ASPECTOS PNI DE ADMINISTRACION ensayos gratis y trabajos
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Generalidades De Administracion
1. HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN. 1.1. Introducción. La administración, tal como la conocemos hoy, es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de numerosos pioneros, algunos filósofos, economistas, ingenieros, estadistas y otros, entre los que se incluyen empresarios, que con el transcurso del tiempo fueron desarrollando y divulgando obras y teorías en su campo de actividades. Siendo así no es de extrañar que la administración moderna utilice ampliamente ciertos conceptos y principios descubiertos
Enviado por zohl / 6.808 Palabras / 28 Páginas -
Administracion Documental
Organiza Los Términos Que Aparecen En El Vocabulario De Acuerdo Al Grupo De Trabajo Oficinista, Archivista Y Secretaria OFICINISTA ARCHIVISTA SECRETARIA Documentación Administración Documental Estructura Funcional Documento Casilleros Legajo Legajo Clasificación Perforar Perforar Conservación Prescripción Flujo grama Cronológico Registrar Flujo Epistolar Tablas De Retención Minuta Expediente Original Facsímil Usuario Filatelia Selección Preclusión Plazo Precaucional Archivo Archivo De Gestión Archivo Histórico Archivo Intermedio Marbete Foliación Folio Franqueadora Gestión Documental Radicación Ordenación Expurgo Transferencia Serie Tipo
Enviado por wenjoha13 / 408 Palabras / 2 Páginas -
Evolución histórica de la administración
1.1 Evolución histórica de la administración. El pensamiento administrativo, como la humanidad, ha evolucionado desde la prehistoria y los cavernícolas hasta la historia moderna, los viajes a la luna, las computadoras e internet. La historia de estas tendencias administrativas se remonta al imperio chino 500 años AC. Sería Confucio quien sentara las bases de la administración china. Después de los chinos, vinieron los egipcios con un sistema administrativo organizado en agricultura, pastoreo y comercio.Más adelante
Enviado por manuelin / 449 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Documental
ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DOCUMENTAL Al ser los documentos un soporte de la información que se produce y se utiliza en una empresa, se ha hecho necesaria su administración a lo largo de la historia. La gestión de los documentos es muy importante puesto que en ellos se basa la seguridad jurídica tanto de las personas, como de las administraciones. Como cada día se multiplica la cantidad de documentos, esto se convierte en un problema que
Enviado por afalice / 306 Palabras / 2 Páginas -
Aspectos Coercitivos De La Norma Jurídica Y Sanción Social
ANTECEDENTES QUE DIERON ORIGEN AL ANALISIS Y DESARROLLO DE LA TEORÍA DE LA COYUNTURA Es la investigación o concepción materialista de la historia en un marco teórico para explicar desarrollo y cambios en la historia humana a partir de factores prácticos tecnológicos o materiales en especial el modo de producción y limitaciones que te impone el resto de los aspectos organizativos (aspecto económico, jurídico, ideológico, político, cultural etc.). Desde el punto marxista nos permite entender
Enviado por Damaperozo / 451 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Remota De Cibercafes, NET LIMITER
Configuración de la Red LAN con Windows XP / Sp2 y Administración Remota del ancho de banda con el Netlimiter 2.0.10.1 (Paso a paso 100 % explicado) Cansado de leer tantos manuales en la red sobre como utilizar la administración remota del netlimiter y no haber llegar a ningún lado, me he puesto las manos en el teclado para dar una luz a aquellos usuarios que como yo han fracasado una y otra vez en
Enviado por Densil / 3.794 Palabras / 16 Páginas -
Aspectos teoricos y metodologicos de la IAP
ASPECTOS TEORICOS Y METODOLOGICOS DE LA IAP I. Definición de Términos Básicos de la IAP 1.1. Concepto La IAP es la sigla de: Investigación-Acción-Participación. Es un enfoque investigativo y una metodología de investigación, aplicada a estudios sobre realidades humanas. Se refiere a una orientación teórica (filosofía, marco teórico) en torno a como investigar. Como metodología hace referencia a procedimientos específicos para llevar adelante una investigación- estudio científico diferente a la investigación tradicional; es una manera
