Cap3 Administracion De Personal

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

FACULTAD DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS

ESCUELA PROFESIONAL DE

INGENIERÍA INDUSTRIAL

CURSO:

ADMINISTRACION DEL PERSONAL

PROFESOR:

ING. JUAN CARLOS TORREBLANCA

TEMA:

CAPITULO II: DESAFIOS DEL ENTORNO

INTEGRANTES:

1. AGUILAR GUZMÁN ALYSSON

2. BRICEÑO AVENDAÑO LUIS

3. CARDENAS GOMEZ GRETHA

4. CORA ZARABIA JOHANN

5. CHUQUICALLATA AGUILAR MARITZA

6. REYES MANANI ESTEFANI

GRUPO:

A

2013-A

INDICE

I. INTRODUCCION 2

II. OBJETIVOS 3

2.1. OBJETIVO GENERAL 3

2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS 3

III. DESARROLLO DEL TRABAJO 4

3.1. MAPA CONCEPTUAL 4

3.2. IDEAS PRINCIPALES 4

3.3. REVISION DE TERMINOS 4

3.4. PREGUNTAS DE VERIFICACION Y ANALISIS 4

IV. CASOS DE ESTUDIO 4

1.1. CASO DE ESTUDIO 1 4

1.2. CASO DE LA LOCALIDAD 4

V. PREGUNTAS PARA EL PROFESOR 4

VI. CONCLUSIONES 4

I. INTRODUCCION

II. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

Explicar las razones que hacen que las actividades de recursos humanos sean de suma importancia para las corporaciones internacionales.

2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Analizar los pros y contras de la descentralización de los departamentos de recursos humanos y personal.

• Determinar aspectos positivos y negativos de utilizar personal nacional o extranjero.

• Distinguir las medidas proactivas que toma la administración de personal frente a los objetivos de internacionalización de la corporación.

• Conocer factores legales, culturales, organizativos, etc., que tienen efecto sobre la administración de recursos humanos.

III. DESARROLLO DEL TRABAJO

3.1. MAPA CONCEPTUAL

3.2. IDEAS PRINCIPALES

3.3. REVISION

...