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Karen RizoTarea6 de Marzo de 2020

930 Palabras (4 Páginas)170 Visitas

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CUESTIONARIO

SECCIÓN 1 Lado psicológico

1 Siempre

2 Muchas veces

3 Algunas veces

4 Solo alguna vez

5 Nunca

PREGUNTAS

1

2

3

4

5

¿Tienes que trabajar muy rápido?

¿La distribución de tareas es irregular y provoca que se te acumule el trabajo?

¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo?

¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo?

¿Tu trabajo, en general, es desgastador emocionalmente?

¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones?

¿Te sientes comprometido con tu profesión?

¿Consigues motivarte, concentrarte y comprometerte con tu trabajo?

¿Procuras espacios de esparcimiento y recreación durante la semana para relajarte y soltar tu estrés laboral?

SECCIÓN 2 Control sobre el trabajo

1 Siempre

2 Muchas veces

3 Algunas veces

4 Solo alguna vez

5 Nunca

PREGUNTAS

1

2

3

4

5

¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se te asigna?

Tu opinión es tomada en cuenta cuando se asignan actividades de tu área… 

En general,¿ La cantidad de trabajo que tienes es demasiada?

Dejas tu puesto de trabajo por asuntos familiares… 

¿Tu trabajo requiere que tengas iniciativa?

¿Te sientes comprometido con tu profesión?

En el caso de que existan interrupciones, ¿alteran seriamente la ejecución de tu trabajo?

¿Hablas con entusiasmo de tu trabajo a otras personas?

¿Te sientes comprometido con tu profesión?

En tu trabajo ¿ocultas tus emociones y sentimientos?

¿Hablas con entusiasmo de tu trabajo a otras personas?

El trabajo que realizas ¿te resulta rutinario?

Sueles dejar tu trabajo para charlar con un compañero o compañera…

¿La distribución de tareas es irregular y provoca que se te acumule el trabajo?

¿Se te informa con suficiente antelación de los cambios que pueden afectar a tu futuro?

SECCIÓN 3 Inseguridad sobre el futuro

1 Siempre

2 Muchas veces

3 Algunas veces

4 Solo alguna vez

5 Nunca

Preguntas

1

2

3

4

por lo difícil que sería encontrar otro trabajo en el caso de que te quedaras en paro?

por si te cambian de tareas contra tu voluntad?

por si te cambian el horario (turno, días de la semana, horas de entrada y salida) contra tu voluntad

por si te varían el salario (que no te lo actualicen, que te lo bajen, que introduzcan el salario variable, que te paguen en especie, etc.)?

¿Qué tanto crees que afecta tu economía familiar en tu desempeño laboral?

por lo difícil que sería encontrar otro trabajo en el caso de que te quedaras en paro?

por si te cambian de tareas contra tu voluntad?

por si te cambian el horario (turno, días de la semana, horas de entrada y salida) contra tu voluntad

por si te varían el salario (que no te lo actualicen, que te lo bajen, que introduzcan el salario variable, que te paguen en especie, etc.)?

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SECCIÓN 4 Apoyo social y calidad de liderazgo

1 Siempre

2 Muchas veces

3 Algunas veces

4 Solo alguna vez

5 Nunca

PREGUNTAS

1

2

3

4

5

¿Qué tanto te afectaría el  margen de autonomía que tienes en tu trabajo?

¿Qué tanto consideras que las tareas son de tu responsabilidad?

¿Qué tanto consideras que te informa con suficiente antelación de los cambios que pueden afectar tu futuro?

¿Qué tan eficaz es la información que necesitas para realizar bien tu trabajo?

¿Qué tan frecuente revives   ayuda y apoyo de tus compañeras o compañeros?

¿Qué tan frecuente recibes ayuda y apoyo de tu inmediato o inmediata superior?

¿Qué tanto consideras que tu puesto de trabajo se encuentra aislado del de tus compañeros/as?

En el trabajo, ¿Qué tan importante consideras que formas parte de un grupo?

¿Qué tanto consideras que tus actuales jefes inmediatos planifican bien el trabajo?

-¿Que tan frecuente tu actual jefe inmediatos se comunican bien con los trabajadores y trabajadoras?

¿Qué tanto te sientes capaz de crear, planificar y llevar a cabo proyectos laborales que te permitan crecer profesional y laboralmente?

¿Qué tan capas te sientes de marcar  límites firmes y claros frente a situaciones laborales que te molestan o generan estrés?

. ¿Qué   tanto te consideras capacitado  y seguro en tu misma para negociar tus honorarios o sueldos cuando consideras que te lo mereces?

¿Qué tanto consideras que tú  trabajo requiere que tengas iniciativa?

¿Qué rango consideras que tu atmósfera de trabajo es agradable que te ayude a crecer profesionalmente?

SECCIÓN 5 Doble presencia

1 Siempre

2 Muchas veces

3 Algunas veces

4 Solo alguna vez

5 Nunca

PREGUNTAS

1

2

3

4

5

Cada cuanto haces trabajo familiar y tarea domésticas

32) Si faltas algún día de casa, ¿las tareas domésticas que realizas se quedan sin hacer?

33) Cuando estás en la empresa ¿piensas en las tareas domésticas y familiares?

34) ¿Hay momentos en los que necesitarías estar en la empresa y en casa a la vez?

Con que frecuencia organizas adecuadamente el tiempo para realizar las tareas que te demanda tu trabajo

SECCIÓN 6 Estima

1 Siempre

2 Muchas veces

3 Algunas veces

4 Solo alguna vez

5 Nunca

PREGUNTAS

1

2

3

4

5

¿del uno al cinco que tanto consideras que tus superiores te dan el reconocimiento que meres?

¿Qué tanto consideras que en las situaciones difíciles en el trabajo recibo el apoyo necesario

Del 1 al 5 que tanto consideras que en tu  trabajo te tratan injustamente

Del 1 al 5 que tanto  piensas en todo el trabajo y esfuerzo que has realizado en tu  trabajo parece adecuado

¿Qué tan fácil se te hace  generar vínculos gratificantes, adecuados y satisfactorios dentro de tu ámbito laboral?

¿Qué tanto depende tus hijos de ti?

SECCIÓN 7 ECONOMÍA

1 Siempre

2 Muchas veces

3 Algunas veces

4 Solo alguna vez

5 Nunca

PREGUNTAS

1

2

3

4

5

Tus hijos dependen de ti

Tu sueldo mensual te alcanza en base a tu trabajo

Tu familia te apoya económicamente

Con que frecuencia usas el transporte  para acudir a tu trabajo

Si tienes carro, con qué frecuencia lo ocupas

Si tienes hijos, con qué frecuencia lo llevas a la escuela

Organizas tu dinero mensualmente

SECCIÓN 8

AUTOESTIMA

1

2

3

4

5

¿Piensas que tu trabajo es valorado?

¿Te sientes capaz de realizar cualquiera labor que se te asigne?

¿Crees tener una buena relación con tus compañeros?

¿Crees que tus compañeros te toman en cuenta para ciertas actividades fuera del trabajo?

¿Crees que eres una persona ejemplar?

¿Eres feliz con la profesión que desempeñas?

...

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