CONCTROL

El nacimiento del control interno en Colombia nace desde el proceso de colonización, cuando la corona española implanto en Santo Domingo el tribunal de la real audiencia en 1.511, sin embargo en el siglo XVI se instauro en Santa Fe de Bogota el tribunal de la real audiencia como ente de control de territorios. Después de la Batalla de Boyacá, Colombia replantea es sistema de control, y fundamente la “ley principal de control de estados de hacienda” quien asigna un responsable con clausulas de responsabilidad de manejo. En 1.824 se reemplaza la contaduría general de hacienda por la dirección general de hacienda, que da comienzo a la GRAN COLOMBIA, encargada de examinar cuentas de la nación y el control del presupuesto. EN 1.919 nace el tribunal superior de cuentas, para proteger el manejo del presupuesto y el buen manejo de las cuentas públicas. El año de 1.922 con la crisis bancaria, Colombia reorganiza la hacienda publica, el sistema monetario, la administración de ingresos y aduanas entre otros; es un atapa en donde se crean excelentes herramientas de control financiero y administrativo, es así como en 1923 nace el la contraloría, como ente de control independiente y autónomo, con atributos de auditoría contable con función fiscalizadora del manejo de los dineros públicos, además se formaliza la función del contador que como responsabilidad tenia examinar las cuentas del presupuesto publico, pero un gran paso es que en 1.975 se crea la carrera administrativa. Ya estructurado el tema de control interno, con la constitución de 1.911, se desarrolla con los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad (art.209, 269). En 1.994 nace la oficina de control interno para las entidades y organismos de orden nacional dentro del ministerio Administrativo, aplicándolos comité de control interno como herramienta de retroalimentación. Desde 1.998 con la creación del sistema nacional de control interno bajo la dirección del Presidente de la República de Colombia(ley 489) se establecen las obligaciones del Sistema de control interno, se nombran reguladores, facilitadores y evaluadores del sistema. Sin embargo es a partir del año 2.000 donde se ven los grandes saltos en cuanto a organización administrativa pues se armoniza el papel regulador del Departamento Administrativo de la función pública, se imparten nuevas directrices para la presentación de informes de control interno buscando simplicidad en la practica, se adoptan manuales de procesos, funciones y procedimientos. La contraloría general de la república como ente de vigilancia expide en el 2002, en nuevo “Código Disciplinario Único” como documento regulador de las funciones de la oficina de control interno, en el 2.005 se implementa el modelo Estándar de control interno introduciendo la gestión administrativa moderna y establecer tres grande subsistemas; estratégico, de gestión y de evaluación hoy por hoy vigente.

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