Informailidad

Resumen

El presente documento se centra en el estudio de la informalidad en Colombia. Se presentan las corrientes teóricas que definen el término de “informalidad laboral” y se discuten las diferentes alternativas para mitigar el crecimiento del fenómeno de la informalidad, basados en criterios técnicos, se emplea la definición asociada a la no afiliación a seguridad social (salud y pensión) y la del DANE. Los resultados muestran que, definiendo la informalidad por la falta de aportes a seguridad social, cerca de seis de cada diez empleados se ubicaría en el sector informal. Asimismo, el perfil de los informales en Colombia se caracteriza por presentar bajos niveles educativos, menores niveles de ingreso y se desempeñan en establecimientos de menor tamaño que los trabajadores formales.

Abstract

This paper focuses on the study of informality in Colombia. We present the theoretical currents that define the term of "informality" and discusses the various alternatives to reduce the growth of the phenomenon of informality based on technical criteria, we use the definition associated with the non-affiliation to social security (health and board) and that of the DANE. The results show that by defining informality by the lack of social security contributions, nearly six in ten employees will be located in the informal sector. Also, the profile of the informal in Colombia is characterized by low educational levels, lower income levels and working in smaller establishments than formal workers.

Palabras clave: Informalidad, desempleo, seguridad social, teoría institucionalista, teoría estructuralista, educación.

Clasificación JEL: J01, J21, J23, J42, J61, J64.

INTRODUCCIÓN

En la actualidad América Latina esta pasando por un desarrollo económico sin precedentes, del cual Colombia puede ser ajena debido a la situación laboral de un gran porcentaje de la población, lo que hace que este aspecto sea un gran lastre para subirse en la “locomotora del desarrollo”, específicamente el problema de no tener a todos los trabajadores vinculados a un sistema laboral formal, ni a la seguridad social, con todas las privaciones que acarrea al trabajador en su calidad de vida.

El término "economía informal" abarca una gran cantidad de actividades que tienen en común el hecho de no estar registradas en las cuentas nacionales. Incluye empresas que funcionan por fuera de los registros oficiales, trabajadores de esas empresas y auto empleados, vendedores ambulantes, trabajadores domésticos, trabajadores de tiempo de medio tiempo que no se emplean en empresas formales, y muchos otros. El concepto no incluye las actividades ilegales, como la venta de droga ni los ingresos de empresas formales que evaden impuestos, tan solo por su tamaño, la economía informal debería ser foco permanente de análisis y seguimiento en nuestro país.

Según los datos del DANE en la Gran Encuesta Integrada de Hogares, seis de cada diez ocupados en el área urbana pertenece al sector informal. El presente documento se concentra en el estudio de la informalidad y su caracterización a nivel regional en Colombia. Se indaga por las definiciones alternativas que se han empleado en la literatura.

Según el DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas), los trabajadores informales son aquellas personas ocupadas bajo las siguientes características :

• Ocupados en establecimientos, negocios o empresas en todas sus agencias y sucursales en empresas de diez trabajadores o menos.

• Empleados domésticos.

• Jornalero o peón.

• Trabajadores por cuenta propia excepto los independientes profesionales.

• Patrones o empleadores en empresas de diez trabajadores o menos.

• Trabajadores familiares sin remuneración”.

También nos podemos basar en la literatura sobre el sector informal, en la cual se distinguen dos corrientes teóricas:

Corriente estructuralista: asocia la informalidad laboral con marginalidad, pobreza, baja productividad, poca calificación de los individuos y restricciones del acceso al capital. Los primeros trabajos enfocados a esta corriente diseminaron la hipótesis de que la informalidad es un sector residual o escape al desempleo, y cuyas actividades ofrecen ingresos sólo para la sobrevivencia . Posteriormente aparecieron investigaciones que adicionaron nuevas características a la definición de informalidad, como son los bajos niveles de productividad y poca capacidad de acumulación de capital (físico y humano) .

Corriente institucionalista: surgen como respuesta a las críticas hechas a la corriente estructuralista, por la simplicidad en las definiciones y la omisión de variables importantes. Para estos autores la informalidad se asocia con la evasión de las normas legales, en el sentido de que las cargas fiscales e ineficiencias gubernamentales incentivan el incumplimiento de las reglas institucionales que conllevan a la informalidad. Este enfoque teórico también presenta problemas conceptuales, ya que no tiene en cuenta las interrelaciones entre la informalidad, la estructura económica y la

dinámica del mercado laboral.

Ante este panorama de opiniones, es claro que existe una idea que enfoca las causas de la informalidad a la sociedad, y otra que la enfoca a las instituciones, pero en la situación colombiana hay un factor particular que influye notablemente en las estadísticas de la informalidad, y es el orden público, pues al aumentar el flujo de personas a ciudades que no están preparadas para atender a estos inmigrantes internos, engrosan estas estadísticas, por lo que se plantea una pregunta lógica: “¿Es posible que al mejorar la seguridad rural se pueda reducir la informalidad laboral en las ciudades?”

1. CAUSAS DE INFORMALIDAD LABORAL

En cuanto a las causas de la informalidad laboral, varían según el enfoque que se desee tomar.

Para la corriente estructuralista el sector informal surge como residuo ante la poca capacidad de la economía actual para absorber mano de obra, con lo cual los individuos antes de quedarse desempleados prefieren ubicarse en la informalidad. En este sentido, la informalidad viene determinada por factores asociados a la estructura

...