Actividad 5 Fundamentos Administracion ensayos gratis y trabajos
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Recuperación De Desastres Evaluación Del Proceso Del Negocio Y Administración Tema 4 Actividad 1
Título: Controles administrativos. Introducción: Toda organización debe contar con herramientas que les garantice la correcta evaluación de los riesgos a los cuales están sometidos los procesos y por medio de procedimientos de control se pueda evaluar el desempeño del entorno informático. Principalmente este tipo de herramientas deben ser utilizadas en un entorno acorde, para poder ejercer con facilidad, todo tipo de procesos informáticos, y no llegar a obtener ningún tipo de riesgo. Desarrollo: Problema: es
Enviado por edgarose / 3.645 Palabras / 15 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
INTRODUCCION La administración con la necesidad del hombre de controlar todas las actividades que realiza, buscando siempre el mayor aprovechamiento de recursos para alcanzar mejores resultados, los procedimiento y técnicas administrativas han ayudado al desarrollo comercial e industrial de nuestra sociedad y tambien han influido en todas las areas del conocimiento. OBJETIVOS 1) Identificar el nacimiento y desarrollo de la administración. 2) Identificar las bases de la administración. 3) Identificar la aplicación de la
Enviado por oduarte56 / 2.119 Palabras / 9 Páginas -
La Administración como actividad empresarial
1. INTRODUCCION Las empresas de hoy se enfrentan a una serie de cambios en el mercado debido a la competencia tanto interna como externa, ya que a diario los mejores competidores tratan de adelantarse por medio de tecnología, organización y servicio, pretendiendo competir en los grandes mercados y en diferentes escenarios en todas partes del mundo. Se busca con diferentes métodos que las empresas tengan estabilidad y compitan frente a las grandes compañías, por medio
Enviado por bsaldar1011 / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es Indudable Que Toda Organización Necesita Del Departamento De Recursos Humanos Para La Realización De Cada Objetivo Y Meta Que Esta Establezca, Por Eso Se Requie
a estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo a ella)
Enviado por leidypaola04 / 749 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Los Recursos Humanos Actividad 3
Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? 2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo? 3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? SOLUCION: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? R/ La importancia que representa el departamento de Recursos Humanos para la organización es inmensa, pues como
Enviado por dani10 / 838 Palabras / 4 Páginas -
Evidencia Fundamentos De Administracion U3
PLANEACION……………………………………………………… 1-3 Visión General…………………………………………….…… 1-2 Misión…………………………………………………………… 2 Visión…………………………………………………………… 2 Principios y valores……………………………………………. 2 Objetivos Generales…………………………………………… 2 Objetivos Tácticos……………………………………………... 2-3 Objetivos Operacionales……………………………………… 3 Políticas de la empresa……………………………………….. 3 ORGANIZACIÓN………………………………………………….. 4-7 Organigrama…………………………………………………….. 4 Desglose de personal………………………………………… 6 DIRECCION……………………………………………………….. 7-10 Estrategias de motivación……………………………………... 7 Tipos de comunicación………………………………………… 8 Tipo de autoridad……………………………………………….. 9 Estilo de Gerencia……………………………………………… 9 CONTROL…………………………………………………………. 10 - 12 Tipos de control………………………………………………… 11 Técnicas de control……………………………………………. 11 AREAS FUNCIONALES. ………………………………………… 13-17 Dirección General……………………………………………… 13 Dirección de Administración…………………………………..
