ACTORES COLECTIVOS INTERNOS Y EXTERNOS ensayos gratis y trabajos
Documentos 701 - 750 de 8.350 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Reconocimiento General y de Actores Actividad 2
Reconocimiento General y de Actores Actividad 2 Julian Guillermo Zipaquira Colina CC. 18263805 Tutor: Julian Alberto Castillo Salas Grupo: 100201_599 Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería Programa de Ingeniería de Sistemas Herramientas Telemáticas 12 de Septiembre de 2011 Cead Neiva INTRODUCCIÓN Este trabajo se realiza con el fin de hacer un reconocimiento del curso, el cual lo hacemos por medio de un mapa conceptual en el que se nos da a conocer la temática
Enviado por zipaquira15 / 446 Palabras / 2 Páginas -
Aprendizaje Colectivo
El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo."(Johnson y Johnson, 1998). Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los demás generando una interdependencia positiva que no implique competencia. El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a través del empleo de métodos de trabajo grupal caracterizado por
Enviado por marrianaiidalii / 766 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Externo
Como parte del entorno económico podemos encontrar los siguientes: Capital, trabajo, niveles de precios, políticas fiscales y tributarias, clientes. Capital . Casi todas las organizaciones necesitan capital como maquinaria, edificios, inventarios de bienes, equipos de oficina, herramientas de todo tipo y efectivo. Existen organizaciones que son capaces de producir su propio capital, por ejemplo cuando una empresa construye su propia maquinaria.Tambien se pueden producir dentro de la organización recursos en efectivo para comprar bienes de
Enviado por nolbert123 / 422 Palabras / 2 Páginas -
Control Interno
TABLA DE CONTENIDO LA MECANOGRAFIA HISTORIA Y EVOLUCIÓN DE LA MECANOGRAFÍA ASPECTOS DE LA MECANOGRAFÍA IMPORTANCIA DE LA MECANOGRAFÍA (COMPASIONAL) IMPORTANCIA DE LA MECANOGRAFÍA (PERSONAL) CONSEJOS BÁSICOS A LA HORA DE MECANOGRAFIAR CONCLUSIÓN INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se explicará de una manera clara y precisa todo lo referente a la mecanografía. Su historia, evolución, concepto, importancia, entre otras. El hombre moderno ha encontrado en la escritura a máquina el mejor medio para la comunicación
Enviado por loris345 / 2.255 Palabras / 10 Páginas -
Sistema Logistico Interno
Materia: El Sistema Logístico Interno Tema: Ciclo de Compras 1.- ¿Cuál es el objetivo de la función de compras? Consiste en obtener del exterior a la empresa, los materiales, productos y/o servicios que necesite para su funcionamiento, en las cantidades y plazos establecidos; con los niveles de calidad necesarios y el menor precio que permita el mercado. 2.-Mencione los principios de la gestión de compras: 1º) Organización: Organizar el servicio de compra con el fin
Enviado por christofer / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
Capitulo I Un Actor Se Prepara
CAPITULO I PRUEBA INICIAL El teatro es un trabajo en equipo, no podemos ser egoístas y solos preocuparnos por las necesidades propias del escenario. Es de suma importancia la atención no solo en clase si no sobre todo fuera de ella, hacer conciencia de lo que está pasando y de mis reacciones y las de los demás de ciertas circunstancias, Creo que esto es muy importante recalcarlo pero no solamente para la vida de un
Enviado por annagabby / 320 Palabras / 2 Páginas -
NEA 10: Evaluación De Riesgo Y Control Interno
Introducción 1. El propósito de esta Norma Ecuatoriana sobre Auditoría (NEA) es establecer normas y proporcionar lineamientos para obtener una comprensión de los sistemas de contabilidad y de control interno y sobre el riesgo de auditoría y sus componentes: riesgo inherente, riesgo de control y riesgo de detección. 2. El auditor deberá obtener una comprensión suficiente de los sistemas de contabilidad y de control interno para planificar la auditoría y desarrollar un enfoque de auditoría
Enviado por pzambranohi / 4.640 Palabras / 19 Páginas -
Los Conflictos Colectivos
Los Conflictos Colectivos El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por diferencias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales, ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. Los conflictos colectivos son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el
Enviado por xiomaixa / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
Metodologias Del Control Interno
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO METODOLOGIA DE PRUEBAS DEL SISTEMA 1. MODALIDADES DE PRUEBAS Existen dos modalidades de pruebas que se deben hacer al sistema Pruebas de Rutas. Pruebas de especificación. 1.1 Pruebas de Rutas : También es conocida como prueba de código. Examina la lógica del programa, para lo cual se desarrollan casos de prueba que fuercen a probar la ejecución de todas las instrucciones de cada módulo o ruta de un programa.
