TIPOS DE CULTURA.

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La cultura del hombre duro y macho

La cultura “Trabaje mucho y jugué mucho”

La cultura “Apuesta la compañía”

La cultura del proceso

Característica

Principal

Se concentra en un mundo individualista.

Se concentra en organizaciones dedicadas a la venta.

Se concentran en dirigir los valores al futuro.

Se concentran en cómo hacer su trabajo no en los que hacen.

Riesgos y su Retroinformación

Se asumen riesgos altos y obtienen la retroinformación  rápidamente. 

Corren pequeños riesgos y la retroinformación es rápida.

Implican altos riesgos y la retroinformación  es lenta. 

Los riesgos son bajos y la retroinformación es lenta.

Ejemplos

de la cultura

• Departamentos de policías.
• Departamentos de mercadotecnia.
• Organizaciones ligadas a: la industria, espectaculares, la televisión, la publicidad, deportes, consultorías en administración.

• Bienes raíces.
• Compañías de computación.
• Distribuidoras de automóviles.
• Operaciones de ventas domiciliarias (cosméticos y enciclopedias).
• Tiendas minoristas.

• Empresas de bienes de producción.
• Compañías mineras.
• Firmas petroleras.
• Bancas de inversión.
• Empresas de arquitectura.
• Compañías de diseño de computadores.
• La marina.
• El ejército.

• Compañías de seguros.
• Bancos.
• Organizaciones de servicios financieros.
• El gobierno.
• Industrias farmacéuticas.

Lema

Aluden a lo grandioso y la dureza.

Prestar un buen servicio

Los apostadores arriesgan el  futuro de toda la compañía.

Los detalles insignificantes cobran importancia.

Su organización

Se aíslan en sus individualidades.

Se considera fundamental el equipo.

Dependen unos de  otros.

Es en equipo considerada  a ser expuesta de ineficaces y corruptos.

Forma de trabajar

( Rituales)

Compiten con sus compañeros, no constituyen equipos y no hay posibilidades cooperativas los rituales “protectores” parecen connotar tendencias obsesivas, existe fetichizacion, conductas fóbicas.

Fomentan la actividad competitiva, incluyen actividades como: las competencias, convenciones como también las reuniones por placer organizadas por la empresa.

Comparten los conocimientos adquiridos, asisten a juntas de negocios que funcionan piramidalmente.

Con orden, puntualidad, detallismo y memoria, asisten a juntas largas y llenas de divagaciones, como a rituales como reorganización y ceremonias de jubilación.

Vestimenta

Visten siempre a la moda.

Visten dentro de las normas de la clase media.

Se visten tradicionalmente en coincidencia con el nivel que tienen.

Visten de manera conservadora.

Vivienda

Viven en lugares que están a la moda.

Son pretenciosos con sus casas, las prefieren típicas y tradicionales.

Viven en casas que se ajustan a la jerarquía lograda.

Viven en casas o departamentos sencillos, se agrupan en lugares de vivienda.

Deporte

Eligen el tennis

Deportes de equipo.

Practican el golf.

Prefieren deportes de proceso como: correr o nadar.

Su lenguaje

Usan palabras poco comunes

Lenguaje con metáforas, bromas usan siglas.

Su lenguaje alude siempre a la historia de los hechos

Usan un lenguaje detallista.