ASPECTOS PNI DE ADMINISTRACION ensayos gratis y trabajos
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Aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio
TALLER 1: SALUD Y TRABAJO 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? No vasta tener el aspecto físico, mental y social en equilibrio, porque últimamente se ha descubierto un mal que aqueja al hombre cual es el cuadro depresivo y el stress, que se deriva de la soledad y de la falta de más
Enviado por lupece / 894 Palabras / 4 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos UNIDAD I: INTRODUCCION 1.1.- Definición e Historia de la Administración de Personal Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño
Enviado por sodami / 9.366 Palabras / 38 Páginas -
Aspectos Coercitivos De La Norma Juridica
Los discursos: En el uso un discurso es un mensaje oral de dirigirse a un público. Su principal función ha sido desde sus orígenes comunicar o exponer pero con el objetivo principal de persuadir. Clasificación de los discursos Existen varias clasificaciones de los géneros del discurso. Esta clasificación, es tomada del “manual de expresión oral” del “Curso Superior De Policía” del cuerpo técnico de policía judicial, la cual atiende a la motivación del discurso. En
Enviado por haideetablante / 1.809 Palabras / 8 Páginas -
Escuelas De La Administracion
Introducción En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y
Enviado por sandrapatriciao / 1.422 Palabras / 6 Páginas -
TRABAJO DE ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
TRABAJO DE ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL 1. De acuerdo ala estructura de la organización establezca la diferencia entre la complejidad, formalización y centralización. 2. En que consiste: - La dimensión vertical de la organización, unidad de mando, autoridad y responsabilidad, e intervalo de control. 3. Por medio de un ejemplo establezca la diferencia entre centralización y descentralización. 4. Que diferencia existe entre le modelo de greiner y el modelo espina de pescado. 5. Explique dos ventajas y
Enviado por aperez / 569 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Tiempo
INTRODUCCIÓN Este trabajo se demuestra lo que es la administración del tiempo, la importancia, lo que se debe tener en cuenta para saberla manejar así como las ventajas que tiene el llevarla de manera correcta y lo que nos puede ayudar para que se nos haga más fácil el llevar una buena administración del tiempo en todas las cosas que llevemos acabo. La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y
Enviado por yeyeisaac / 2.395 Palabras / 10 Páginas -
Características Y Diferencias Existentes Entre Cada Uno De Los Tipos De Sociedades: Obligación Social, Capital Y Administración.
Seguidamente presentaremos dos cuadros con la siguiente información: 1. Plasmaremos las características y diferencias existentes entre cada uno de los tipos de sociedades: Obligación Social, Capital y Administración. 2. Las reglas constitutivas presentadas por las distintas sociedades Contenido del contrato o documento constitutivo, Razón Social y Dirección. <> EN NOMBRE COLECTIVO EN COMANDITA SIMPLE EN COMANDITA POR ACCIONES ANONIMA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA OBLIGACIONES. SOCIALES Están garantizadas por la responsabilidad solidaria e ilimitada de todos los
Enviado por macmartin / 677 Palabras / 3 Páginas -
Historia de la administración como el órgano de la administración
HISTORIA DE LA ADMINISTRACION La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez.
Enviado por pipelipe / 556 Palabras / 3 Páginas -
Concepto De Administracion
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN Concepto 1: La administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados. Para esto se necesita eficacia, que busca lograr los objetivos, satisfaciendo las exigencias del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo. Y eficiencia que es hacer bien las cosas, garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad. Todo esto se obtiene con la buena dirección y colaboración de otras personas. Concepto 2: Podemos
Enviado por olgaelena / 474 Palabras / 2 Páginas -
TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACINAL 1. Desde el punto de vista de dos autores explique el concepto de Empresa. 2. Explique cuál es la importancia de las empresas pequeñas y su participación en el producto interno bruto. 3. De acuerdo con los conceptos de objetivos y metas establezca de qué manera se diseñan en sus empresas y cuáles son los tiempos establecidos para ejecutarlos. 4. Explique si los recursos que poseen sus empresas tienen gran importancia para
Enviado por paulorjuela / 4.196 Palabras / 17 Páginas -
El aspecto legal del para el negocio en venezuela