Enviado por marioerc / 4.369 Palabras / 18 Páginas -
Fundamentos De Administracion
Actividad a realizar: El trabajo colaborativo van aplicar los conocimientos adquiridos en la Unidad 2, en el siguiente caso: Ustedes (Pequeño grupo colaborativo) están contratados para administrar la empresa Gestionando el Cambio, su actividad económica es prestar los servicios profesionales de Contabilidad a las pequeñas y medianas empresas del barrio Kennedy de la ciudad de Bogotá - Colombia. Deben realizar la: 1. Misión, Visión, Objetivo (1 objetivo), metas (3 metas) y políticas (4 políticas) Misión:
Enviado por albergir / 1.399 Palabras / 6 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 2 ADMINISTRACION Y RECUPERCION DE LA CARTERA DE CREDITOS
1. Elabore un MAPA MENTAL sobre las características de un proceso administrativo ¨En lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera: El proceso administrativo posee un conjunto de elementos que interactúan entre sí, formando un sistema cíclico e interactivo en el cual cada función del proceso interviene para llevar a cabo los objetivos propuestos de la organización. El proceso administrativo es flexible, ya que puede adaptarse a una serie de circunstancias
Enviado por silvia0417 / 728 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDADES SEMANA 2 ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Estructura organizacional es la forma como se agrupan las personas en una empresa de acuerdo a su cargo y así mismo se distribuyen las funciones a realizar dentro de ella. 2¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? El trabajo se organiza en grupos afines de habilidad. Esta organización maximiza fundamentalmente la eficiencia (lograr el objetivo al menor costo), ya que, en general, el personal se
Enviado por dpramirez / 269 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
ACT. 6 TRABAJO COLABORATIVO 1 APORTE INDIVIDUAL IVAN DARIO BENAVIDES BONILLA CODIGO: 10578592 GRUPO:100500_506 FAIBER ALEXIS BENAVIDES Tutor Virtual UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION YOPAL FECHA 13 ABRIL DE 2013 INTRODUCCION La administración y las organizaciones son producto de su momento y su contexto histórico y social. Por tanto, la evolución de la teoría de la administración se entiende
Enviado por ivancho3108 / 2.341 Palabras / 10 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
• Organización y empresa. Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común. Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas. Si se emplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas y grandes. También se pueden clasificar por el fin que persiguen. Así, tendríamos las que persiguen un beneficio económico en su actividad, como una sociedad anónima, y las que no
Enviado por yiromi / 6.461 Palabras / 26 Páginas -
QUIZ 2 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
1 En la empresa Gestionando el Cambio el Gerente de producción depende del jefe de producción, el jefe de compras y el encargado de los diseños. Estamos hablando de: Seleccione una respuesta. a. Departamentalización b. Jerarquización - CORRECTO c. Dirección d. Control 2 Es un proceso a través del cual se comparte información entre dos o más individuos. Nos referimos a: Seleccione una respuesta. a. Comunicación - CORRECTO b. Información c. Organización d. Memorandos 3
Enviado por pegamusa / 619 Palabras / 3 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Principios básicos Concepto Es la manera como el área administrativa de la empresa, aplica el manejo de un conjunto de actividades en forma sincronizada en sus diferentes niveles para alcanzar la visión, misión y objetivos trazados por los empresarios. Aportes • Aportes de Taylor a la administración: 1. División de trabajo. Consideraba que la alta gerencia debe ocuparse de estudiar los procesos de trabajo y los obreros se deben encargar exclusivamente de la ejecución de
Enviado por Deividcr / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA DOS ADMINISTRACION CARTERAS DE CREDITO SENA
1. Después de leer detenidamente el material del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas, elabore un MAPA CONCEPTUAL sobre las características de un proceso administrativo. En lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera. 2. Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener. PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE CARTERA EMPRESA DE COBRANZA LA PAGADURA PLANEACIÓN: Las nuevas tendencia de administración
Enviado por rrrrrrrrrr / 1.603 Palabras / 7 Páginas -
Actividad Semana 2 Administración De Recursos Humanos
1. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO: __ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 3.OBJETIVO En esta segunda semana estudiamos lo relacionado con estructura y ambiente organizacional, el anterior contenido permite el desarrollo de las actividades que encontrarán a continuación, así que adelante. 2. ORIENTACIONES Amigo estudiante a continuación, encontrara un cuestionario que debe resolver para cumplir así con la última actividad del curso. Agradezco su participación y espero que este curso haya sido de gran beneficio para
Enviado por lvelezccc / 547 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
Fundamentos de Administración de Negocios Esquema de Trabajo Final________________________________________ FINALIDAD El desarrollo y presentación del trabajo final tiene por objetivo la aplicación práctica de los conceptos estudiados en el curso, a través de un trabajo integrador, que los alumnos desarrollarán de manera grupal. EMPRESA CASO El trabajo final se desarrollará en base a una propuesta empresarial elegida por los alumnos y presentada al profesor. Se sugiere a los alumnos elegir una empresa de interés grupal,
Enviado por raypinedas / 473 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
TRABAJO COLABORATIVO 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION ESTUDIANTE: LUIS ANTONIO ORTEGA JÁCOME CC. 5. 477.824 GRUPO 100500-3 TUTOR: IRAIDE MOLINA PERALTA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS AGROPECUARIAS Y DEL MEDIOAMBIENTE PROGRAMA DE AGRONOMÍA CEAD PAMPLONA 2013 INTRODUCCIÓN Una de las cosas que caracteriza la administración de empresas es que sin dudas está presente en todas las organizaciones formadas para producir, tenemos como ejemplo, que la administración se da por igual en el
Enviado por luisortega147 / 2.606 Palabras / 11 Páginas -
Realice Una Actualización De La Lectura: Fundamentos De La Planificación Y La Administración Por Objetivos.- Texto De Harold Koontz - Heinz Weihrich "Elementos De La Administración" Pag.