Enviado por roselinespinoza / 286 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Administracion Del Tiempo
INTRODUCCIÓN El presente documento da a conocer la realización del tercer hábito y sus componentes y el cómo se lleva a cabo la voluntad independiente y la toma de la conciencia eficaz, así como también la secuencia que se debe llevar en práctica para realizar y administrar nuestro tiempo y cosas. DESARROLLO Los principios de administración personal del tercer hábito, que se define como la creación física y es la realización, la actualización, la aparición
Enviado por claudiaelizenda / 376 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
INTRODUCCIÓN La administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso. Para aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como a medio y largo plazo, es imprescindible: • Identificar metas, objetivos y prioridades. • Conocer
Enviado por israni3 / 4.320 Palabras / 18 Páginas -
TEMA VI. LAS DESIGUALDADES SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PROBLEMAS DE ACCESO Y SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
TEMA VI. LAS DESIGUALDADES SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PROBLEMAS DE ACCESO Y SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CONTENIDO. SUMARIO. Estratificación social. Las clases sociales en la sociedad moderna. Grupos desaventajados. Las diferencias sociales y el Derecho. Las diferencias sociales y sus efectos sobre la administración de justicia. Funcionamiento y límites de la administración de justicia. Las diferencias sociales y los problemas de acceso al sistema jurídico. Sistemas formales de resolución de conflictos:
Enviado por leandroparra / 6.476 Palabras / 26 Páginas -
Administracion Empresarial
empresa • Administración financiera ó Finanzas corporativas • Administración comercial (marketing ó mercadotecnia); Organización clásica piramidal de las organizaciones, por áreas funcionales. • Administración de la producción u operaciones; • Administración de Recursos humanos; como las áreas funcionales más características; pero también se pueden encontrar departamentos de: • Administración de las Tecnologías de Información • Organización y método; • Administración de la Planificación estratégica; • Gestión del conocimiento; • Gestión de proyectos, • Administración de
Enviado por turboz / 1.270 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Del Efectivo
Caja: Representa dinero en efectivo; se considera como efectivo los billetes del banco, monedas, cheques recibidos, giros bancarios, postales, telégrafos, etc. La cuenta de caja aumenta cuando se recibe el dinero en efectivo; disminuye cuando se paga en efectivo. Bancos: Representa el valor de los depósitos a favor del negocio, hechos en las distintas instituciones bancarias. La caja de bancos aumenta cuando se depositan dinero o valores al cobro; disminuye cuando se expiden cheques contra
Enviado por migueln3 / 961 Palabras / 4 Páginas -
Los aspectos sociales
1. si la persona tiene una buena salud debemos vivir en un ambiente sano, tener un estilo de vida saludable, hacer ejercicio, alimentarnos bien. Y entonces se podría decir que es suficiente para tener un completo bienestar. 2. Los aspectos sociales desempeñan un papel significativo de la actividad humana. Dar una exacta conclusión es erróneo pues nuestro entorno cambia constantemente, aun que el equilibrio depende de nosotros mismos y de nuestra capacidad de adaptarnos. -pues
Enviado por kemberly / 527 Palabras / 3 Páginas -
Administracion
