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Enviado por   •  18 de Noviembre de 2013  •  233 Palabras (1 Páginas)  •  190 Visitas

1. ¿Qué tipos de cambios se realizan usualmente en esta empresa?

R/ Los cambios que se dan en acosa es implementar nuevos métodos para llevar un mejor control con los documentos y de esta manera saber qué es lo que entra y sale de la empresa

2. ¿Cuándo y por qué suceden estos cambios? ¿Son iniciativa de la empresa o son fuerzas externas que obligan a implementarlo? Describa y amplíe sus respuestas.

R/los cambio que se dan en la empresa es por las necesidades de tener un mejor control ya sea en el inventario o en los propios pagos de los empleados, los cambios son por fuerzas exteriores ya que la empresa comenzó a crecer y se vieron en la necesidad de abrir nuevos puestos, para poder llevar un mejor control e implementar un nuevo sistema que optimice el trabajo.

3. Cuando el cambio es inducido por la empresa, ¿planea en detalle cómo se manejará y quién lo manejará?

R/ Cuando los empleados recibieron capacitaciones de cómo, quien y de qué manera se haría el trabajo

4. ¿Existe amplia comunicación respecto al proceso del cambio o, por el contrario, se maneja con hermetismo de parte de la empresa?

R/

5. ¿Los cambios involucran a todo el personal regularmente?, ¿quién administra la forma en cómo se realizara dichos cambios?

6. ¿Tienen prácticas de benchmarking en esta empresa? ¿Cuál es el propósito y cómo realizan este proceso?

7. Determine otros tópicos relevantes al tema estudiado en esta empresa.

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