Antecedentes del Derecho Laboral

PREGUNTAS

1. Explique la organización prehispánica denominada calpulli.

Era un conglomerado de barrios los cuales se integraban por diferentes actividades productivas en los que se daban relaciones parecidas a las de maestro-aprendiz.

1. ¿En qué consistía el sistema de Encomienda?

El sistema de Encomienda consistía en entregar porciones territoriales a los conquistadores, los cuales se convertían en amos y señores de los indígenas que utilizaban para trabajar las tierras que se le habían encomendado y a los cuales debía de evangelizar obligatoriamente.

1. Mencione el contenido de la Recopilación de Leyes de Indias en materia de regulación del trabajo.

• Prohibición de la servidumbre de los indios
• Pago a los indios por su trabajo
• Libertad para los indios de trabajar en obras
• Pago de salarios los sábados por la tarde para algunos trabajos
• Descanso obligatorio en fiestas patronales y los domingos
• Prohibición de obligar a los indios a cargar o realizar labores insalubres contra su voluntad

1. ¿Qué mencionaba el documento conocido como Sentimientos de la Nación en materia de trabajo?

Son dos artículos los cuales hacen mención sobre materia laboral:
Artículo 12. (…) que obliguen a constancia y patriotismo, moderen la opulencia y la indigencia y de tal suerte se aumente el jornal del pobre, que mejore sus costumbres, alejando la ignorancia, la rapiña y el hurto.

Artículo 15. Que la esclavitud se proscriba para siempre y lo mismo la distinción de castas, quedando todos iguales, y solo distinguirá a un americano de otro el vicio y la virtud.

1. ¿En qué Constitución se incluyó por primera vez la libertad de empleo?

En la Constitución de 1857 los artículos 4 y 5

1. Describa la situación de los trabajadores durante el Porfiriato

No existía una legislación que los protegiera, el salario se fijaba según la ley de la oferta y la demanda. Tenían libertad de asociación, pero las huelgas no eran permitidas. Hombres, Mujeres y niños tenían jornadas laborales de 12 a 14 horas diarias sin días de descanso; con nula estabilidad laboral ya que podían ser despedidos sin justificación y no contaban con protección en caso de algún accidente. Los propios trabajadores buscaban ayudarse entre si mediante asociaciones de ayuda mutua, cooperativas de préstamo o suministro de alimento y organizaciones de lucha para mejorar las condiciones laborales en las que se encontraban.

1. ¿Cuál era el contenido del Programa del Partido Liberal en materia de regulación del trabajo?

Se consideraba al trabajador como el “productor de todas las riquezas” y proponía lo siguiente:

• Jornada máxima de 8 horas
• Salario mínimo de un peso
• Prohibición de emplear a menores de 14 años
• Mantener condiciones higiénicas y saludables en los centros de trabajo
• Indemnizaciones por accidentes de trabajo
• Prohibición de pagar a los trabajadores con otros bienes distintos al dinero
• Prohibición de imponer multas o descuentos al jornal
• Descaso dominical obligatorio

1. ¿Cuál era la propuesta de “los jacobinos” en materia de trabajo en el Constituyente de 1916-17?

La inclusión del artículo 123 constitucional. Proponían la inclusión de derechos laborales como la igualdad de salarios, indemnizaciones por riesgo de trabajo, comisiones de conciliación y arbitraje, jornada máxima de 8 horas y prohibición del trabajo nocturno de menores y mujeres en la industria.

1. Mencione algunas diferencias entre el Articulo 123 en su redacción original y la redacción actual.

• Regulaba las relaciones de trabajo en lo general de todos los trabajadores incluidos los del estado. No existía el apartado B.
• Se daba la facultad para legislar sobre materia laboral al Congreso de la Unión y a las legislaturas de los estados porque consideraban que las características económicas de cada región eran diferentes.

1. ¿En qué año se promulgó la primera Ley Federal del Trabajo?

1931

1. ¿En qué año se promulgó la Ley Federal del Trabajo vigente?

1970

1. Mencione algunas propuestas del documento conocido como “Ley Abascal”.

• Modificación (disminución) en los salarios vencidos para los casos de despido injustificado
• Derecho de los padres a recibir una licencia en caso de paternidad
• Regular las estancias de becarios, consideradas como formativas

1. Establezca las principales reformas realizadas a la Ley Federal del Trabajo en noviembre de 2012.

• Inclusión de la definición de trabajo digno o decente
• Mayor énfasis en la productividad
• Incorporación y, por ende, legalización del sistema de subcontratación (outsourcing)
• Adición de algunas formas de contratación como trabajo por temporadas y contratos de capacitación a prueba

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