Presentación de la ficha de aplicación de conceptos sobre asertividad
Enviado por isabel141414. • 20 de Noviembre de 2022 • Ensayos • 653 Palabras (3 Páginas) • 51 Visitas
[pic 1][pic 2]
[pic 3]
[pic 4][pic 5]
Título | Asertividad |
Tipo de participación | Grupal |
Plazo de entrega | Al finalizar el período asignado durante la sesión en clase |
Medio de entrega | Mediante el enlace disponible en el AV |
[pic 6][pic 7]
Presentación de la ficha de aplicación de conceptos sobre asertividad.
[pic 8]
- Completar la Ficha de trabajo según las indicaciones señaladas en esta y lo trabajado en la sesión.
Calificación: 5 puntos de la nota de DD1 por la ficha debidamente llenada. Se asignará puntaje parcial en función de áreas no desarrolladas o con errores e incongruencias que reflejen limitaciones a la aplicación de conceptos desarrollados.
- Ficha de trabajo
[pic 9]
FICHA DE APLICACIÓN DE ASERTIVIDAD
EJERCICIO 1. ESTILOS
Lea las siguientes afirmaciones y determine qué estilo representan.
Responda utilizando AS para el comportamiento asertivo, AG para el agresivo y PA para el pasivo.
NO. | AFIRMACIÓN | ESTILO |
1 | Bueno, no estoy seguro. Es difícil decidir. | |
2 | ¿Eres estúpido? | |
3 | Siento tener que preguntarle, pero… | |
4 | ¡No puedo hacerlo! Tengo más trabajo del que puedo hacer en estos momentos. ¡No tengo tiempo ahora para lo que me pide ¡ | |
5 | Claro, me gustaría hacerlo. | |
6 | Realmente no quiero hacerlo; lo hago porque me lo pides tú. | |
7 | Bueno, me estaba preguntando si te importaría ayudarme. | |
8 | Es culpa tuya que no podamos disponer de los fondos que necesitamos. | |
9 | No, gracias. Aunque le agradezco que me invite. | |
10 | Como yo soy el responsable de su realización, pues no puedes decir nada. |
EJERCICIO 2. AFIRMACIONES PROPICIAS PARA RESOLVER CONFLICTOS
Marque cada una de las afirmaciones que aumenten las probabilidades de resolver un conflicto adoptando una actitud de firmeza.
NO. | AFIRMACIÓN | AYUDAN |
1 | Eres la causa de todos los problemas que tenemos en esta oficina. | |
2 | Prefiero no trabajar contigo. | |
3 | Comprendo cómo te sientes, pero lo que has dicho acerca de nuestros procedimientos para realizar pedidos sólo ha contribuido para que Oscar se sienta más ansioso. | |
4 | Estamos de acuerdo sobre los tres primeros puntos de nuestro contrato. Veamos el último punto que queda y cómo se pueden resolver nuestras diferencias. | |
5 | Debemos seguir la normativa establecida al pie de la letra. | |
6 | Carlos, comprendo cómo te sientes acerca de los cambios que estás sugiriendo; pero debido a nuestra falta de tiempo podemos continuar así los próximos dos meses. Al final de los cuales podemos reevaluar nuestro plan de trabajo. |
...