Introducción…………………………………………………………. 03 Relaciones entre Empresario y Estado…………………………….. 04 Empresario…………………………………………………………... Concepto de Empresario en la economía actual…………... Teoría del Empresario-Riesgo, (Frank H. Knigth)………. Teoría Final del Empresario-Riesgo………………………. Teoría del Empresario-Innovador, (Joseph Alois S.)……... Teoría Final del Empresario-Innovador…………………… Teoría de Tecno-Estructura del Compensador, (John Kennet Galbrait)…………………………………………….. Teoría del Empresario-Control, (Alfred Marshall)………. Teoría Final del Empresario-Control……………………… 11 11 12 14 14 16 16 17 18 Aspecto Legales para Empresas en Venezuela…………………… 19 Concepto de Estado…………………………………………………. Definiciones de Tratadistas
Enviado por tutiqueen / 7.218 Palabras / 29 Páginas -
Administracion
TÉCNICAS DE SÍNTESIS Sintetizar el material de estudio constituye una técnica clave de estudio dirigida a conseguir Los siguientes objetivos: • Aclarar la estructura del tema entresacando lo esencial y lo importante. • Ordenar jerárquicamente las ideas. • Acotar la extensión del texto que se debe estudiar. • Facilitar el repaso. • Determinar con antelación qué es lo que se habrá que poner en el examen y qué es lo que se puede omitir. •
Enviado por yeniskarolina / 3.144 Palabras / 13 Páginas -
Capitulo 9 De ADMINISTRACION ROBBINS
Temas contemporáneos de la planeación. este capitulo abordando dos temas contemporáneos la planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yLa planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yComo pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Como pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Criticas a la planeación.Criticas a la pl aneación.La planeación formal en las organizaciones se hizo común en la décadaLa planeación formal en las organizaciones se hizo común en la década
Enviado por EDUARDOCALABRIA / 786 Palabras / 4 Páginas -
Tendencia, Pronostico Y Prospectiva De La Administracion
TENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN La competitividad tan fuerte que se vive, aunada al proceso de globalización ha provocado cambios en los estilos de administración de las empresas para poder sobrevivir a largo plazo. Entre los principales detonadores que han propiciado estos cambios en los sistemas de información para facilitar la toma de decisiones, están los siguientes: • CONTROL DE CALIDAD: Es una filosofía de una cultura de trabajo, que compromete al recurso humano con mejoramiento
Enviado por dex910 / 3.086 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACION
FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y
Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION
FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y
Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas -
Entendiendo la Administración
Entendiendo la Administración 2.0 Recuerdo que cuando aún me encontraba estudiando (1995), comencé a trabajar en un conocido banco local, en el área de telecobranzas, nombre que me pareció sofisticado, para una función que requería llamar a una cartera de clientes e intentar alcanzar compromisos de pago para sus deudas en banca personal, utilicé el conocido AS400, que aún existe en empresas multinacionales, por ser sólido y confiable, aunque nada amistoso ó "user friendly" como
Enviado por keiling / 3.558 Palabras / 15 Páginas -
Administración De Los Recursos Humanos
ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personal, material, dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. Además de estos medios, que pueden ser tangible como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que estos permiten la satisfacción de los intereses. La función de la administración de recursos humano
Enviado por Yackelinecardona / 1.398 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS
ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS El tema a tratar es el desarrollo de sistemas tomando en cuenta el ambiente actual que demanda calidad y competitividad, caracterizado, además, por una creciente globalización. Existen dos tipos de software, el interno y de aplicación. El software interno es un conjunto de programas que nos permiten interactuar con el sistema computacional. El software de aplicación son los programas que resuelven problemas funcionales a los usuarios, como un sistema desarrollado
Enviado por pablosa25 / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y
Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas -
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y
Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
¿Qué es Administración? La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración: 1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la
Enviado por NellyCabrera / 9.714 Palabras / 39 Páginas -
Algunos aspectos de la poesía
GÉNERO LÍRICO Características 1. Es subjetiva: expresa sentimientos íntimos del yo poético o hablante básico. 2. Comunica de la manera más íntima y personal el mundo interior del yo poético. 3. Comunica por medio de imágenes o figuras literarias. 4. Se expresa en el plano de las sensaciones y del juego imaginativo. 5. Incita en el receptor la creación de imágenes auditivas, táctiles, olfativas y emotivas 6. para completar el ciclo de la creación poética.
