Valecita12
Enviado por valecita12 • 12 de Diciembre de 2013 • 223 Palabras (1 Páginas) • 181 Visitas
el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social tiene bajo las normas designadas a su cartera, el Anteproyecto de Ley “Código del Trabajo”, norma que pretende modificar el marco normativo laboral de nuestro país.
El 30 de noviembre del año 2009, el Dr. Víctor Hugo Chávez Serrano, Director
General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, emitió el informe cite: MTEP/DGAJ/Nº238/2009, donde propuso el mencionado Anteproyecto. Al respecto, es importante resaltar que el Anteproyecto de Ley, fue elaborado de manera individual por el Ministerio correspondiente, no cuenta con el consenso, ni ha sido socializado con los actores involucrados, hecho que ha puesto en cuestión su legitimidad.
la emisión de normas fuera del marco legal. Los artículos 86º literal j) y 87º literal h) del Decreto Supremo Nº 29894 del 7 de febrero de 2009 disponen de manera expresa la
necesidad, de emitir normas de manera tripartita en el ámbito laboral, debiendo
el Ministerio, convocar para el efecto, al concurso de todos los actores
involucrados. Escenario donde se equilibran las perspectivas de los sectores,
dándole viabilidad a la norma en la práctica, pero a su vez, al dar la
oportunidad a las partes de expresar sus criterios, éxitos y desaciertos en torno
a un tema, se contextualiza el documento con la realidad económica y las
necesidades fácticas y axiológicas de Bolivia.
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