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Adiministracion


Enviado por   •  14 de Mayo de 2012  •  410 Palabras (2 Páginas)  •  407 Visitas

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Cuestionario de planeación

1. Enuncia las razones que considere mas apropiadas para demostrar que la planeación es importante.

Por que hay una mejor organización, un avance notable, una mejor producción, hay un mejor ambiente laboral

2. ¿Cuál es a su juicio la diferencia entre objetivos y políticas?

En que los objetivos son resultados a los cuales quieres llegar y las políticas son la realización de las vías para llegar a los resultados planeados

3. ¿Cuál es la distinción entre políticas y reglas?

En que las políticas son el proceso o las vías para llegar a las metas y las reglas son las normas que debes seguir para tener un mejor progreso y avanzar rápido y tener una mejor organización

4. ¿Cómo se puede clasificar las políticas?

Toda política es establecida por los dueños de cada empresa se dan de una manera interna, externa, orientada y jerárquica

5. Enuncie las reglas referentes a las políticas.

Por ejemplo las políticas internas son las que llevan las personas que trabajan con una empresa: hora a la que llegan, uniformes, equipo de seguridad, etc.… y las políticas externas son las que son ajenas a la empresa: criterios de descuento, dar crédito al cliente, etc.

6. ¿Qué entiendes por estratégico y que por táctico?

Por estratégico se entiende que es un proceso el cual es rápido y a la vez concreto pero con un proceso ya armado, y por táctico se entiende que es un proceso el cual lleva su procedimiento más lento y mas detallado

¿Coinciden estos conceptos con los de “a largo plazo” y a “corto plazo”?

Si por que se relacionan mediante tiempo a realizar proyectos

7. ¿Qué son las estrategias?

Son unas series de planes los cuales favorecen a la realización más rápida del proyecto

¿Qué diferencias tienen con las políticas?

Que las políticas son las vías y las estrategias son el proceso de rapidez

8. ¿Qué es un procedimiento?

Es una secuencia de actividades dado por el dueño el cual se lleva a cabo con trabajadores

¿Cuál es la diferencia con un método?

Que el método proporciona orden, ahorro de insumo y simplifica el trabajo, y el procedimiento se va dando por los trabajadores moderadamente y bien echo

9. ¿Qué beneficio se obtiene al fijar con precisión

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