U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S Dirección Universitaria de Educación a Distancia 3501- Escuela Académico Profesional de Administración y Negocios Internacionales ADMINISTRACION I 2013-1 Docente: Lic. Adm. José Salvador Ahumada Vásquez Nota: Ciclo: 2 Módulo I Datos del alumno: FECHA DE ENVIO: HASTA EL DOM. 10 MARZO 2013 A las 23.59 PM Apellidos y nombres: FORMA DE ENVIO:
Enviado por enzo06 / 1.473 Palabras / 6 Páginas -
ACTIVIDAD INDIVIDUAL FUNDAMENTOS DE ECONOMIA
1. Definir algunos elementos de Política Monetaria: POLITICA MONETARIA Que es la oferta monetaria? Hace referencia a la cantidad total de dinero existente en la economía, a la cantidad de billetes y monedas emitidas, cada país o economía tiene una determinada cantidad de dinero circulantes; cantidad que por lo general es decidida por el banco emisor conocido también como banco central. Definir y explicar que son los agregados monetarios Un agregado monetario puede definirse como
Enviado por CarlosSopo / 828 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
ACTIVIDAD A REALIZAR 1) Señale la opción correcta, según corresponda. ¿Qué es una descripción de cargos? a. Es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. b. Es el proceso mediante el cual se indican los requisitos a tener en cuenta en el reclutamiento de personal. c. Es la manera como la empresa
Enviado por alexandercaldera / 326 Palabras / 2 Páginas -
Importancia, Elementos Y Actividades, De La Administración De Recursos Humanos.
El Departamento de Recursos humanos desempeña la labor de manejo del personal, de forma organizada y así mejorar la productividad de la empresa, pero la buena productividad de una empresa no solo depende de la mano de obra sino también de cómo se maneje, por tal motivo es indispensable la vinculación de los gerentes y directivos de la misma. También depende de unos objetivos que se deben cumplir estrictamente para su funcionamiento con éxito que
Enviado por Oskarv / 579 Palabras / 3 Páginas -
De FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
2. (Lección 2). Qué entiende por: a. ¿Quién es el administrador? Administrador es la persona que asume el liderazgo y posee la capacidad de controlar y manejar los diferentes recursos que intervienen en una empresa para alcanzar los fines propuestos dentro de una empresa. b. ¿Qué es Administración? La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener
Enviado por akvidall / 1.200 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos De Administracion
coordinar las grabaciones con los proveedores y asistir al director de producción. DEBERES DEL PUESTO: - Asistir al Director de producción y ejecutar los trabajos que este les asigne. - Dar seguimiento a los estimados de producción. - Realizar copias de radio y televisión a los canales. - Coordinar grabaciones de radio y televisión con los proveedores y realizar time tables. - Realizar informes sobre el estado de los trabajos realizados y en proceso. -
Enviado por adrianalove / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos De Administración
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES AUTOR: LUZ YANNETH ECHEVERRÍA VELASCO ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENERIA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA PALMIRA 2013 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ANGIE CAROLINA CÁCERES MONJE C.C 1.113.660.969 PROTOCOLO DEL CURSO TUTOR: GUILLERMO CAMERO ESCOBAR ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENERIA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA PALMIRA 2013 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 6 OBJETIVOS GENERALES
Enviado por angiecaceres / 1.393 Palabras / 6 Páginas -
Actividad Semana 2 Administración Y Recuperación De Cartera
2. Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener. OBJETIVOS Objetivo General • Realizar un recaudo efectivo de la cartera del mes. Objetivos Específicos • Enviar notificaciones escritas a los clientes • Realizar visitas a los clientes • Realizar llamadas para recordar su responsabilidad a los clientes • Atender dudas e inquietudes de los clientes en lo referente a la situación de su crédito de
