Administración Y Gestion

“ANTECEDENTES HISTÓRICOS”, EN FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.

Época primitiva: en esta época los miembros de las tribus trabajaban en equipo para subsistir, vivían de la caza, pesca y la recolección. Al trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.

Periodo agrícola: este periodo se caracterizó por aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

Antigüedad grecolatina: en esta época tuvo aparición el esclavismo. Se aplicaba la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico aplicados por los jefes a sus trabajadores que no se les hacían validos sus derechos.

Época Feudal: durante esta época, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. Al término de esta época los siervos se convirtieron en trabajadores independientes, haciendo aparición de talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

Revolución industrial: en esta se centraron en la producción, por lo tanto se explotaban inhumanamente a los trabajadores, desde luego que los trabajos que hacían eran más complejos para ellos. Debido a ello surgieron especialistas dedicados a manejar de los problemas de la administración.

Siglo XX: en éste siglo un gran avance en el desarrollo tecnológico e industrial. También surgió la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su indicador. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de ella se logra la obtención de eficiencia, optimización de los recursos y simplificación de trabajo.

Elementos del concepto:

1. Objetivo: la administración está enfocada a lograr los fines o resultados.

2. Eficacia: consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.

3. Eficiencia: se refiere a “hacer las cosas bien”.

4. Grupo social: la administración debe de darse dentro de un grupo social.

5. Coordinación de recursos: para administrar, se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.

6. Productividad: es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en término de eficiencia y eficacia.

Ciencia y técnicas auxiliares de la administración.

La administración, se relaciona

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