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Enviado por   •  24 de Mayo de 2013  •  286 Palabras (2 Páginas)  •  240 Visitas

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Podemos decir que los sindicatos de hoy en día están mal enfocados, aunque los lideres están buscando beneficio para la clase obrera nos damos cuenta que los empleados se están afiliando a estos grupos buscando evadir sus responsabilidades laborales, cabe recordar que un sindicato esta creado para proteger los derechos de los trabajadores y buscando una mejor calidad de vida pero no se nos debe olvidar que sin las compañías no tenemos a quién exigirles los derechos, podemos decir que los grandes afiliados de los sindicatos deben ser las compañías, para una compañía puede ser muy fácil no aceptar las peticiones y arruinar la empresa pero si lo hacen estarán todos perjudicados , por eso la mayor fuerza para trabajar : Es la unión y el trabajo en equipo entre el sindicato y la empresa, la segunda es el compromiso de la parte obrera como la de su líder seguir generando un excelente apoyo a la compañía que trabaja, no es posible que hoy un líder sindical no ejerza sus funciones en la compañía que trabaje si no que buscan cualquier beneficio propio, el cambio más radical que debe de tener estas entidades son un líder que busque beneficios en común tanto para la clase obrera como para la compañía que están laborando, se necesitan lideres estudiados capaz de tener argumentos para pelear por los derechos y no basados en sus propios criterios, necesitamos líderes sindicales que le exijan a la clase obrera más compromiso que los empleados que no estén vinculados, eso con el fin de que se muestre que todos lo ganado ha sido por méritos propios y no por el simple hecho de estar en un grupo sindical.

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