Actividad 5 Fundamentos Administracion ensayos gratis y trabajos
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Fundamentos de la actividad física, el deporte y el ocio
jose jajjaja ÍNDICE " Los nutrientes " El agua " La alimentación en la pre-competición " La alimentación durante y después de la competición " La nutrición en el deporte y la salud " Conclusión " Bibliografía . INTRODUCCIÓN El deporte constituye una actividad importante en todas las edades. En la infancia y en la adolescencia contribuye al desarrollo del cuerpo, genera el sentido de la disciplina y también la camaradería. Sólo unos pocos, los
Enviado por josedilone / 2.231 Palabras / 9 Páginas -
Actividad 3. Escuelas De La Administración.
1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificando autores y características más importantes. Escuela Autor (es) Características más importantes Administración científica Frederick w. Taylor Henry Gantt Desarrollo investigaciones orientadas al rendimiento personal, Preponderancia al éxito económico, en lugar del bienestar físico y mental del trabajador. Aplicación del método científico a la administración y el surgimiento de ésta como una rama
Enviado por pamelabalderas / 555 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
Prof: Bachilleres: Deliana Solórzano Fund. Administración Trayecto I Sección CP-03 El Tigre, Mayo 2013. Introducción: Compendien que la Dirección es el efecto y la acción de dirigir para llevar a cabo lo que se quiera logar en la administración es la relación en la cual una persona, o dirigente, influye en otros para que trabajen juntos voluntariamente para lograr que sea una dirección adecuada que nos permitirá mantener una situación equilibrada. La cual es importante
Enviado por luisy123 / 6.053 Palabras / 25 Páginas -
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA TRAB. PRACTICO Nº1 “Ilumina2” es una empresa dedicada a la fabricación de artefactos de iluminación cuya planta se encuentra en el barrio de Paternal. Sus propietarios fundaron la empresa en 1983 y en este momento dos generaciones comparten el Directorio, siendo común el surgimiento de discusiones debido a las diferentes ideas de sus miembros. Formalmente quien ocupa el cargo de Gerente General es el mayor de los tres hermanos fundadores,
Enviado por rpsoto / 563 Palabras / 3 Páginas -
Caso De Estudio Fundamentos De Administración
DESCRIPCION DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES : 1. PLANEACION: Planeación debemos “definir objetivos, establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades” en el caso Cummins Filtration la planeación se lleva acabo de reuniones con los altos directivos del grupo como es el director general de la compañía y los directores generales de cada una de las áreas que conforman la empresa y el departamento La planeación se lleva de manera correcta pues todos y cada miembro
Enviado por nelly190777 / 10.424 Palabras / 42 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 5 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA DE CREDITO
ACTIVIDAD SEMANA N.5 Taller Contable. Para el desarrollo de este taller contable, debe realizar las contabilizaciones de las operaciones que se presentan, usted deberá hacer las liquidaciones de intereses, tablas de amortización y contabilizaciones, es decir, todo el contenido de los temas de la semana 1. Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía
Enviado por GustavoPerezO / 714 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De Administracion
Objetivos en General. La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. La planeación de personal puede hacerse de una manera relativamente formal o informal. Puede tener un enfoque estratégico (a largo plazo, de 3 a 5 años) o, táctico (a corto plazo, 1 año). Puede tener mayor énfasis en ciertos niveles de la organización. Sin embargo, en
Enviado por pumaivan0208 / 242 Palabras / 1 Páginas -
Fundamentos de Administración
Fundamentos de Administración Descripción El segundo cuatrimestre del Módulo 1 formación básica, de la oferta educativa de la ESAD está conformado por cuatro asignaturas que te serán útiles a lo largo de tu preparación académica, independientemente de tu elección vocacional. De manera particular, la asignatura Fundamentos de Administración busca dotarte de aquellas competencias que te permitan desempeñar tu profesión, demostrando una gran responsabilidad, cuidando siempre y utilizando adecuadamente todos los recursos, siempre escasos, de las
Enviado por StephySantander / 422 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEGUNDA UNIDAD – ESTRUCTURA ORGANIZACONAL