INTRODUCCIÓN El servicio comunitario en Venezuela consiste en actividades desarrolladas en comunidades por parte de los estudiantes de educación superior, aplicando los conocimientos científicos, técnicos, culturales, deportivos y humanísticos, adquiridos durante su formación académica, en beneficio de la comunidad, para cooperar con el bienestar social, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Servicio Comunitario del Estudiante de Educación Superior. En este sentido, el presente informe constituye la sistematización y cierre de las experiencias
Enviado por belmarysG / 252 Palabras / 2 Páginas -
Aspectos Legales En Materia Laboral Y Su Relación Con La Responsabilidad Social
Aspectos legales en materia laboral y su relación con la responsabilidad social INTRODUCCION El objetivo general de esta Maestría es que las personas que colaboran y trabajan en programas sociales, ya sea en corporaciones privadas, sociales o gubernamentales, se desarrollen profesionalmente, para que éstas, a su vez, evolucionen hacia el más alto nivel de competencia y responsabilidad social, alcancen con éxito sus metas y así puedan brindar los mayores beneficios a las personas a quienes
Enviado por teodoraurbina / 9.682 Palabras / 39 Páginas -
Administracion
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior Machiques de Perijá – Estado Zulia Cátedra: Registro y Control Prof. Iturbe Laura Integrante: Br. C.I.: Machiques, Agosto del 2011 Desarrollo ¿Que es un Nombramiento de Ingreso? Un nombramiento de ingreso es conocido como la elección o designación de una persona para desempeñar un cargo o una función; y de igual forma es también conocido como el documento que atestigua la elección
Enviado por carlosrichard / 759 Palabras / 4 Páginas -
AREAS BAJO RÉGIMEN DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL. (ABRAE)
AREAS BAJO RÉGIMEN DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL. (ABRAE) El impacto de las actividades económicas ejercidas por el ser humano en el ambiente no es nada alentador para el mantenimiento de la vida en el planeta. Por esa razón, se ha considerado necesaria la conservación de ciertas áreas en el globo. Para contribuir a la solución de este problema ambiental, el Estado venezolano ha establecido, mediante la Ley Orgánica de Ordenación del Territorio, la delimitación de unas
Enviado por jote27 / 2.303 Palabras / 10 Páginas -
Preparación del manuscrito y aspectos generales del estilo editorial
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE ARTÍCULOS Y DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN BASADA EN LAS NORMAS DE LA AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION (APA) www.apastyle.org Preparación del manuscrito y aspectos generales del estilo editorial Papel. Los trabajos deben imprimirse en hojas Bond de gr tamaño carta (21,59 x 27,94 cm). Todas las páginas del documento deben ser de la misma medida. No se deben utilizar medias hojas o tiras de papel adheridas con pegamento, cinta adhesiva o
Enviado por lina8905 / 8.238 Palabras / 33 Páginas -
Administracion
De la Administración Administración garantiza la coordinación de los esfuerzos individuales. Administrar es diseñar y mantener un marco e acción en el que, trabajando en grupo, los individuos cumplan eficientemente sus objetivos específicos. El administrador debe cumplir 4 funciones: Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar (Integrar también puede ser considerada). Todo tipo de organización puede y debe ser administrada en todos sus niveles. El objetivo de esta es generar riqueza y satisfacción. La productividad tiene relación
Enviado por Rennatto / 585 Palabras / 3 Páginas -
Aspectos Del Desarrollo De Niños De Cinco años, Incluido Su Estilo De Aprender
Aspectos del desarrollo de niños de cinco años, incluido su estilo de aprender*** Dorothy H. Cohen Los cinco años constituyen el principio del fin. Los cinco años son el fin del bebé, época que a los padres les resulta a la vez satisfactoria y perturbadora: satisfactoria porque ya se puede razonar con un niño de cinco años; perturbadora porque los niños de cinco son impredecibles. Un niño de cinco años tal vez tenga la absoluta
Enviado por norahaidehdz / 834 Palabras / 4 Páginas -
Aspecto Tecnológico
