Admon de capital humano
Enviado por bigboss33 • 6 de Noviembre de 2014 • 242 Palabras (1 Páginas) • 235 Visitas
admon de capital humano
Atienda lo que se le solicita a continuación.
1. Realice una investigación documental y/o electrónica en torno a las expectativas, desenvolvimiento y papel del administrador hoy en día, así como de las habilidades requeridas para que tenga éxito con el personal.
El equipo de administración de recursos humanos sugiere al equipo administrativo cómo estratégicamente administrar al personal como recursos de negocios. Esto incluye el manejo del reclutamiento y contratación de empleados, coordinando los beneficios del empleado y sugiriendo capacitación y estrategias de desarrollo para el personal. De esta manera, los profesionales de RH son asesores, no trabajadores con una función de negocios aislada, ellos aconsejan a los gerentes sobre muchos asuntos relacionados con los empleados y sobre cómo ayudar a la organización a que logre sus objetivos.
2. Elabore una síntesis de los resultados obtenidos, considerando para ello los siguientes aspectos:
a. Características y rol actual del gerente de recursos humanos en una empresa, organización, institución u organismo.
Asesores que desarrollan , monitorean y ayudan a que el empleado logre su objetivo en la empresa, organización, institución u organismo.
b. Imagine que es gerente del área de recursos humanos en una empresa, ¿qué políticas y prácticas de RH generaría para aprovechar el talento de las personas que ahí laboran?
Politicas capacitativas que promuevan el desarrollo del personal
politicas de monitoreo que ayuden a su ambiente interno y externo del empleado
politicas de motivacion que ayuden a liberar el potencial del empleado
...