Servicio Nacional de Aprendizaje

GIRARDOT

2014

INTRODUCCIÓN

Cada día las empresas van teniendo muchos cambios como son los sociales, económicos y tecnológicos, generando nuevas situaciones en que las empresas buscan empleados más cualificados y con altos niveles de responsabilidad. Se trabaja por conseguir los mejores empleados efectivos y saberlos guiar hacia conseguir los objetivos globales, siendo estos los retos fundamentales que van a determinar el éxito de una empresa. El trabajo en equipo fomenta la participación porque en el equipo se reflexiona, se planifica, se evalúa, y se distribuyen las tareas y responsabilidades, decidiéndose lo que se hace, tanto a nivel colectivo como personal. El trabajo en equipo permite apoyarse unos a otros, permite la aportación continuada de ideas, iniciativas, entusiasmo, para mejorar el trabajo asociativo.

DESARROLLO

CASO. RESULTADOS DE UN BUEN TRABAJO COLABORATIVO Y EN EQUIPO. ESCUELA EDUCATIVA “LULADI”

PREGUNTA 1:

¿Por qué cree que se hizo necesaria la creación de los equipos de trabajo en la escuela educativa LULADI?

a. Para dar foco a las actividades a desarrollar.

b. Organizar a las personas de acuerdo a su potencial tanto en conocimientos, experiencia y liderazgo.

c. Se estructuraron para potencializar todas las habilidades de cada uno los participantes en pro de construir procesos más efectivos que los lleven a la obtención de los resultados.

d. Asignaron responsabilidades, dando la oportunidad a todos los participantes del equipo, comprometiéndolos y empoderándolos en su contribución al logro.

PREGUNTA 2:

Identifique las etapas por las cuales atravesaron los equipos de trabajo de la escuela educativa LULADI, en la consecución de la meta.

a. Orientación: Cuando el director decidió

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abrir por equipos, tomó la decisión de acuerdo a las áreas en que cada uno tiene mayores fortalezas, de hecho en el área en que cada uno se viene desempeñando, ninguno se notó preocupado, ni puso objeción al trabajo a realizar.

b. Insatisfacción: De acuerdo a la descripción, en el caso no se presenta ninguna inconformidad.

c. Resolución: Se evidencia de una situación actual que pasaron a una situación esperada, a través del desarrollo de las actividades y planes

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