Enviado por ma21 / 730 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Estrategica
DIMENSIONES SOCIALES Y ÉTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA De acuerdo con su actitud frente a la planeación estratégica se distinguen cuatro tipos de organización: Defensoras: organizaciones que tienen un reducido ámbito de mercado para sus productos y en las cuales los directivos de primer nivel son expertos en el área operativa pero no tienden a buscar nuevas oportunidades fuera de su ámbito. Exploradoras: organizaciones que continuamente buscan oportunidades de mercado y por lo regular experimentan
Enviado por miszaeel / 258 Palabras / 2 Páginas -
El Organo De La Administracion Publica Federal Con Funciones Aduaneras
El órgano de la Administración Pública Federal con funciones aduaneras Como sabemos, el Ejecutivo Federal se auxilia en sus funciones de sus Secretarias de Estado, y dentro de la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal, se establecen claramente las funciones que le corresponden a cada una de ellas, es así que en el artículo 31 de dicha ley, se le atribuyen las funciones aduaneras a la Secretaria de Hacienda y Crédito Público. “ARTICULO 31.-
Enviado por artura / 293 Palabras / 2 Páginas -
ASPECTOS DE LA PRACTICA DOCENTE
Los aspectos que en lo personal como docente debo preservar con mis alumnos y que además creo que siempre me han ayudado, son tan importantes, ya que al dar este ejemplo a los alumnos en esta etapa es esencial por que los niños imitan lo que hacemos los adultos, y yo como su educadora tengo que darles el ejemplo, es por eso que algunos de los aspectos que tendría que preservar implicaría mucho la responsabilidad,
Enviado por ISAMENDOZA / 424 Palabras / 2 Páginas -
La Administracion
Ensayo papel de la familia Etimología de la palabra familia La etimología de la palabra familia proviene del latín familia de famulus (“sirviente”). A su vez la voz latina famulus derivado del osco famel Por eso, se cree que, en sus orígenes, se utilizaba el concepto familia para referirse al conjunto de esclavos y criados propiedad de un solo hombre. Concepto De Familia Y Características Hoy se denomina familia a la principal forma de organización
Enviado por rosbedik / 1.374 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION DOCUMENTAL
NOMBRE: AURA ANDREA FAGUA LOZANO FECHA: 8 SEPTIEMBRE DE 2011 ACTIVIDAD: VOCABULARIO ARCHIVISTO TEMA: UNIDAD 2 VOCABULARIO ARCHIVISTICO VOCABULARIO ARCHIVISTICO 1. Organiza los términos archivísticos, que aparecen en el tema Vocabulario Archivístico, con relación a los puestos de trabajo: Secretaria, Oficinista y Archivista. SECRETARIA Administración documental Casillero Clasificación Conservación Cronológico Documentación Estructura funcional Flujo Filatelia Epistolar Folio Gestión de documentos Flujo grama Foliación Flanqueadora Original Registrar Prescripción Preclusión Archivo Archivo intermedio Archivo histórico Legajo Perforar
Enviado por afagua / 1.448 Palabras / 6 Páginas -
Administracion De Efectivo
Administración La administración de los flujos de efectivo: consiste en determinar cuánto efectivo debe tener disponible una empresa en un momento determinado para garantizar que sus operaciones de negocios normales continúen sin interrupciones. Efectivo: fondos que una empresa conserva y puede utilizarlos para su desembolso inmediato. Activo ocioso que no genera utilidades y se requiere para pagar cuentas. La empresa debe conservar efectivo para: Pagar a los proveedores, Mantener la calificación de crédito de la
Enviado por alejandrot / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Aspectos Generales De La Contabilidad
Aspectos Generales de la Contabilidad TAREA: Luego de leer el Material del Curso y la demás documentación, contestar las siguientes preguntas. Las respuestas deben ser congruentes con los materiales publicados para la actividad. Favor responder después de la R/: en cada pregunta. PREGUNTAS: 1. ¿Cómo se relacionan la contabilidad, la administración y las empresas? R/: La administración y la contabilidad son fundamentales en cualquier empresa ya sea publica o privada, y es muy importante tener
Enviado por 1079173817 / 738 Palabras / 3 Páginas -
Areas Funcionales De La Administracion
Áreas funcionales de la Empresa Área de Finanzas Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables. Funciones: 1-Financiamiento 2-Contraloría 3-Crédito y Cobranza 4-Impuestos Área de
Enviado por IVANPAMELA / 371 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto Integrador De Administración De Tecnologías De Información.
Plan de Auditoria Empresa Química el Rey. Introducción: Podaríamos decir que una auditoria de sistemas se define como cualquier auditoria que abarca la revisión y la evaluación de todos los aspectos de los sistemas automáticos de procesamiento de la información. Lo anterior es relevante para este trabajo porque a continuación se presenta un plan de auditoría diseñado para la empresa Química “El Rey”, el cual comprende la evaluación de los siguientes procesos: • Planeación estratégica.
