Yurilorena2013

Descripción:

El reconocimiento y pago de las prestaciones sociales, se derivan del vínculo contractual de carácter laboral que tienen las personas. Son un beneficio adicional al pago salarial, o a las indemnizaciones laborales.

Para esta actividad determinando pormenorizadamente los siguientes conceptos, aplicando las fórmulas respectivas para cada pago.

• Prima de servicio del respectivo periodo.

• Auxilio de Cesantías del último periodo.

• Intereses sobre las Cesantías.

• Vacaciones, teniendo en cuenta que estas no son propiamente una prestación.

Para efectos de cada liquidación, se debe saber el tiempo de inicio de cada prestación y la fecha de corte, para poder determinar exactamente cada tiempo o fracción. Dentro del respectivo periodo, se aplica la siguiente fórmula:

F.E.: Fecha de egreso

F.I.: Fecha de ingreso

Día Mes Año

F:E 5 +30/35 10 (F.eg)

9+12/21 2012 (F.eg)

F:I 20 12 2010

15+1 9 1

16

Explicación:

En el ejemplo la persona ingresó a laborar el 20 de diciembre de 2010; se retira el 5 de octubre del 2012.

Se realiza una resta: de 5 no se puede restar 20, luego el mes nos presta 30 días y quedan 9 meses; de 9 no se puede restar 12, por lo que el año nos presta uno, o sea 12 meses

.

Como el mes tiene 30 días, y la persona del ejemplo solo labora 15 días, se le suma un día, o sea queda en 16 días.

Caso 3.

Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012.

Su salario mensual era de $900.000.00, más el auxilio de transporte vigente.

La persona necesita saber:

 ¿Cuánto tiempo laboró?

La persona labora 547 días indica que 1año y 6 meses.

 A qué tiene derecho y por qué? Arguméntelo

La obligación del patrono es pagar le sus prestaciones laborales que se refieren a: salario, subsidio de transporte, seguridad social, vacaciones, prima por sus servicios y sus cesantías.

 ¿Cuánto

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