La Provension

Provención

Provenir significa proveer a las personas y a los grupos las aptitudes necesarias para afrontar un conflicto. La provención se diferencia de la prevención de conflictos en qué su objetivo no es evitar el conflicto sino aprender cómo afrontarlo.

La provención debe trabajarse de forma gradual, desde los aspectos más superficiales a los más profundos de si misma y de la relación con las otras personas. Los niveles que trabajamos son:

Presentación Características básicas de las personas.

Conocimiento de si misma y de las otras personas. Qué es el que tengo en común con la gente que me rodea.

Aprecio de una misma (autoestima) y hacia las demás personas (cómo demostrar el afecto)

Confianza en una misma y hacia las demás personas se trabaja en paralelo a la propia responsabilidad

Comunicación efectiva, diálogo, escucha activa, como evitar las dinámicas destructivas de la comunicación.

Cooperación . de grupo. Los beneficios de los comportamientos no competitivos.

Ejercicios y Dinámicas de la Escola de Cultura de Pau

Presentación y conocimiento

Gesto exclusivo

Si te despistas te preguntan

Mis 5 cosas

Espejos de conocimiento

Formamos grupos

Stop-presentación

Aprecio

La Fiesta de las manos de colores

Círculo de masajes

Retrato robot

Somos como una cebolla

Confianza

Comunicación

yo-mensaje

parafraseando

No me escucha…

El caso de "Alexia y Pere"

¿Escucha activa?

Yo-mensaje

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