Enviado por alejandra2000 / 1.314 Palabras / 6 Páginas -
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo
DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se
Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas -
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo
DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se
Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas -
Principios De La Administracion
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN a) DIVISIÓN DE TRABAJO Es el orden natural de las cosas y tiene lugar tanto en el reino animal como en el hombre y la sociedad. b) AUTORIDAD Es la función de mandar y el poder de hacerse obedecer. c) DISCIPLINA Consiste esencialmente en las cualidades de los trabajadores: Obediencia, asiduidad, de actitud, etc. Estos pueden resultar por la normatividad o por la propia voluntad; La disciplina comprende los siguientes elementos:
Enviado por ZOSIMO / 307 Palabras / 2 Páginas -
Administracion En Salud Ocupacional
LAS NUEVAS PROPUESTAS METODOLOGICAS: EL DEBATE DE LO CUALITATIVO Y CUANTITATIVO ABSTRACT Due to today's widespread liberal economic policies, Latin America is experiencing an ever increasing deterioration of working conditions and workers' health. Consequently, these is a greater need for research that fosters the types of interventions which respond to the needs of majority groups. with this in mind, alternative quality analysis methods, such as the italian worker model, have been developed; new categories, such
Enviado por andrey227 / 3.322 Palabras / 14 Páginas -
ASPECTOS ASOCIADOS AL CONOCIMIENTO DE ACUERDO CON PLATON
PRIMER INFORME Aspectos asociados al conocimiento de acuerdo con Platón Aspectos asociados al conocimiento de acuerdo con Sócrates Aspectos asociados a Falsas o Erradas creencias XXX Código XXX UNIVERSIDAD DE XXX FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMNISTRACIÓN CONTADURIA PÚBLICA SANTIAGO DE CALI, AGOSTO 24 DE 2010 Elaborado por XXX Presentado al docente XXX En el curso de SEMINARIO DE EPISTEMOLOGIA UNIVERSIDAD DE XXX FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN CONTADURIA PÚBLICA SANTIAGO DE CALI, AGOSTO
Enviado por hanletm / 595 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACIÓN ECLESIASTICA
APRECIAR: Es poner atención, entender y atender. Atención significa dejar ciertas cosas para tratar efectivamente otras. Cuando se aprecia se dejan a un lado ciertas cosas para reconocer lo que observamos y al reconocerlo, lo interiorizamos, lo hacemos nuestro, lo reconocemos valido y lo sentimos propio de cada uno de nosotros. Apreciar es distinto de observar o de mirar, al apreciar reconocemos, nos conectamos y nos sentimos beneficiados. En la apreciación intervienen tres factores de
Enviado por poba10 / 393 Palabras / 2 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTADURIA EXPERIENCIA EDUCATIVA FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN TRABAJO HISTORIA DE LA ADMINISTRACION. CIENCIAS QUE SE VINCULAN CON LA ADMISTRACIÓN. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN. PROCESOS Y ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN. ESTUDIANTE MARIA SARAI ZAMORA VILLEGAS BLOQUE Y SECCIÓN 2 MAT. 1-2 POZA RICA, VER. 24 DE SEP. DEL 2011 ADMINISTRACIÓN CONCEPTO La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en un
Enviado por SARAIZAMORA / 1.906 Palabras / 8 Páginas -
Administracion De Desastre
PROTECCIÓN CIVIL EN EL MUNDO: ¿En el mundo? La Protección Civil nace el 12 de agosto de 1949 en el Protocolo 2 adicional al Tratado de Ginebra “Protección a las víctimas de los conflictos armados internacionales”, siendo una de las disposiciones otorgadas para facilitar el trabajo de la Cruz Roja, el cual nos indica: a) Se entiende por Protección Civil el cumplimiento de algunas o de todas las tareas humanitarias que se mencionan a continuación,
Enviado por josesim11 / 2.101 Palabras / 9 Páginas -
Fundamentos De Administracion Financiera
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION FINANCIERA Objetivos del Administrador Financiero 1. Aumentar el valor de la empresa 2. Perspectiva a largo plazo 3. Ordenamiento de los rendimientos en el tiempo 4. Riesgos 5. Dividendos Funciones del administrador financiero 1. Planeación.- de todas las actividades económicas de la empresa 2. Determinar y manejar los activos de la empresa (capital de trabajo (activo Circulante) adquisición de activos fijos) 3. Manejo de la estructura financiera (fuentes de financiamiento (corto Plazo)
Enviado por rolentox29 / 389 Palabras / 2 Páginas -
Profesional En Administracion Turistica Y Hotelera
LECTURA NO 3. INTELIGENCIAS MULTIPLES HAROL WILLIAM ALZATE NUÑEZ LECTURA NO. 03 - INTELIGENCIAS MÚLTIPLES LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EN LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE DE LOS SERES HUMANOS. Todos los seres tienen un desarrollo cerebral especial que han llamado los estudiosos del tema, inteligencia múltiple, y considero que cada persona debe desarrollar este don que DIOS o la naturaleza le han dado, pero eso no significa que nosotros como seres curiosos y con ansias de conocimiento,
