PROFESIONAL EN ADMINISTRACION FINANCIERA
Enviado por jhonestivert • 17 de Mayo de 2018 • Documentos de Investigación • 1.116 Palabras (5 Páginas) • 66 Visitas
SOLUCION DE TIPO ETICO
JOHN ESTIVERT PEÑA ACERO
DIEGO HERNANDEZ HERNANDEZ
JOHN ALEXANDER AROCA
FABIAN EDWARDO CORREDOR
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
PROFESIONAL EN ADMINISTRACION FINANCIERA
SEDE MADRID
CUNDINAMARCA
2018
SOLUCION DE TIPO ETICO
JOHN ESTIVERT PEÑA ACERO
DIEGO HERNANDEZ HERNANDEZ
JOHN ALEXANDER AROCA
FABIAN EDWARDO CORREDOR
TRABAJO PRESENTADO A: SANDRA PATRICIA VARGAS
DOCENTE
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
PROFESIONAL EN ADMINISTRACION FINANCIERA
SEDE MADRID
CUNDINAMARCA
2018
TABLA DE CONTENIDO
Introducción……………………………………………………………………………………….4
Ética en una compañía…………………………...………………………………………………..5
Propuestas de solución dentro una compañía.………………………………………………...6-7-8
Referencias…………………………….…………………………………………………………..9
INTRODUCCION
El objetivo principal de esta actividad es tratar los conceptos centrales de la moral, proponiendo un esquema de solución a los diferentes problemas que pueda tener una compañía, generándoles una ética y responsabilidad dentro de una compañía.
PROPUESTAS DE ETICAS SCIALES
- Solución a un problema de una compañía
- Ética de responsabilidad
- Amor propio
- Compromiso
SOLICION DE UN PROBLEMA CON LA ETICA
El propósito de todo compañía es mejor su ámbito laboral, creemos que en toda compañía van a ver dificultades y problema a solucionar pues el primer paso que deberíamos tomar es fijarnos bien como es la actitud de los trabajadores por áreas y cual es clase de ambiente laboral que se manejan, miramos que en una empresa cunado no hay un buen trato entre compañeros y no hay ética para casos que se presentan, pues no solo se va ver afecto los trabajadores si no la compañía también, muchas compañías cunado se enfrenta a estas situaciones prefieren despedir el colaborador y no mirar que estaba generando este problema.
nosotros implementaríamos más capacitaciones de valores y ética para todos los colaboradores los escucharía para saber cómo se sienten en la compañía, que le gusta y que no le gusta para lograr un gran equipo de trabajo, todas las personas tienen problemas sociales, y nos enfocaríamos en crear un sentimiento natural en cada uno ellos y nos fijaría mucho en la ética que cada trabajador tiene ya sea buena o mala, les daríamos un fundamento de cultura y motivación de todas las virtudes que tiene cada uno de los empleados, para así darles a conocer que todos necesitamos de todos y poder formar una gran empresa como si fuera una gran familia.
Trabajaríamos mucho en que los trabajadores fueran ellos mismos así mismo podemos generar responsabilidad y una ética digna en cada uno de ellos, porque cuando se procede a limitaciones los colaboradores bajan el rendimiento y se generan muchas discordias, alteraciones entre ellos mismo, es mejor que actúen como ellos son y muestren la responsabilidad que cada uno puede generar dentro del puesto de trabajo, así mismo darles la libertad de opinar en las labores y que sean autónomos generando una responsabilidad más alta y creando en cada uno de ellos una ética de responsabilidad y compromiso, para generar más estabilidad emocional y de respeto en los puestos de trabajo en cada una de las áreas de la compañía.
...