Empresa: Aspecto Tecnológico Oportunidades En este aspecto tiene oportunidades muy competitivas que actualmente se encuentra utilizando, en equipos cuenta con paneles digitales en todos sus establecimientos, manejan sistemas ERP por el cual tienen interconectados todos sus procesos de logística, distribución, facturación, contabilidad, recursos humanos, permitiéndoles una mejor toma de decisión. Amenazas Así como podría beneficiar la tecnología puede perjudicar mucho a las empresas, tal es el caso que al adquirir nuevos software (ERP’s) y
Enviado por mariasolis / 651 Palabras / 3 Páginas -
Administración Por Objetivos
¿Qué es la APO? Un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance. La APO hace que los objetivos sean operativos mediante un proceso que los lleva a bajar en forma de cascada por toda la organización. Como expone la figura 1, los objetivos generales de la organización se traducen en objetivos específicos para
Enviado por tatiglo / 2.600 Palabras / 11 Páginas -
Contabilidad, Administracion
Introducción La Contabilidad en sus diferentes aplicaciones, es una herramienta básica para el manejo correcto de los negocios. Hoy día los sistemas contables constituyen la parte toral de una empresa ya que esta permite conocer la situación financiera, información con la cual es posible determinar cual será el paso a seguir dentro de nuestro negocio. El uso eficiente de las diferentes aplicaciones de la contabilidad, deja al descubierto en cualquier momento, que inversiones podemos hacer,
Enviado por juans153 / 774 Palabras / 4 Páginas -
Aspectos conceptuales
SEMINARIO DE TESIS ORGANIZACION EMPRESARIA Profesor: Marcos Gallacher FUSIONES Y CULTURA ORGANIZACIONAL: EL CASO HP-COMPAQ Setiembre de 2005 Autor: Nelson Zaccagnino Indice Página 1. Introducción............................................................................................................. 1 2. Aspectos conceptuales ............................................................................................. 2 2.1. Razones para una fusión .................................................................................... 2 2.2. Convergencia organizacional ............................................................................. 4 2.3. Estructuras......................................................................................................... 5 2.4. Procesos ............................................................................................................ 7 2.5. Cultura .............................................................................................................. 8 3. La fusión HP – Compaq ..........................................................................................10 3.1. La posición de HP ............................................................................................10 3.2. Choque de culturas ...........................................................................................11 3.3. Reacción del
Enviado por xodoma / 7.968 Palabras / 32 Páginas -
ADMINISTRACION DE SALARIOS
ADMINISTRACION DE SALARIOS TRABAJO COLABORATIVO No. 1 PRESENTADO POR: ILDA ROSA SILVA HURTATIZ – Código 38.562.309 ANGELA ROCIO GAONA SANCHEZ – Código 40.048.025 VIVIANA CHARA – Código 34.609.360 LUDY TAMAYO – Código TUTOR: HUGO NELSON TATIS HERAZO GRUPO: 332574_9 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA INGENIERIA INDUSTRIAL 2011 INTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por ser de gran importancia no
Enviado por ISILVA / 1.761 Palabras / 8 Páginas -
Etica Y Administracion
IMPACTO DE LA ETICA EN LA ADINISTRACION EMPRESARIAL En el mundo empresarial, o particularmente en la realización de un negocio, la aplicación de una estrategia, la omisión de información relevante o la desinformación, puede ser beneficiosa económicamente. En efecto, se podría decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se han beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho (desde el punto de vista de éste último). Se podría establecer que
Enviado por freshomy / 1.533 Palabras / 7 Páginas -
Administracion
Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo S.
