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Condiciones del trabajo

Los trabajadores de todo aquello que es una empresa esta diariamente siendo atacado por unos enemigos o adversarios que son todas aquellas cosas que atentan contra la comodidad del trabajador en su cargo, también se pueden ver en todos aquellos factores de riesgo que impiden a la persona cumplir con su tarea específica, y si el trabajador no esta de acuerdo con ciertas medidas o no le están proporcionando las condiciones de trabajos fundamentales y en condiciones este se puede quejar, a continuación esta algunas de ellas.

• EL AMBIENTE FISICO: El trabajador requiere unas medidas físicas para poder cumplir sus funciones como trabajador y son según las instalaciones ósea que no haya destrozos de techo que le podrían caer encima, que su silla o su mesa este en buenas condiciones, que el uniforme que le proporcionan este en buenas condiciones.

• EL AMBIENTE SENSORIAL: Acá ubicam0os las necesidades del trabajador pero ya el ambiente como tal ósea que no haya contaminación auditivas, visual, que haya buena ventilación, que la iluminación no sea excesiva o al contrario muy mínima sino que sea adecuada para el trabajador. etc.

• RIESGO BIOLOGICO: Es cuando el trabajador está expuesto a varias contaminantes como hongos, infecciones, bacterias, o cualquier agente de tipo biológico que atente contra la salud directamente del trabajador.

• CARGA FISICA: Y o ubicaría este con la carga que el trabajador tiene que soportar si trabaja en eso como levantando bultos, levantando cajas, empujando cosas pesadas que, le pueda generar daños físicos en su cuerpo ya sean a corto o a largo plazo , mínimos o graves los daños.

• CARGA EMOCIONAL: El trabajador está expuesto constantemente a daños emocionales, cosas como el desespero, el estrés de tener que entregar un trabajo, aguantarse los regaños del jefe, aguantarse los gritos de sus compañeros, cosas como estas el jefe debería estar atento para no causar heridas emocionales en el trabajador quitando el riesgo de que estos daños sean permanentes.

• riesgo relacionados con la organización: Se refiere a aquellos aspectos internos y organizativos del trabajo, así como a las relaciones entre compañeros que pueden provocar cargas mentales , lo que trae como consecuencia fatiga mental, alteraciones de la conducta, aquí ubicamos cosas como:

• La jornada de trabajo

• El ritmo de trabajo

• La automatización

• La comunicación

• La participación

• El status social

• La iniciativa

• La estabilidad en el empleo

• La

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