Enviado por ABIGE / 871 Palabras / 4 Páginas -
Control Interno
EL CONTROL INTERNO Antecedentes y origen. En los pueblos de Egipto, Fenicia, Siria entre otros, observamos la contabilidad de partida simple. En la Edad Media aparecieron los libros de contabilidad para controlar las operaciones de los negocios, es en Venecia en donde en 1494, el Franciscano Fray Lucas Paccioli o Pacciolo, mejor conocido como Lucas di Borgo, escribió un libro sobre la Contabilidad de partida doble. Es en la revolución industrial cuando surge la necesidad
Enviado por pacreyestbj / 3.185 Palabras / 13 Páginas -
Medio Interno De Las Empresas
2.4 MEDIO INTERNO DE LAS EMPRESAS Este medio está constituido por los factores que permiten a las empresas cumplir con sus objetivos. Estos factores son: los recursos, sistemas y procedimientos, las relaciones, la identidad de la empresa. La labor de la directiva consiste en gestionar y hacer uso eficaz y eficiente de ellos dentro de la empresa. Los recursos organizacionales son escasos por lo que el éxito de la administración depende de que tan bien
Enviado por abii / 446 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Internacional Y Derecho Interno
DIFERENCIAS ENTRE DERECHO INTERNO Y DERECHO INTERNACIONAL DERECHO INTERNO DERECHO INTERNACIONAL Regula la conducta o relaciones entre los individuos (Derecho privado) y entre el individuo y el Estado (Derecho público) Regula las relaciones entre los Estados, organismos internacionales y demás sujetos del Derecho Internacional Público, incluyendo al hombre. Se nos presenta como un derecho de subordinación Se nos presenta como un derecho de coordinación Las normas son promulgadas por la autoridad competente y se imponen
Enviado por Robra / 1.117 Palabras / 5 Páginas -
Identificar los problemas de control interno existentes relativos al área de los inventarios
Objetivos Específicos 1.- Identificar los problemas de control interno existentes relativos al área de los inventarios. 2.- Explicar las consecuencias que pudieran acarrear los problemas por él identificados. 3.- Explicar los procedimientos de auditoría utilizados en el área de los inventarios. 4.- Explicar los objetivos de la auditoría en el área de los inventarios. 5.- Explicar los procedimientos de auditoría más adecuados para alcanzar cada objetivo de auditoría en el área de los inventarios. 6.-
Enviado por ODALISSOLIMAR / 739 Palabras / 3 Páginas -
Víctor Manuel Reséndez Ruiz luchador profesional, el actor y modelo mexicano
I wanna be a latín loverVíctor Manuel Reséndez Ruiz (nacido el 25 de octubre de 1967) es un luchador profesional, actor y modelo mexicano. Conocido bajo su nombre en el ring "Latin Lover", que también se le atribuye en su carrera como actor. Reséndez es mejor conocido por la lucha libre mexicana en la Asistencia Asesoría y Administración (AAA) la promoción, sino que también ha trabajado para la World Wrestling Federation (WWF) y actualmente trabaja
Enviado por Adrianpita / 1.523 Palabras / 7 Páginas -
CONTROL INTERNO DE INVENTARIOS
. Control Interno Sobre Inventarios El control interno sobre los inventarios es importante, ya que los inventarios son el aparato circulatorio de una empresa de comercialización. Las compañías exitosas tienen gran cuidado de proteger sus inventarios. Los elementos de un buen control interno sobre los inventarios incluyen: 1. Conteo físico de los inventarios por lo menos una vez al año, no importando cual sistema se utilice 2. 3. Mantenimiento eficiente de compras, recepción y procedimientos
Enviado por bonampak / 2.078 Palabras / 9 Páginas -
Orden Interno
Se busca lograr la interpretación del Orden Interno en el marco del Derecho Constitucional; efectuando además la de diversos conceptos y definiciones emitidos en el ámbito nacional e internacional que se refieren a ese término, con el propósito de desarrollar un constructo para determinar su alcance, para luego poder desglosarlo, comenzando desde las nuevas amenazas que atentan contra el mismo, hasta determinar su vinculación con los Objetivos e Intereses Nacionales. El Orden Interno por su
Enviado por luisacosta / 5.159 Palabras / 21 Páginas -
DERECHOS Y GARANTÍAS PROCESALES EN MATERIA PENAL, EN EL DERECHO INTERNO.