Enviado por 1087408658 / 1.253 Palabras / 6 Páginas -
Actividad De La Semana Numero 1. ADMINISTRACION DE LA CARTERA
ACTIVIDAD 1 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen breve y presentado a su tutor utilizando las normas
Enviado por 6677098 / 1.146 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos de administracion
Por: Jorge Andrés Bermúdez (Antena 2, RCN-Bogotá) Dirigentes del Mónaco preguntaron al jugador colombiano Falcao García, por su compatriota James Rodríguez, con la intención de incorporarlo en el proyecto que tiene el equipo francés con miras a las próximas temporadas. Falcao dio el visto bueno y muy seguramente James, actual jugador del Porto, será compañero del "Tigre", en el equipo que recién ascendió en el fútbol de Francia. Read more: http://www.antena2.com.co/noticias/planeta-futbol/falcao-recomienda-james-para-el-monaco-50822#ixzz2TQiU4POS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION APORTE
Enviado por dagrandosc / 431 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
Fundamentos Administrativos Los fundamentos son las bases, apoyo, sostén o principios en que se asienta una ciencia, en tal caso ya que hablamos de Administración de empresas debemos analizarla como disciplina y proceso. Pero no es fácil definir los fundamentos de la administración en una sola oración o resumen ya que abarca a todo el concepto en sí de esta disciplina. Pero el primer paso es la definición de Administración: La administración es un proceso
Enviado por mish7 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De Administración De Bases De Datos
CAPITULO 8 Fundamentos de Administración de bases de datos Archivos Convencionales El uso de sistemas de información por parte de las organizaciones requiere el almacenamiento de grandes cantidades de información, ya sea para el uso del sistema, para generar resultados o para compartir dicha información con otros sistemas. En la actualidad las organizaciones utilizan bases de datos para satisfacer estos requerimientos. Como ya se señaño un ARCHIVO es : Un conjunto de registros y a
Enviado por juliojasso10 / 346 Palabras / 2 Páginas -
Elementos Y Actividades De La Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS-238.288 TALLER #1 1. Cuales son los elementos y actividades propias de la administración de recursos humanos *ELEMENTOS ESCENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS Las personas que toman este cargo deben hacer estrategias para que los trabajadores se sientan cómodos y sean más eficientes y eficaces, y así reducirán los gastos, ahorran recursos escasos; Así llegan más recursos a la empresa y poco a poco se incrementa tanto en dinero como en materia.
Enviado por vian123 / 324 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De Administración Estratégica Y Unidades Estratégicas De Negocios
Estandarización.- Base importante en los procesos de la industria. Que se haga de la misma manera. 1) Cadena de Valor Procesos de añadir valor agregado y transformado. Que la empresa sea capaz de englobar en un solo valor el que el cliente aprecia y le parece mejor. Se tiene que identificar lo que el cliente llama valor y centrarse en lo que la empresa puede transformar para cumplirle al cliente. Ejemplo: Granito, diseño del entorno.
Enviado por lineurban / 757 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
Nuestra Misión Nuestro pequeño grupo colaborativo, esta contratado, para administrar la “Empresa Gestionando el Cambio”. Nuestro pequeño grupo colaborativo se dedica a prestar los servicios profesionales de asesoramiento, consultoría, y auditoria, en el área de publicidad, como herramienta poderosa y componente de la mercadotecnia, porque es uno de los elementos que conforman el mix de promoción, en las pequeñas y medianas empresas del Barrio Restrepo, en la ciudad de Bogotá. Nuestra Visión A 2.016 cuando
Enviado por claudia05 / 516 Palabras / 3 Páginas -
Identifique Claramente Los Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades, De La Administración De Recursos Humanos.
