Análisis FODA. Cuenta con beneficios, a los cuales pueden acceder agentes privados y públicos, generando una integración colectiva de las organizaciones.
Enviado por joselyn caro • 27 de Octubre de 2016 • Trabajos • 1.082 Palabras (5 Páginas) • 659 Visitas
Análisis FODA
Fortalezas:
- Cuenta con beneficios, a los cuales pueden acceder agentes privados y públicos, generando una integración colectiva de las organizaciones.
- Capacidad de fomentar programas de inclusión para el desarrollo laboral de las personas con discapacidad, entregando un reconocimiento a las empresas por medio del Sello Chile Inclusivo
- Facultad de realizar alianzas cooperativas con agentes privados en pro de la inclusión de personas con capacidades diferentes. Ej: Falabella, McDonalds
Oportunidades:
- En el 2008 se realiza una convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad en la cual Chile se adscribe y compromete a velar por los derechos de las personas con discapacidad.
- La sociedad actual tiene una postura mucho más abierta con respecto a los temas de la inclusión
- Proyecto de ley para una futura creación de la Secretaría de la Discapacidad, al año 2025, con el fin de otorgarle una mayor relevancia dentro de las agendas gubernamentales a las personas con discapacidad.
Debilidades
- No se contribuye a una auto-suficiencia de las personas con capacidades diferentes, ya que en nuestro país no se cuenta con una infraestructura adecuada a estos.
- Baja supervisión en cómo se utilizan los recursos destinados a las personas en situación de discapacidad.
- Ámbito laboral limitado, puesto que siguen siendo acotadas las oportunidades de trabajo.
- La realización de un trabajo intersectorial, puesto que no tiene relaciones con otras instituciones, creando programas para suplir este vínculo.
Amenazas
- La percepción negativa que tienen las personas en situación de discapacidad acerca del cómo se están llevando a cabo los avances en materia de discapacidad en Chile.
- Falta de cultura en torno al concepto discapacidad por parte de la ciudadanía, generando una idea errónea de compasión, sin comprender las capacidades diferentes de cada persona.
[pic 1][pic 2][pic 3] | Fortalezas
| Debilidades
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Oportunidades
| FO Generar una alianza cooperativa con el Ministerio de Salud, implementando en los consultorios un área especializada para los distintos tratamientos que necesitan las personas en situación de discapacidad. | DO Creación de programas de concientización y mejora en la infraestructura para ayudar a las empresas en el área de la inclusión. Esto con el fin de aumentar los porcentajes de ofertas laborales que existen para los discapacitados. |
Amenazas
| FA Creación de un departamento dentro del SENADIS donde las personas en situación de discapacidad participen directamente en la formulación de programas, proyectos, estrategias, entro otros. | DA Implementación de programas de fiscalización que supervisen de manera constante la utilización de los beneficios y fondos que son destinados a las personas en situación de discapacidad. Además de informar adecuadamente a los beneficiarios directos de sus derechos. |
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