Introduccion a la administracion y antecedentes historicos
Enviado por viridiana495 • 23 de Julio de 2013 • Informes • 433 Palabras (2 Páginas) • 4.160 Visitas
Guia del examen ceneval ciencias administrativas
A) INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y ANTECEDENTES HISTORICOS
A) 1. Origen de la administración
La administración como práctica humana es tan antigua como la
humanidad. Esta aparece cuando el hombre pasa de nómada a
sedentario; cuando siente la necesidad de cooperar con la finalidad de
conseguir objetivos primarios de tipo animal o instinto ideos, ejemplo
de estos objetivos son: alimentación, sed, sexo, sueño, etc. En este
primer intento de cooperación, parece la primera categoría del proceso
administrativo que es la planificación. La planificación es una categoría
del proceso administrativo y es de carácter intelectual, esto quiere decir
que desde que el hombre piensa en realidad cualquier actividad en pos
de sus objetivos, ahí comienza el proceso administrativo. Se puede
decir que la administración como ciencia o disciplina es más antigua
que la medicina, matemática, la teología, la física, la astronomía, etc.
A) 2. La administración como disciplina social
A principios de siglo XX, la misión de las empresas privadas era exclusivamente
económica. Debido en parte a las interdependencias de los grupos que
componen la sociedad, en la actualidad se ha incrementado enormemente la
participación social de las empresas. Y aunque originalmente se asociaba con
mayor frecuencia a gobiernos, universidades, organizaciones no lucrativas,
etcétera, ahora hemos de referirnos a la Administración como una disciplina
social de las empresas.
A) 3. Definicion de administración
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Administración
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