CARACTERISTICAS > Estructura: Generalmente es libre. Cada autor determina la forma de exponer, disponer y ordenar las ideas o tesis; no obstante debe tener: - Introducción: Presenta o describe el tema o problema que se va a desarrollar o sustentar. - Desarrollo: Despliega el esbozo del tema mediante segmentos o párrafos. - Conclusión: Resumen, solución, recomendación o comentario final. > Extensión: Por lo general, su extensión s relativamente breve (entre 3 y 10 páginas) aunque
Enviado por montoya2013 / 534 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
Fundamentos de la Administración´ Act. 10 Trabajo Colaborativo N° 2 Luis Eduardo Reyes Bautista Código: 1049619650 Programa Ingeniería Industrial Entregado a Blanca Sonia Bolaños Escobar UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD TUNJA 2013 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS 4 1. Nombre: de la Empresa Gestionando el Cambio 5 2. Planeación 8 3. ORGANIZACIÓN 11 BIBLIOGRAFIA 19 INTRODUCCIÓN Este trabajo pretende que las empresa se convierta en un negocio, un conjunto de actividades cuya
Enviado por luiseduardoreyes / 3.208 Palabras / 13 Páginas -
Actividad Integradora 1 De Administracion De Personal1
Nombre del curso: Administración del personal Nombre del profesor: Raúl García Valdez Módulo: I.- El Sistema de Nominas. Actividad: Integradora 1. Sistema de Nominas Fecha: 19 de enero de 2013 Bibliografía: • Contrato Colectivo de Trabajo”. 2006 – 2008. Intranet CFE. • Sistemas de Nóminas SIRH”. Intranet CFE. • Instructivo de Incidencias”. Intranet CFE. Título: El Sistema de Nominas. Resumen: El sistema de nominas se enfoca en la necesidad de cubrir de manera correcta y
Enviado por yayopantoja / 430 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Semana No 5 Administración Y Recuperación De Cartera
Administración y Recuperación de la Cartera de Créditos © Sena - Centro de Servicios Financieros - 2010 -2- 1. Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está vinculado al banco con una cuenta de ahorros. El Cliente cancela con cargo a la cuenta de ahorros la primera cuota con 10
Enviado por ritapena28032 / 766 Palabras / 4 Páginas -
UNIDAD I "FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN"
UNIDAD I “FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN” • La disciplina administrativa • Conceptualización La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptuar la administración, en forma simple, como: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles. Analizando las definiciones de varios autores todos concuerdan de otra manera, en que el concepto de administración esta integrado por los
Enviado por brissweet / 7.990 Palabras / 32 Páginas -
Fundamentos-de-Administracion
JERARQUIA DE LOS OBJETIVOS Para toda empresa existe una jerarquía de objetivos. Esta puede abarcar los objetivos que se refieren a las empresas en general como las que se relacionan con los deseos de los clientes al igual que con él publico y la sociedad en general. Sin embargo la jerarquía contiene mas comúnmente solo los objetivos dentro de la empresa. En el nivel superior de la organización y proporcionando el objetivo para todos los
Enviado por overzutra / 920 Palabras / 4 Páginas -
Actividad Semana 4 Administración De Recursos Humanos
ACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así, una mejor y más efectiva selección
Enviado por charisco / 1.139 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Recursos Humanos Actividad 4
El Gerente de la empresa le solicita hacer el estudio de factibilidad para la creación de un nuevo departamento denominado TIC, el cual prestará apoyo a la organización en todo lo referente a la implementación y uso adecuado a las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. El estudio de factibilidad de la apertura del departamento TIC estudiara: • Si el negocio que se propone será bueno o malo, y en cuales condiciones se
Enviado por juanpgalllon / 744 Palabras / 3 Páginas -
Control De La Actividad Prestacional De La Administración
IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN GEOGRÁFICA El sector Altos de Reyes está ubicado de la siguiente forma: Por el norte desde la estación de servicio Nueva Lourdes hasta la hacienda del doctor Robate, tomando como referencia el lado Sur de la carretera Panamericana, en sentido Este-Oeste; Por el Sur desde la parcela del sr. Juan Aguilar hasta la parcela del sr. Andrés Romer ( La bordonera ) camino en medio colindante con la granja Santa Marta Por
Enviado por miriampalencia / 4.662 Palabras / 19 Páginas -
Control De La Actividad Prestacional De La Administración