Enviado por reniek / 256 Palabras / 2 Páginas -
ASPECTOS GENERALES DE LOS GRUPOS INDÍGENAS DURANTE LA COLONIA
UBICACIÓN Y DEMOGRAFÍA DE LAS PRINCIPALES ETNIAS INDÍGENAS PRESENTES EN VENEZUELA A continuación se presenta una lista en la que se indican la ubicación y población de los principales grupos étnicos que habitan hoy en Venezuela; los datos acerca del número de habitantes de cada etnia proviene de los resultados del censo de poblaciones indígenas realizado en 1992. Es importante destacar que la lista contiene sólo aquellas comunidades indígenas de mayor importancia demográfica, razón por
Enviado por pattybarboza / 6.555 Palabras / 27 Páginas -
Aspectos Procesales Del Recurso De Abstencion
Organización de Países Exportadores de Petróleo La Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP) es una organización intergubernamental, con sede en Viena. Creada como respuesta a la baja del precio oficial del petróleo acordada unilateralmente por las grandes compañías distribuidoras en agosto de 1960 (que eran extranjeras). Sus fines son: la unificación y coordinación de las políticas petroleras de los países miembros, con la defensa de sus intereses como naciones productoras. Los países consumidores consideran
Enviado por garaiza / 4.201 Palabras / 17 Páginas -
Aspectos Legales De Los Primeros Auxilios
Aspectos Legales de los Primeros Auxilios Los aspectos legales están definidos como las normas jurídicas que se establecen al formar un estado de derecho. En este sentido, en cuanto a primeros auxilios el Código Civil de la República Bolivariana de Venezuela, Artículo 2do. Establece: “la ignorancia de la ley no excusa de su cumplimiento” El artículo, el cual se explica por sí sólo, coloca al individuo dentro de un contexto legal que lo ampara y
Enviado por lauribiri / 515 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos - Taller Semana IV
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TALLER SEMANA 4 ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás que existen en la empresa. Es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo es decir: La periodicidad de la ejecución, Los métodos aplicados para la ejecución de las atribuciones
Enviado por lunapar / 551 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Publica
Introducción. Desde las civilizaciones antiguas las sociedades humanas han debido suministrar los recursos con los cuales hacían y hacen frente a sus constantes necesidades. Inicialmente el grupo que controlaba el poder en la comunidad era el mismo que determinaba cuál era la mejor forma de satisfacer los requerimientos comunales. Hasta el siglo XVIII, como hemos explicado, la idea de Estado se encontraba confundida con la persona del monarca, baste recordar la frase de Luis XV,
Enviado por adsn2010 / 7.115 Palabras / 29 Páginas -
Administracion
Autores de la gestión de la calidad 1. Introducción La calidad es un tema de reciente desarrollo, ahora ya no se puede hablar de hacer las cosas bien sino mantener un nivel de calidad adecuado durante la realización de un producto o servicio. Existen diferentes definiciones de calidad, el uso de cada una depende del área en que sé este trabajando. Anteriormente se creía que la calidad era demasiada costosa y por eso influía en
Enviado por QX487 / 1.956 Palabras / 8 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
INTRODUCCION. Este ensayo es una pequeña explicación sobre las principales actividades de los recursos humanos. Espero que sea de su agrado y que sea de buen entendimiento. Además de que es una excelente explicación sobre los temas vistos. OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. En un departamento de recursos humanos debemos ver principalmente sus objetivos, la importancia que tiene el departamento de recursos humanos, sus elementos esenciales para su
Enviado por nubiabedoya / 376 Palabras / 2 Páginas -
Estructura De La Administración Pública En Venezuela
Estructura de la Administración Pública en Venezuela: Niveles de la Administración Pública: 1. Administración Pública Nacional Se rige por las disposiciones de la Ley Orgánica de la Administración Publica, esta Ley creada con la finalidad de ampliar y organizar la administración del Estado atendiendo a la organización y competencia de los poderes públicos, establecidos en la Constitución de forma descentralizada, regulandopolíticas administrativas y estableciendo normas básicas sobre los archivos y registros públicos. La Administración Publica,
Enviado por Daiyelin / 1.178 Palabras / 5 Páginas -
Proceso de administración estratégica
evisión de tarea -->. Clásica ..... Especialización orden cooperación sel y ent PRocesos Rel. Humanos ....selección y entrenamiento motivación coordinación teoría x y desarrolllo del personal círculos de calidad Equipos de trabajo relaciones Noeoclásica.... Admón. Por objetivos, análisis de caso(solo sirve para una empresa), descentralización, logro de resultados. Mix entre clásica y rel humanas Moderna.... Contradicción, Administración por proyectos, Outsourcing, análisis de variables. Capitulo 1 B/H Estrategia es Proceso de administración estratégica Are you sur
Enviado por danield / 585 Palabras / 3 Páginas -
¿QUE ES LA ADMINISTRACION PÚBLICA?