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Estudios Jurídicos VIII Semestre Aldea Universitaria Domingo Faustino Sarmiento Unidad Curricular: Derechos Humanos y Garantías Procesales DERECHOS Y GARANTÍAS PROCESALES EN MATERIA PENAL, EN EL DERECHO INTERNO. Corte Interamericana De Los DDHH Y Corte Penal Internacional, Defensoría Del Pueblo En Su Promoción, Defensa Y Vigilancia Y La Importancia De Los Organismos Internacionales En La Protección De Los Derechos Humanos
Enviado por rafaelartigas / 6.294 Palabras / 26 Páginas -
DERECHOS Y GARANTÍAS PROCESALES EN MATERIA PENAL, EN EL DERECHO INTERNO.
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Estudios Jurídicos VIII Semestre Aldea Universitaria Domingo Faustino Sarmiento Unidad Curricular: Derechos Humanos y Garantías Procesales DERECHOS Y GARANTÍAS PROCESALES EN MATERIA PENAL, EN EL DERECHO INTERNO. Corte Interamericana De Los DDHH Y Corte Penal Internacional, Defensoría Del Pueblo En Su Promoción, Defensa Y Vigilancia Y La Importancia De Los Organismos Internacionales En La Protección De Los Derechos Humanos
Enviado por rafaelartigas / 6.294 Palabras / 26 Páginas -
El actor y su abogado
I. ANTECEDENTES 1. Hechos El actor, obrando a través de apoderado especial, interpuso acción de tutela contra la Fiscalía General de la Nación y la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia, invocando la vulneración de los derechos fundamentales a la igualdad, intimidad y debido proceso, apoyándose al efecto en los hechos que a continuación se resumen: 1.1. La revista “Semana” en su edición No. 798, correspondiente al período del 18 al
Enviado por jeimmydec / 3.327 Palabras / 14 Páginas -
Reconocimiento De Actores
ITMEN PREGUNTA RESPUESTA 2.1 Código del curso 201504-56 No. De Créditos 3 Horas de Estudio Independiente 106 Horas promedio de estudio independiente Horas de trabajo apoyado por el Tutor 38 Horas promedio de acompañamiento tutorial. Nombre de las Unidades Didácticas 1. Tendencias disciplinares de la microbiología. 2. Crecimiento microbiano 3. Ambientes microbiológicos y su aplicación industrial. 2.2 Diga 3 aspectos útiles que aporta la Microbiología para su desempeño profesional. La microbiología aporta información para la
Enviado por CarmenMora / 391 Palabras / 2 Páginas -
Producto Interno Bruto De Mexico
Producto Interno Bruto El presente trabajo trata acerca del Producto Interno Bruto (P.I.B.) Se explicará que es el P.I.B. sus componentes, la importancia que tiene para el país y por último veremos algunas gráficas y cifras que muestran el desenvolvimiento del P.I.B. en los últimos años. El P.I.B. representa la suma de todos los bienes y servicios finales producidos en un país durante un año, ya sea por nacionales o por extranjeros residentes. Bienes y
Enviado por elipuebla / 513 Palabras / 3 Páginas -
CONTROL INTERNO
INTRODUCCIÓN La gestión administrativa de las organizaciones demuestra el reflejo objetivo del buen funcionamiento de sus operaciones; por lo que todos los procesos administrativos intervienen de manera significativa en el alcance de los objetivos de cualquier departamento y hasta de la misma organización, es por ello que debe existir un control interno, que es uno de los instrumentos más importantes que establecen mecanismos y procedimientos para mantener regularidad, eficiencia y eficacia en las operaciones normales
Enviado por eliuse / 2.532 Palabras / 11 Páginas -
Conflictos Colectivos
Los Conflictos Colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas antisindicales. La ley establece dos clases de procedimientos de solución de conflictos colectivos: la autocomposición y la heterocomposición. En la primera
Enviado por erbinazocar / 1.673 Palabras / 7 Páginas -
El control interno
EL CONTROL INTERNO Antecedentes y origen. En los pueblos de Egipto, Fenicia, Siria entre otros, observamos la contabilidad de partida simple. En la Edad Media aparecieron los libros de contabilidad para controlar las operaciones de los negocios, es en Venecia en donde en 1494, el Franciscano Fray Lucas Paccioli o Pacciolo, mejor conocido como Lucas di Borgo, escribió un libro sobre la Contabilidad de partida doble. Es en la revolución industrial cuando surge la necesidad
