EJERCICIOSD

Las diferentes formas de organización y clasificación de las empresas, así como, las áreas funcionales con las que cuentas.

La empresa es una organización de personas que comparten unos objetivos con el fin de obtener beneficios.

Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:

según su tamaño:

-las empresas grandes cuentan con más de doscientos trabajadores y los activos exceden 30.000 salarios mínimos mensuales vigentes.

-las empresas medianas tienen entre 51 y 200 y los activos totales entre cinco mil uno (5.001) a treinta mil (30.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes. 

-las empresas pequeñas tiene entre 11 y 50 trabajadores trabajadores y los activos totales entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.

Según su propiedad de capital:

-Empresa pública: el capital de la empresa pertenece al Estado y por lo general se limitan a satisfacer necesidades de carácter social.

-Empresa privada: el capital de este tipo de empresas es parte de los inversionistas privados y su finalidad es multiplicar su capital es decir son lucrativas.

-Empresa mixta: con su nombre lo indica estas empresas reciben aportes de inversionistas y del Estado.

Según el destino del capital:

-Empresas con ánimo de lucro: son creadas para producir bienes y servicios rentables por personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficios o utilidades que se denominan dividendos

-Empresas sin ánimo de lucro: estas empresas no buscan un beneficio como tal económico sino buscan un beneficio social.

Areas Funcionales de una empresa:

Área de Finanzas: se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa y

Problema 1.3

Tres personas crearon la empresa Tintorerías Ruiz S.A para atender las necesidades de cuidado y limpieza de ropa, en la actualidad tienen 14 locales con servicio de tintorería, siendo sus ingresos anuales de $6.500.000, ocupan a 250 empleados.

Clasificar la empresa Tintorerías Ruiz, S.A según sus características.

1. De acuerdo con el objetivo que persigue: 
R/. Lucrativa porque son creadas para producir bienes y servicios rentables por personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficios o utilidades que se denominan dividendos

2. De acuerdo con el criterio de participación en la bolsa Mexicana de Valores:
R/. Privada: pues estas organizaciones son conformadas por un conjunto de socios, aunque existen casos donde la propiedad total de la empresa es de un solo inversionista.

3. De acuerdo con la participación de propiedad:

R/: Gubernamental:

4. De acuerdo con el satisfactor que ofrece:

R/: De servicios: es aquella cuya actividad principal es ofrecer un servicio (intangible) con el objetivo de satisfacer necesidades colectivas, cumpliendo con su ejercicio económico (fines de lucro)

5.De acuerdo con el mercado que cubre:

R/: Nacional

6. De acuerdo con su tamaño:

R/: Mediana pues tiene 250 empleados laborando, la inversión y los rendimientos obtenidos ya son considerables, su información contable es amplia y su producto solamente llega al ámbito nacional.

Problema 1.9

Señalar que área funcional es responsable de realizar las siguientes actividades:

1. Atender las reclamaciones delos clientes: 

R/: Área de Mercadotecnia

2. Encargarse de la capacitación y desarrollo de las personas dentro de la empresa: 

R/: Área de Recursos Humanos

3. Llevar a cabo la fabricación del producto:

R/: Área de Producción

4. Establecer el precio de los productos y servicios:

R/: Área de Mercadotecnia

5. Solicitar un préstamo al banco:

R/: Área de Finanzas

6. Proporcionar información acerca del desempeño de la empresa:

R/: Área de Recursos Humanos

7. Dar mantenimiento en las maquinas en el área de la fábrica:

R/: Área de Producción

8. Realizar promociones de venta:

R/: Área de Mercadotecnia



9. Invertir los excedentes de efectivo:

R/: Área de Finanzas

10. Inspeccionar la calidad del producto:

R/: Área de Producción

11. Visitar a los clientes

R/: Área de Mercadotecnia

12. Administrar los sueldos y salarios.

R/: Área de Recursos Humanos

...