Administracion Trabajo

DEFINICION DE ADMINISTRACION (DEFINICION PERSONAL)

Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la PLANEACION, ORGANIZACION, DELEGACION, DIRECCION y CONTROL, creando y manteniendo un ambiente en el cual las personas se puedan desempeñar correctamente en conjunto, para lograr los fines determinados.

LA EMPRESA es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado.

Para determinar o fijar con precisión los límites del mercado debemos distinguir entre:

1. Ámbito geográfico: como delimitación geográfica del entorno de actividad de la empresa. Ej.: local, interior, exterior, de un país o región, etc.

2. Ámbito conceptual: como delimitación conceptual del mercado, relativa a la definición del producto o servicio (informático, financiero, etc.) o bien, delimitación referida al colectivo de personas o entidades potencialmente usuarias de los productos o servicios (infantil, profesional, etc.).

2. Empresa: características.

Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como una entidad autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se integran de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e inmateriales), bajo la dirección del empresario.

La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para el mercado y su finalidad mediata, suponiendo que se trate de empresas mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus propietarios.

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3. Elementos de la empresa.

La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades, ha de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:

•personas o factores activos

•bienes económicos o factores pasivos.

Los primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los factores

pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados.

.

Genéricamente, la clasificación de los elementos constituyentes de la estructura de la empresa sería la siguiente:

•El grupo humano o las personas.

Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de grupos

diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estos

son:

- Los propietarios del capital o socios.

- Los administradores o directivos.

- Los trabajadores o empleados.

.

•Los bienes económicos.

Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en

corrientes o no duraderos, según su vinculación al ciclo productivo de la

explotación, ya que si los mismos no se consumen o transforman en el

mismo estaremos ante el primer caso.

•La organización.

La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de

coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano

entre sí y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el

empresario.

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4. Funciones de la empresa.

La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones

generales:

a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se

le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad

por los organismos estatales de planificación y dirección económica.

b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función,

riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la

empresa.

El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:

1. El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la

planificación, programación, presupuestación y control.

2. La posición de privilegio de la empresa en el mercado.

3. La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones

diversificadas.

4. La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y

conciertos de actuación con las mismas.

El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas

tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del

conocimiento. A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele

denominar “funciones empresariales”.

Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:

•La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la

organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.

•La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados

con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.

•La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación

de mercados, la gestión de ventas y el marketing.

•La

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