Enviado por heimar03 / 3.184 Palabras / 13 Páginas -
Producto Interno Bruto
También se lo denomina Producto Bruto Interno (PBI). El PIB es el valor monetario de los bienes y servicios finales producidos por una economía en un período determinado. Producto se refiere a valor agregado; interno se refiere a que es la producción dentro de las fronteras de una economía; y bruto se refiere a que no se contabilizan la variación de inventarios ni las depreciaciones o apreciaciones de capital. ¿ Cómo se calcula el PIB?
Enviado por carolinaojeda / 5.997 Palabras / 24 Páginas -
Producto Interno Bruto
Maximato El maximato fue un periodo histórico y político dentro del desarrollo de México que va de 1928 a 1934 llamado así por Plutarco Elías Calles, quien era conocido como El jefe máximo de la Revolución. Este se caracteriza por la autoridad que ejerció Calles al hacerse llamar el jefe máximo y por una inestabilidad de la vida oficial. Este periodo está inscrito pues, en un momento de gran agitación social y política en un
Enviado por ronalsami / 316 Palabras / 2 Páginas -
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS - RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ACT_2
HERRAMIENTAS INFORMATICAS RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES PRESENTADO POR: IVAN DARIO MARTINEZ RAMIREZ ESTILO DE APRENDIZAJE: PRAGMATICO: 12 REFLEXIVO: 17 TEORICO: 18 ACTIVO: 11 TUTOR: ING. ISMAEL ANGEL ROMERO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA COD. CURSO 90006 GRUPO 332 11/09/2011 1. CUADRO COMPARATIVO Enlace Descripción Utilidad Participantes Información del número del grupo al que pertenece el estudiante, los nombres de los participantes y el del tutor.
Enviado por Dankamon / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
Revision De Contrato Colectivo
Alpura Delimitar el Sistema: Alpura es una empresa láctea con más de 35 años en el mercado y con más de 100 productos de excelente calidad. Está constituida por 254 socios, propietarios de 142 ranchos, localizados en Chihuahua, Coahuila, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Jalisco, Estado de México, Querétaro y Tlaxcala. En ellos habitan más de 106 mil 500 vacas, de las cuales, 92 mil se encuentran en periodo de producción, generando casi 3 millones de litros
Enviado por acidoacetil / 649 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo De Trabajo
erecho Colectivo del Trabajo. Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. (OSSORIO, Manuel, Diccionario De Ciencias Jurídicas, Políticas Y Sociales. Buenos Aires: Heliasta, 24va, 1997, pagina 317). 17.1 Contenido El Derecho Colectivo del Trabajo establece normas sobre: • La libertad de asociación profesional, • Los convenios colectivos, • Los conflictos colectivos
Enviado por showers / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
Sistema Control Interno
EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO El Sistema Contable es el centro de la entidad en donde procesa toda la información financiera. Las características de oportunidad y confiabilidad que dicha información debe contener sólo serán logradas en la medida en que el Sistema Contable sea complementado con un adecuado Sistema de Control Interno. CONTROL INTERNO El control interno es un proceso ejecutado por el consejo de directores, la administración y todo el personal de una entidad,
Enviado por yettor / 344 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario De Control Interno Caja-Bancos
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO Cuenta: Caja-Bancos Periodo evaluado: Enero 01-Diciembre 31/20XX Fecha de evaluación: Enero de 20XX Fecha de elaboración: Febrero de 20XX CRITERIOS DEEVALUACIÓN SI NO N/A OBSERVACIÓN 1. CAJA 1.1 PROTECCIÓN 1.1.1 La dependencia de caja es una área restringida. 1.1.2 Existe caja fuerte para la custodia del efectivo y sus documentos. 1.1.3 Es conocida la clave por personal deferente al cajero, tesorero y gerente. 1.1.4 Se conservan en la caja fuerte los
