SDSS

El sistema dominicano de seguridad social, es el conjunto de instituciones públicas que busca garantizar a los ciudadanos dominicanos el abastecimiento de sus necesidades más básicas, entre estas se encuentran, los temas de:

- Atención Primaria (Salud);

- Pensiones y Jubilaciones;

- Sistemas de Riesgos Laborales, entre otros más.

A pesar de lo atropellado que fue el proceso de aprobación en el Congreso, la cantidad de consensos que se realizaron y el mal financiamiento que se les dio por parte del sector público y del sector, logró salir a flote primero con el Seguro Familiar de Salud, en el 2002.

Entre las principales fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que se pudieron detectar a través del análisis podríamos considerar los siguientes:

- FORTALEZAS

- Tiene una estructura organizacional buena.

- Personal con sentido de pertenencia.

- Cobertura, alcance geográfico.

- Conocimiento y experiencia en los procesos que realiza.

- Uso racional de los recursos.

- En los últimos años el apoyo recibido por parte de las autoridades en la realización de actividades propias de las instituciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social ha aumento de manera constante.

- OPORTUNIDADES

- El involucramiento de otras instituciones abiertamente interesadas en contribuir con el desarrollo de la seguridad social en el país, así como de las instituciones privadas y extranjeras

- La existencia de una cultura empeñada en la creación de formas de evolución y desarrollo en las técnicas de trabajo empleadas en estas instituciones, así como sus herramientas de trabajo.

- Crear programas de capacitación específica.

- Programas de divulgación y concientización sobre los procesos empleados en el sistema.

- Servir de enlace para dar apoyo en los programas de capacitación desarrollados en el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

- Fortalecerla la capacidad rectora e institucional de la autoridad sanitaria a nivel nacional y local.

- Explotar y definir la experiencia nacional, construida sobre la base de las realidades nacionales.

- Promover la APS como la idea fuerza y puente que une la línea divisoria entre lo individual y lo colectivo.

- Fortalecer la unificación de criterios y la operatividad del proceso.

- Generar un compromiso con la población, independientemente del régimen de aseguramiento y de las instituciones públicas y privadas.

- Además, trabajar en aspectos como recursos humanos, gestión, redes y servicios, financiamiento y calidad.

- DEBILIDADES

- Falta de interés y de conocimiento, tanto por parte del ciudadano como por algunas instituciones públicas y privadas que deberían estar involucradas en las actividades organizadas por el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

- Marco normativo e institucional bastante débil.

- Insuficiencia de recursos de las instituciones que conforman parte del sistema y conformismo por parte de los ciudadanos.

- Falta de personal calificado.

- Mala distribución física.

- Campañas de publicidad malas empleadas o simplemente nulas entre los medios de comunicación.

AMENAZAS

- Estabilidad económica del Sistema Dominicano de Seguridad Social altamente en peligro.

- El sistema dominicano se seguridad social no regula las pensiones otorgadas algunas instancias del sector público.

- El desconocimiento de la Superintendencia de Pensiones sobre la cantidad de afiliados que tienen estos fondos, el monto de los recursos que manejan y otras informaciones estadísticas y financieras importantes, causarían problemas graves de financiamiento y por ende alteraría

...