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Cuáles son los aspectos generales que representan a una organización funcional


Enviado por   •  10 de Marzo de 2013  •  Trabajos  •  274 Palabras (2 Páginas)  •  901 Visitas

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• Que se entiende por estructura Organizacional?

Es un medio que nos sirve para cumplir nuestros objetivos, en una empresa se debe organizar estructuralmente cada uno de los departamentos que la conforman; debe a ver una Jerarquía y coordinación para que todo funcione.

• Cuáles son los aspectos generales que representan a una organización funcional?

Es la estructura más simple y más antigua, está basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval, La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes, y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercadeo o en forma de matriz.

• Ventajas de la organización Funcional

Facilita mucho la supervisión, pues cada gerente sólo debe ser experto en una gama limitada de habilidades. Además facilita el movimiento de las habilidades especializadas, para poder usarlas en los puntos donde más se necesitan.

• Desventajas de la Organización Funcional

Perdida de la autoridad de mandos.

Subordinación múltiple

Tendencia a la competencia entre los especialistas

Confusión entre los objetivos.

• Cual sería un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?

Una organización con una estructura matricial cuenta con dos tipos de estructura al mismo tiempo. Los empleados tienen, de hecho, dos jefes; es decir, trabajan con dos cadenas de mando, un ejemplo en Colombia seria Nutrición y Recursos de Colombia, empresa dedicada a la venta de alimentos para animales, allí su organización es Matricial pues tengo dos jefes, el directo que es la Contadora luego el Jefe de Contabilidad y el Gerente General.

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