Enviado por Juank487 / 1.353 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo De Control Interno De Una Tienda
Acerca de Cotizador Ofertas Proveedores FAQ SITE MAP BOLSA DE TRABAJO Nuestra Tienda Contacto Calidad VIDEO Novedades BUZÓN BLOG Marcas PRODUCTOS DIRECCIÓN GENERAL Responsabilidad. Cumplir los objetivos acordados en la Asamblea de Accionistas. Cumplir con la misión, visión, filosofía y liderazgo de NETMAR. Conseguir los objetivos asignados a cada departamento sean desempeñados cabalmente. COMPRAS E IMPORTACIONES Responsabilidad. El área de compras, deberá; planear, organizar, elaborar estrategias y procedimientos para realizar las adquisiciones de productos y
Enviado por ligiagdelcarmen / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
ANÁLISIS INTERNO
2.1.1. ANÁLISIS INTERNO: c) Liderazgo Teoría del comportamiento del liderazgo Aspecto del comportamiento Conclusión Universidad de lowa Estilo democrático: permite la participación de los subordinados, delega autoridad y fomenta la participación Estilo autocrático: dicta los métodos de trabajo, centraliza la toma de decisiones y limita la participación. Estilo laissez-faire: da al grupo la libertad total para tomar decisiones y terminar el trabajo. El estilo democrático de liderazgo fue el más eficaz, aunque estudios posteriores mostraron
Enviado por ofelia1990 / 2.790 Palabras / 12 Páginas -
El conocimiento colectivo
FORO TEMÁTICO 1 Objetivo: Generar un conocimiento colectivo a partir de las propuestas planteadas. Metodologia: Para participar en este foro debemos seguir los siguientes pasos: Lea el Decreto 30 de 1997 de la primera unidad y comparta con sus compañeros: 1. Que aprendio de nuevo 2.Que cambiarias en tu hogar, oficina y otros a partir de este aprendizaje 3. Segun el Decreto mencione la clasificacion que se le da al alimento Calificación: Este foro es
Enviado por thailymartinez / 382 Palabras / 2 Páginas -
El análisis de los factores internos de la empresa leon SA de CV
INDICE INTRODUCCION ………………………………………………1 DESCRIPCION ……………………………………………...2 ANALISIS DE FACTORES INTERNOS ………………………………………………2,3 ANALISIS FACTORES EXTERNOS ………………………………………………3 FODA ………………………………………………4 MISION ………………………………………………5 VISION ………………………………………………5 CODIGO DE ETICA ………………………………………………5,6,7,8,9 OBJETIVO CUANTITAVIVO GENERAL ………………………………………………9 ESTRATEGIAS ………………………………………………9 POLITICAS ………………………………………………9 REGLAMENTO ………………………………………………10 GRAFICA DE GANTT ………………………………………………10,11 PRESUPUESTO ………………………………………………11,12 ORGANIGRAMA ………………………………………………12 DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS ………………………………………………13,14 PROCEDIMIENTO DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO …………………………………14 DIAGRAMA DE FLUJO ………………………………………………15,16 ESTANDARES PARA LA MEDICION DEL DESEMPEÑO ……………………………………..16 CONCLUSION ………………………………………………17 INTRODUCCION En el presente trabajo se muestra de
Enviado por alexmorales / 4.673 Palabras / 19 Páginas -
Analisis Interno Empresa Audiovisuales
FACTOR VARIABLE FUENTE DE NFORMACION AREA DE PRODUCCION Control del producto Planeación y Control de la prestación de los servicios de alquiler y venta de equipos audiovisuales Abastecimiento Control de Calidad Dr. Miguel Angel Buitrago administrador de empresas y gerente de control y calidad interna del producto AREA DE MERCADEO Investigación de mercados Decisiones sobre el producto y precio Distribución Promoción Venta Postventa Dr. Francisco Fernández Alarcón director del área de marketing y ventas FINANZAS
Enviado por andreilla / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Actores Que Dinamizan La Conducta Social Del Individuo
