Analisis FODA INSTITUCIONAL
Enviado por Ferni2712 • 4 de Mayo de 2020 • Trabajos • 252 Palabras (2 Páginas) • 320 Visitas
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INSTITUTO PROFESIONAL AIEP
LOS ANGELES
FODA INSTITUCIONAL
CENTRO DE REINSERCION SOCIAL DE GENDARMERIA
CARRERA
TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL
MÓDULO
ADMINISTRACION APLICADA AL TRABAJO SOCIAL
DOCENTE
CARLOS MUÑOZ SUFAN
ESTUDIANTE
CONSUELO PEREZ
LORENA TORRES
SERGIO ORTEGA
JOSSELYN CUEVAS GARCES
Los Ángeles, 26 de Julio de 2019
5 FUERZAS DE PORTER
RIVALIDAD | BAJA, no existen competencias, es único en el mercado |
AMENAZA DE NUEVO COMPETIDOR | NULO, no existe |
PRODUCTO SUSTITUTO | BAJA, mientras no exista una modificación a la Ley, no existirán nuevos métodos de cumplimientos de condena |
PODER NEGOCIACION CLIENTE (usuario) | NULO, es solo la oferta que entrega la institución |
PODER NEGOCIADOR PROVEEDOR (Min. Justicia) | BAJO, solo lo que dictamine el Tribunal y/o Poder Judicial |
PEST
POLITICO | Modificación a las leyes sobre el cumplimiento de condenas en libertad |
ECONOMICO | Dejar de percibir recursos para los centros de cumplimiento de condena en libertad |
SOCIAL | Lograr la re-inserción social y laboral de los usuarios |
TECNOLOGICO | Desarrollo de equipos y/o aparatos para el cumplimiento de condenas libres |
FORTALEZAS.-
- Únicos en el mercado
- Atención personalizada, asesoría técnica
- Personal capacitado
- Trato respetuoso al usuario (condenado)
- Subsidios de capacitación al usuario
- Infraestructuras de calidad (calefacción, casinos, etc)
- Ubicación geográfica (ubicación céntrica fácil acceso)
- Equipo multidisciplinario para el usuario (T.S, PS, CONSEJERIA)
- Recursos económicos permanentes
- Cumplimientos de criterios de NO discriminación
DEBILIDADES.-
- Dirección estratégica no clara
- Problemas internos
- Costo operacional elevado
- Falta personal
- Cargos mal distribuidos
- Ausentismo laboral
- Línea de mando no definida
- Resistencia al cambio, nuevas tecnologías
- Sistemas informáticos deficientes
- Escaza motivación del personal
OPORTUNIDADES.-
- Nuevas tecnologías
- Aumento condenas en libertad
- Únicos en la provincia
- Capacitación de los funcionarios
AMENAZAS.-
- Baja tasa delictual
- Disminución presupuesto anual
- Modificación Ley Penal
- Creación de un nuevo servicio particular o concesionado
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