Control de la Actividad Prestacional de la Administración Tema 4. Control de la actividad prestacional de la Administración. 1. Proceso y Procedimiento Administrativos. Diferencias. Se entiende por PROCESO, el medio de discusión de dos litigantes ante una autoridad, según cierto procedimiento preestablecido por la ley. Así también tenemos que un PROCEDIMIENTO es toda actividad, privada o pública, que requiere de una consecución de actos. El sentido etimológico de la palabra proceso, no en su significación
Enviado por chakaro / 5.234 Palabras / 21 Páginas -
Los Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades De La Administración De Recursos Humanos
Los Objetivos, Importancia, Elementos y Actividades de la Administración de Recursos Humanos La administración de recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de la organización aportan su trabajo. La función que se ocupa de seleccionar ,contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización, estas tareas las pueden desempeñar una persona o departamento en concreto o profesionales en recursos humanos junto con los directivos de la organización. Entre
Enviado por JARV9340 / 1.541 Palabras / 7 Páginas -
EVALUACION 40% FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta. En la actual dificultad económica que vive el mundo como producto de una crisis financiera, se ha criticado la falta de ética de los administradores de los principales bancos mundiales, en particular la banca de los Estados Unidos. Esta crítica es válida
Enviado por btapierov / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos De Administracion
1. División de trabajo: Es cuando de acuerdo a la especialización de las funciones se realiza una separación de las actividades con tal de optimizar los recursos y los tiempos. Ejemplo: Al realizar una obra de gran tamaño, siempre es necesario la división del trabajo por la cantidad que representa. Hay gente especializada en diseño, presupuestos, instalaciones, geotécnica, etc., que elaboran la parte técnica del proyecto. Más adelante se requieren un director de obra, supervisores
Enviado por ada2811 / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos De Economia Actividad Dos Reconocimiento General Y De Actores
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA Actividad 2 Reconocimiento general y de actores Presentado por: José Alejandro David Habib jdavidhabib@hotmail.com Código: 17.9.084 Aula: 102003 A - 221 TUTOR Leidy Viviana Valbuena UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” INGENIERÍA ELECTRÓNICA - XI SEMESTRE CEAD- GUAJIRA 2013- I INTRODUCCION A continuación en el siguiente texto encontraremos una explicación de forma clara y muy explícita de algunos de los temas que tienen mucha importancia en el estudio de las ciencias
Enviado por meylonga / 960 Palabras / 4 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
INTRODUCCION En esta unidad veremos los pasos a seguir para poder darle un buen manejo a un proceso administración. Dentro de los temas que veremos es la planeación y previsión, donde la planeación es una de las funciones administrativas más importantes ya que en ella se plantean los objetivos, políticas, reglas, procedimientos, programas, presupuestos y estrategias de un organismo social; y la previsión es la base necesaria para la planeación ya que fija el objetivo
Enviado por melita1987 / 829 Palabras / 4 Páginas -
Breve descripción de la asignatura de "Fundamentos de la administración"
MAESTRIA EN GESTION Y DIRECCION DE EMPRESAS –MBA-: CON MENCIONES EN FINANZAS Y EN MARKETING PLAN DE ESTUDIOS AREAS HORAS DE CLASES CREDITOS AREA DE GERENCIA 176 11 Fundamentos de Management 32 2 Análisis Estadístico y Métodos Cuantitativos 32 2 Comportamiento Organizacional 48 3 Estrategia Empresarial 32 2 Administración de Recursos Humanos 32 2 AREA ECONOMICA 96 6 Microeconomía 32 2 Macroeconomía 32 2 Tópicos de Economía Internacional 32 2 AREA DE FINANZAS 128 8
Enviado por lorepatriro / 3.620 Palabras / 15 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 1 _ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANOS La administración de los recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, para esto se ha propuesto darle cumplimiento a sus objetivos, elementos y actividades planteadas, con el fin de mejorar las contribuciones productivas del personal a la Organización de manera responsable, estratégica, ética y social. En este orden de ideas
Enviado por Maferumi / 680 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De La Administración
Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? a. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. De acuerdo a Cerda (2008), como la época en la que se dio la situación, es relativamente normal ver mujeres en cargos de gerenciales. Sin embargo la decisión tomada fue errada, debido
Enviado por kathy1691 / 651 Palabras / 3 Páginas