ACTORES QUE DINAMIZAN LA CONDUCTA SOCIAL DEL INDIVIDUO La cultura es el conjunto de todas las formas, modelos o patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad regula el comportamiento de las personas que la conforman. Desde pequeño se recibe una orientación en valores, que son los que establecen las bases para la formación de la conducta y el desempeño en el contexto, lo cual permite entablar relaciones interpersonales apoyadas por la
Enviado por celumorado / 909 Palabras / 4 Páginas -
Control Interno
POLITICAS "Por política, los visitantes que deseen ingresar a la compañía deben registrarse en la caseta de vigilancia ", "Por política, todas los maletines del personal y visitantes que salgan de la compañía, tienen que ser revisados’. ¿Le son familiares estas y otras políticas similares? De hecho, en un principio uno siente las políticas como actitudes exageradas o sin sentido. Sin embargo, por un lado, las políticas mantienen una organización ordenada, y por otro, las
Enviado por comienzo / 4.651 Palabras / 19 Páginas -
ANÀLISIS DEL MANUAL DE CONTROL INTERNO EN SU APLICACIÓN EN EL HOTEL PALMAR DEL SOL S.A Y SU IMPACTO EN EL ÁREA TRIBUTARIA EN EL CICLO FISCAL 2011.
UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CARRERA DE INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÌA PROYECTO INTEGRADOR MÓDULO V CURSO: TERCERO ‘B’ TEMA: ANÀLISIS DEL MANUAL DE CONTROL INTERNO EN SU APLICACIÓN EN EL HOTEL PALMAR DEL SOL S.A Y SU IMPACTO EN EL ÁREA TRIBUTARIA EN EL CICLO FISCAL 2011. AUTORES: PONCE ESPINOZA NANCY SILVANA BAZURTO BURBANO KERLY YANINA LITARDO ZAMBRANO GINA JULADY CONTRERAS GAVILANES STALIN WASHINGTON MONTOYA ZAMORA JAVIER ALBERTO TUTORA: ING.
Enviado por kerlyta / 8.842 Palabras / 36 Páginas -
ELABORACION DE UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Normas en tu empresa ¿Qué son las normas? ¿Has notado que cuando tú estás presente tus empleados normalmente no te critican?, y ¿que nadie se presenta a trabajar en traje de baño aunque haga mucho calor? Esto se debe a las normas. Definición: las normas son patrones aceptables de comportamiento para las personas dentro de un grupo. Es decir, las normas indican a las personas lo que deben hacer o no hacer, en determinadas situaciones.
Enviado por sol_andrea60 / 1.139 Palabras / 5 Páginas -
Estudio Y Evaluacion Del Control Interno
Proyecto de Inversión Índice Página Introducción………………………………………………………………………………………4 Resumen 4 Conclusiones…………………………………………………………………………………….5 Recomendaciones……………………………………………………………………………….6 I. DATOS GENERALES Nombre del proyecto 6 Identificación y Características……………………………………………………………….7 II. JUSTIFICACION DEL PROYECTO Descripción general del proyecto……………………………………………………………..8 Propósitos que se persiguen………………………………………………………………….8 Antecedentes……………………………………………………………………………………..8 Justificación, Objetivo General y Metas…………………………………………………….10 III. EL ESTUDIO DEL MERCADO Y COMERCIALIZACION Descripción, presentación y calidad del producto 10 Demanda local y regional del producto……………………………………………………..12 Oferta local y regional del producto 13 Precios de venta 15 Capacidad de ofertar del proyecto 18
Enviado por victorHugo / 4.093 Palabras / 17 Páginas -
Modelo COSO Control Interno
MODELO COSO El modelo COSO da una definición de control interno con el objetivo de facilitar un modelo con base al cual las empresas y otras entidades puedan evaluar sus sistemas de control y decidir cómo mejorarlos. El mismo se define como un proceso que lleva a cabo el consejo de administración, la dirección y los demás miembros de una organización, con el objeto de proporcionar un grado razonable de confianza en la consecución de
Enviado por mile2807 / 912 Palabras / 4 Páginas -
Implementacion De Un Sistema De Control Interno
que es prestamos , estas a su vez no cuentan con personal capacitado para desarrollar un sistema de control interno establecido, necesarias para un correcto funcionamiento de la misma por ende la entidad sigue muy afectado por una mala calidad de la cartera, especialmente por la elevada morosidad y una baja cobertura de la misma. Así mismo, persiste un riesgo operativo y tecnológico importante, producto de la falta de definición de políticas bajo un nivel