De acuerdo a la lectura leída puedo llegar a una conclusión de manera acertada, a continuación hare una breve introducción de lo comprendido en esta. Desde a principios del siglo XIX se ha generado una incógnita sobre la administración pública; debido a esto se desarrollaron varias teorías algunas de las más importantes son las realizadas por los Estados Unidos las cuales orientaron sus esfuerzos hacia la determinación de una teoría administrativa que le facilitara al
Enviado por Laura / 366 Palabras / 2 Páginas -
Las 4 Funciones De La Administracion
1. PLANEACION Es la fase en la cual se determina anticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento de objetivos, programas, políticas y procedimientos. OBJETIVO Es la razón de ser de la empresa, esto es, lo que se propone alcanzar. LOS PROGRAMAS Son los planes que se deben realizar en un tiempo determinado para lograr el objetivo propuesto. LAS POLÍTICAS Son las normas en las cuales deben estar encuadradas las
Enviado por cemiliaescobar / 899 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Empresas
Conceptualización de la Administración Pública Es una organización que el Estado utiliza para canalizar adecuadamente demandas sociales y satisfacerlas, a través de la transformación de recursos públicos en acciones modificadoras de la realidad, mediante la producción de bienes, servicios y regulaciones. Administración Pública es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya
Enviado por Anka / 373 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
Las técnicas de ventas constituyen el cuerpo de métodos usados en la profesión de ventas, también llamada a menudo simplemente “ventas”. Las técnicas en uso varían altamente de la venta consultiva centrada en el cliente al muy presionado “cierre duro”. Todas las técnicas necesitan algo de experiencia y se mezclan un poco con la adivinación sicológica de conocer qué motiva a otros a comprar algo ofrecido por uno. La maestría en las técnicas de la
Enviado por alondra1234 / 273 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica de Ciencias Económico Administrativas Maestría en Administración Pública Trabajo Final Materia: “Teoría y Sistemas Organizacionales” Alumno: L.A. Carlos Alberto Herrera Ocaña Facilitador: Dr. Jorge Alberto Rosas Castro Villahermosa Tabasco a 13 de Mayo de 2011 ÍNDICE RESUMEN INTRODUCCION 1.- ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA 4 1.1.- ANTECEDENTES 5 1.2.- UBICACIÓN GENERAL Y ESPECÍFICA DE LA EMPRESA 9 1.3.- GIRO DE LA EMPRESA Y SERVICIO QUE PRESTA 9 1.4.-POLÍTICA
Enviado por gomez79 / 5.832 Palabras / 24 Páginas -
Administracion De Centrios De Tecnologias De La Informacion
INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN ASIGNATURA ADMINISTRACIÓN DE CENTROS DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN (CLAVE: 0943, GRUPO: 0001) Metodología para evaluar la calificación final PROFESOR: ING. HERIBERTO OLGUÍN ROMO SEMESTRE 2012-1 ADMINISTRACIÓN DE CENTROS DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN SEMESTRE 2012-1 Ingeniería en Computación Ing. Heriberto Olguín Romo Facultad de Ingeniería 2/17 ASIGNATURA OPTATIVA DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL 9º SEMESTRE, CLAVE: 0943,GRUPO 0001,SEMESTRE 2012-1 METODOLOGÍA PARA EVALUAR LA CALIFICACIÓN FINAL 1. ASISTENCIAS (MÁXIMO 25 PUNTOS, EN ESCALA DE 100)
Enviado por neo_theone / 3.806 Palabras / 16 Páginas -
La Base Legal Vinculada A La Proteccion Civil Y Administracion De Desastre
misión fundamental la de PREVENCIÓN en épocas donde no se producen emergencias, para ello se realizan: • Programas para la prevención (mapas de riesgo, etc.) • Conformación de la Junta Municipal de Defensa Civil e incentivando la creación de las Juntas Barriales de la Defensa Civil. • Contactos permanentes con organismos nacionales de meteorología, hidrología y estado de los caminos. • Realización de cursos como: • Bases de Administrativas de Gestión de Riesgo(BAGER) • Evaluación
