CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

 La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

 Es un arte que se encarga de prever, planificar, organizar, dirigir, controlar los recursos humanos, materiales y financieros de una persona natural o jurídica encaminada a lograr un objetivo propuesto en forma eficiente y optimizando la utilización de dichos recursos.

LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN SE BASA EN LOS SIGUIENTES PUNTOS:

 La administración se da donde quiera que exista una organización.

 El éxito de una empresa u organismo social, se debe a la buena administración que posea.

 Para las grandes empresas, la administración científica es esencial.

 Para las empresas pequeñas y medianas, la manera más indicada de competir con otras es el mejoramiento de su administración.

 Para lograr un incremento en la productividad, dependerá de una adecuada administración.

 Para las organizaciones que están en vías de desarrollo, el principal elemento para desarrollar su productividad y su competitividad con otras es mejorar la calidad en su administración.

 La administración es importante porque establece eficiencia y eficacia.

CARACTERÍSTICAS:

1. La administración sigue un propósito:

 Objetivos.

 Éxito.

 Alcanzar las metas establecidas.

2. La administración es un medio notable para ejercer un verdadero impacto en la vida humana:

 Proporcionar visión, esperanza, acción .

 Alcanzar de las mejores cosas de la vida.

 Un administrador puede progresar.

3. La administración está asociada usualmente con los esfuerzos de otros:

 Si quieren alcanzar una meta tiene que trabajar en grupo.

 Uno solo no se puede hacerse cargo de todo.

 Un grupo de trabajo puede llegar realizar sus objetivos.

4. La administración se logra por, con y mediante los esfuerzos de otros:

 Medida de éxito se convierte en fijar objetivos apropiados y hacer que

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