edad que ya habían abandonado el mundo laboral, ante esta problemática considero que las mismas organizaciones deben de invertir en capacitar a su personal o en la formación de prospectos potenciales para así tener personas preparadas y por consecuencia obtener mejores resultados. Las empresas buscan a personas con  “mayor sofisticación en sus requerimientos” para cubrir puestos, pero difícilmente encuentran su talento, quizás porque vivimos en un país flojo, donde la mayoría de las personas no les interesa su formación profesional o desarrollar sus habilidades. Las “opciones individuales” implican que todo individuo debe conocer que sabe hacer mejor que los demás, es decir, en que área sobresale, donde la empresa debe saber ver en cada persona. En la tendencia “tecnológica” vemos que no hemos avanzado mucho, a diferencia de otros países que lo utilizan para realizar trabajos más efectivos y eficientes.  El mercado laboral día con día exige más, las empresas se vuelven más exigentes por lo tanto es sumamente difícil encontrar las personas idóneas para un puesto determinado.

Como conclusión considero que el estar mejor preparado y encontrar el talento implica fuerte probabilidad de tener un empleo apasionante.  

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