Enviado por jorgem1212 / 439 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Publica
Podemos definir la Administración Pública como el contenido esencial de la actividad de correspondiente al Poder Ejecutivo, y se refiere a las actividades de gestión, que el titular de la misma desempeña sobre los bienes del Estado para suministrarlos de forma inmediata y permanente, a la satisfacción de las necesidades públicas y lograr con ello el bien general, dicha atribución tiende a la realización de un servicio público, y se somete al marco jurídico especializado
Enviado por joseoramos / 484 Palabras / 2 Páginas -
El Enfoque Humanístico De La Administración
EL ENFOQUE HUMANISTICO El enfoque humanístico origina una real revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el interés se hacia en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría clásica de la administración), ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones. En el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y el método de trabajo, por la organización formal
Enviado por xirbeto / 629 Palabras / 3 Páginas -
Las Desigualdades Sociales Y La Administracion De Justicia
La conciliación como mecanismo de solución de conflictos: Una aproximación a la justicia material “Justicia ha de entenderse en su sentido usual, como representando sólo una de las muchas virtudes de las instituciones sociales; pues estas pueden ser anticuadas, ineficientes, degradantes, o cualquier otra cosa, sin ser injustas. No hay que confundir la justicia con una visión omni-inclusiva de una sociedad buena;la justicia es sólo una parte de cualquier concepción de este tipo” Jhon Rawls
Enviado por YADIRACASTILLOC / 4.236 Palabras / 17 Páginas -
La licenciatura en administración y estrategia de negocios
La Licenciatura en Administración y Estrategia de Negocios (LAE) del Tecnológico de Monterrey forma profesionistas con amplias competencias en la administración y dirección empresarial con un enfoque en la dirección estratégica de negocios fundamentada en la administración de los procesos de innovación y orientada a la identificación y capitalización de oportunidades de negocio. El futuro profesional de la Licenciatura en Administración y Estrategia de Negocios (LAE) deberá ser un ciudadano ético comprometido con el desarrollo
Enviado por josef / 2.191 Palabras / 9 Páginas -
Administración Por Valores
22/9/2011 Como lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos INDICE Introducción 3 ¿Quiénes son importantes en la 500 afortunadas? 4 “Lo mas importante de la vida es resolver lo que es importante” 5 El proceso APV 5 FASE UNO 6 FASE DOS 6 FASE TRES 7 Conclusión 8 Bibliografía. 9 Introducción El saber… ¿que es lo que queremos?, ¿a donde nos dirigimos?, ¿que es lo
Enviado por asceshinoda / 1.223 Palabras / 5 Páginas -
Los principios de administración personal
INTRODUCCIÓN El presente documento da a conocer la realización del tercer hábito y sus componentes y el cómo se lleva a cabo la voluntad independiente y la toma de la conciencia eficaz, así como también la secuencia que se debe llevar en práctica para realizar y administrar nuestro tiempo y cosas. DESARROLLO Los principios de administración personal del tercer hábito, que se define como la creación física y es la realización, la actualización, la aparición
Enviado por rosaangelika / 304 Palabras / 2 Páginas -
Principios Conceptuales De Administracion
2 Principios Conceptuales de la Organización Se concibe la organización como una estructura, para Fayol, la organización abarca solamente el establecimiento de la estructura y de la forma, siendo así, estática y limitada. Para Mooney, considerado innovador de la teoría de la organización; esa es la forma de toda asociación humana para la realización de un fin común. La técnica de la organización puede ser descrita como la técnica de correlacionar actividades especificas o funciones
Enviado por goosamer / 896 Palabras / 4 Páginas