Enviado por huam777 / 556 Palabras / 3 Páginas -
Administracion
Si logramos una buena comunicación dentro de la familia, lograremos armar un ambiente en donde el compañerismo, la unión, el respeto, la tolerancia y por sobre todo el amor estarán presentes. Si bien los hijos son parte importante, todos sabemos que ellos aprenden desde el ejemplo, por eso es necesario que los padres comiencen desde muy pequeños a interiorizar en los niños pautas o normas de una buena comunicación. Y la mejor manera de hacerlo
Enviado por mariyirley / 1.054 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Inventarios
INTRODUCCIÓN La Administración es una abstracción diseñada a convertir los recursos desorganizados en el logro de objetivos útiles y efectivos. Este se logra utilizando con efectividad recursos no humanos y trabajando con personas, motivándolas para usar su plena capacidad y hacer realidad sus sueños. La administración puede definirse como el arte o la habilidad de combinar recursos humanos y materiales para alcanzar un resultado determinado. Ahora bien, la administración de inventarios es una de las
Enviado por ISMARYP / 5.093 Palabras / 21 Páginas -
CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION
CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DEFINICION NOMINAL.- Puede ser nominal o real, siendo un ejemplo de la primera definición etimológica. La etimología de Administración, se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta. ANALISIS OBJETIVO.- ¿Sobre qué recae la Administración? ¿En qué medio puede darse solamente? La Sociedad es el objeto sobre el que recae la Administración, por lo cual necesariamente se da en un organismo
Enviado por yayirina / 690 Palabras / 3 Páginas -
Tres Aspectos De La Filosofía De La Investigación Sobre La Enseñanza
Fenstermacher, G. “Tres aspectos de la filosofía de la investigación sobre la enseñanza” Relación: investigación de la enseñanza-educar a otros seres humanos La buena investigación sobre la enseñanza no sólo profundiza en nuestra comprensión de este fenómeno, sino q aumenta nuestra capacidad de enseñar de una manera moralmente justificable y sobre fundamentos racionales. Un concepto de enseñanza ¿Q’ debe haber en una actividad para q la llamemos enseñanza? Una Rta. posible: (concepto genérico de enseñanza)
Enviado por titicher / 991 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
TEMA: LAS MEJORES OPCIONES INTRODUCCION: El siguiente trabajo trata temas de interés ecológico social tratando de concientizar a la sociedad y a las grandes empresas nacionales y transnacionales a realizar un uso responsable de los recursos naturales sin dejar de ser lucrativo haciendo de esto un negocio preocupado realmente por la sociedad y la ecología global. Presentando entonces diversas opciones y posibles aplicaciones de estas hacia la vida diaria, apoyados en diferentes textos los cuales
Enviado por dayis2 / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Administracion
EXPLICA BREVEMENTE LA INFLUENCIA EJERCIDA POR LA ORGANIZACIÓN ECLESIÁSTICA Y POR LA MILITAR EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA. ORGANIZACIÓN ECLESIASTICA La estructura de la organización eclesiástica es tan simple y eficiente que sirvió de modelo para muchas organizaciones que ávidas de experiencias exitosas pasaron a incorporar una infinidad de principios y de normas administrativas. La iglesia ha aportado grandes principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa, tales como: • La capacitación
Enviado por mabe_acuaruo / 268 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
ANTECEDENTES: ANALISIS DEL ENTORNO: SITUACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA AÑO 2010: La empresa cuenta con S/.1.09 de activos corrientes por cada S/.1.00 de deuda corriente que posee. En este caso su nivel de liquidez es óptimo, porque tiene cómo afrontar sus responsabilidades frente a terceros. El activo corriente es 1.09 veces más grande que el pasivo corriente. En este caso la empresa posee activos corrientes ociosos, perdiendo rentabilidad a corto plazo. El activo corriente sin
Enviado por jesicapaola / 1.773 Palabras / 8 Páginas -
Administracion
1. Elabora una lista de las tres aptitudes que consideras que deben poseer los alumnos que estudian tu misma carrera, después menciona si estas aptitudes están relacionadas con los mismos intereses profesionales y explica el por qué. 1. honestidad 2. liderazgo 3. responsabilidad Si están relacionadas porque estas tres aptitudes son indispensables para el ejercicio de mi carrera ya que para desempeñarme satisfactoriamente para mis jefes y la sociedad es necesario actuar conforme estas tres
Enviado por ppguel / 609 Palabras / 3 Páginas