Administracion

El beneficio, un libro imprescindible para aprender a gestionar la calidad desde la conciencia y desde la comprensión de nuestra personalidad, que nos ayudará a crear el verdadero beneficio.

En la soledad de su despacho Víctor, director general de Innova Business Corporation, está a punto de tomar una decisión importante. Desmotivado por el clima de crispación que vive a diario en el trabajo, se ve en la obligación de presentar su carta de renuncia. Mientras teclea el texto de su dimisión piensa que en realidad está renunciando al sueño de su vida. Gracias al correo electrónico de una tal Ariadna y a la correspondencia que a partir de ese momento intercambian, Víctor empieza a reflexionar, a tirar del hilo y a vislumbrar la salida del laberinto. Se da cuenta de que Innova está enferma y de que en sus manos está la llave para salvarla.

Álex Rovira nos muestra en El beneficio de forma amena y didáctica como una persona que ha perdido la fe en el futuro de su empresa puede crear bienestar a su alrededor, relanzar a sus empleados y reconquistar sus anhelos basándose en las innovadoras teorías de la Psicosocioeconomía, que se exponen al final de la obra.

ALGUNOS PENSAMIENTOS E IDEAS QUE PLANTEA EL BENEFICIO:

• No podemos no comunicar: cuáles son los códigos de comunicación esenciales y casi nunca explicados en cualquier proceso de relación humana.

• La psicología crea la economía. Lo que creemos en lo individual y en lo colectivo es lo que creamos. La importancia de conocer el inconsciente individual y colectivo y cómo acceder a él.

• El miedo a perder nos hace perder. Los mecanismos del miedo que generan estrés tóxico y su impacto en las relaciones humanas.

• Identificación y óptima gestión y desarrollo de las 8 diferentes estructuras de personalidad individual y organizativa: Sociable, Metódica, Creativa, Apasionada.

• Líder, Audaz, Persistente y Meditativa.

• Cómo desarrollar caminos de realización en cada persona teniendo en cuenta sus talentos naturales y su perfil de personalidad.

• La relación entre la Personalidad Cultural o de empresa y la de los diferentes miembros que la integran.

• Impacto de la estructura de personalidad de los líderes en los procesos y resultados de la organización.

• Virus y Anticuerpos, la patología y la salud y su impacto en los resultados de la organización.

• Cómo generar equipos en los que se produzca la sinergia de manera natural.

• Cuáles son las claves del beneficio psicológico que da lugar al beneficio económico.

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