Enviado por gabrielvp / 416 Palabras / 2 Páginas -
Marco General Del Control Interno
Marco general del Control Interno Definición integradora y nociones generales de control interno. Definición El control interno no tiene el mismo significado para las personas, esto puede dificultar su comprensión dentro de una organización. Resulta importante establecer un marco que permita obtener una definición común. El control interno es un proceso llevado a cabo por las personas de una organización, diseñado con el fin de proporcionar un grado de seguridad "razonable" para la consecución de
Enviado por nicolashenao96 / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
Analisis interno
ANALISIS INTERNO RECURSOS: 1. Humano - Social: • Quejas que dan los empleados de maltrato, violación a sus derechos, malos salarios, abuso a los niños, ya que desde temprana edad los tienen trabajando, además de que a todos los empleados los ponen a trabajar demasiadas horas extras no remunerables, incluyendo a los niños. • No prever problemas en relación a la mano de obra de fábrica y a las condiciones de los lugares de producción
Enviado por pausssss / 480 Palabras / 2 Páginas -
El sistema de control interno de la organización
2.6.1 Concepto: Intangibles se emplea con un sentido restringido que sólo abarca los activos que – además de no poder tocarse- tienen características similares a las de los habitualmente denominados bienes de uso o para la renta. Ellas son: a. se emplean continua o repetidamente en las actividades principales del ente(productivas, comerciales o administrativas) o son alquilados o licenciados aterceros; b. tienen una capacidad de servicio que no se agota ni se consume con su
Enviado por chivafan / 366 Palabras / 2 Páginas -
ANTEPROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO
LIEGO DE RECLAMOS 2005 - 2009 ANTEPROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO PLIEGO DE RECLAMOS 2010 – 2011 SINDICATO DE TRABAJADORES DE SIERRA TRANSPORTES S.A. A) DENOMINACIÓN: NUMERO DE REGISTRO Y DOMICILIO DEL SINDICATO ART. 51 TUO. DE LRCT D .S. 010-2003-TR, SINDICATO DE TRABAJADORES SIERRA TRANSPORTES S.A., Registrado oficialmente el 15 de Noviembre del 2005 bajo el expediente Nº 183656-09-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS señalando como dirección procesal para los efectos Legales en Av. República de Panamá, Miraflores- Lima. C)
Enviado por lilianrojas / 2.360 Palabras / 10 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales
1.- CONCEPTO. NOCIONES GENERALES. NATURALEZA JURÍDICA. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran
Enviado por rafaelescalant / 5.913 Palabras / 24 Páginas -
Importancia De Los Juegos Deportivos Colectivos Dentro De Las Instituciones Academicas
En los juegos deportivos colectivos, la búsqueda de estrategias explicativas capaces de funcionar bien como reguladoras de la actividad de los jugadores (Menaut, 1982), bien como referencias válidas que permitan orientar la intervención de los entrenadores (Teodorescu, 1984), es una cuestión central que ha motivado la aparición de líneas de investigación y de reflexión profundas en los planos de la enseñanza, entrenamiento y competición (Garganta, 1997b). El conocimiento, la identificación y la definición de la
Enviado por Eudesmon / 2.235 Palabras / 9 Páginas -
PERFIL AUDITORES INTERNOS DE CALIDAD
1. Calificación de los auditores c. Experiencia - Experiencia de mínimo 2 años en la rama a auditar - Antes de ser auditor. Haber participado en mínimo 2 procesos de auditoria. d. Características a. Etico b. Mentalidad Abierta c. Diplomático d. Perceptivo e. Versátil f. Decidido g. Manejo de situaciones difíciles. e. Habilidades a. Gran capacidad de lectura. b. Aplicación de principio, Procedimientos y técnicas de auditoría c. Planificar y Organizar el Trabajo d. Recopilar
Enviado por MIGUEL1122 / 866 Palabras / 4 Páginas