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEGUNDA UNIDAD – ESTRUCTURA ORGANIZACONAL Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Estructura organizacional es la coordinación de una serie de partes o elementos dispuestos a llevar un cierto orden y unas determinadas relaciones entre ellos. Esta ordenación ha de ser relativamente duradera. En la organización es la suma de los modos en que ésta se divide en nuestro
Enviado por amic279411 / 346 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De Diseño Actividad 1
Primero punto: En cada uno de los siguientes objetos de uso cotidiano, identifique la relación que existe entre sus formas, la función que cumplen y el por qué de la materia de la que están hechos. 1/10. Objeto Tajalápiz Forma El Tajalápiz también conocido como Sacapuntas tiene una forma algo rectangular con unas sustracciones a los lados ovaladas. Que permiten que la manipulación de este se acomode a los dedos de la mano. Tiene un
Enviado por AlejaVCollazos / 736 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Y Recuperacion De Cartera Actividad 1
POLITICAS DE ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA JOHANA DURAN GIRALDO 532286 PROFESOR CLAUDIA PATRICIA BLANCO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARPETA DE CREDITOS PEREIRA 2013 CONTENIDO • INTRODUCCION • OBJETIVOS GENERALES Y OBJETIVOS ESPECIFICOS • MAPA CONCEPTUAL DE LA POLITICA DE ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA • RESUMEN DE LOS ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL SERVICIO AL CLIENTE • SINTESIS DE EL CODIGO DE ETICA DE LA ENTIDAD FINANCIERA BANCOLOMBIA •
Enviado por johanitadg / 503 Palabras / 3 Páginas -
Autoevaluacion Unidad1 Fundamentos De La Administracion
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Negocios / Autoevaluacion Unidad 1 Fundamentos De Admiistracion Autoevaluacion Unidad 1 Fundamentos De Admiistracion Informe de Libros: Autoevaluacion Unidad 1 Fundamentos De Admiistracion Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 880.000+ documentos. Enviado por: hectorgolh 22 febrero 2013 Tags: Palabras: 580 | Páginas: 3 Views: 384 Leer Ensayo Completo Suscríbase Viajes Rex S.A. Ernesto González y Rubén Benítez formaron una agencia de viajes a
Enviado por mynenavarro / 677 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 3. Escuelas De La Administración.
1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificando autores y características más importantes. Escuela Autor (es) Características más importantes Clásica Henry Fayol En esta escuela Henry Fayol estableció 14 principios de la administración y las áreas funcionales de una empresa. Ambiental Psicólogos expertos La característica de esta escuela es: el ser humano se desarrolla mejor si la condición es ambientales
Enviado por adianezdelarosa / 594 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De Administracion
El patrón El artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo define al patrón como “la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores”. El patrón puede ser persona física o moral. Es persona física, el patrón que está representado por un individuo y es persona moral, el patrón que está representado por una sociedad. La formación de la persona moral es muy variada y obedece a toda una reglamentación
Enviado por gfrmx / 863 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De Administracion
NEGOCIACIÓN COMPETITIVA La negociación es un fenómeno que no se limita al mundo del trabajo; desde nuestra pareja, hijos, subordinados. Estamos siempre negociando. Siempre que exista un conflicto de intereses entre partes, surge la negociación como posibilidad para encontrar soluciones. El éxito en la negociación no consiste en conseguir siempre lo que uno quiere o todo lo que uno quiere, hay muchas variables y la más importante es tener un prestigio como negociador en todas
Enviado por ferdalis / 912 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA
SERVICIO AL CLIENTE El servicio al cliente es el recurso más importante que puede tener una empresa, la atención que ofrezca el empleado al cliente puede lograr ganar oportunidades o igualmente perderlas, además que permitirá relacionarse mejor con el cliente, teniendo en cuenta que sin el cliente la empresa no podría sostenerse. • El cliente debe ser atendido afablemente y de manera pertinente. • Los empleados no deben pedir ninguna remuneración al mismo por los
Enviado por ANURUS / 415 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Y Recupracion De La Cartera De Creditos Actividad 2
1. Elaborar un mapa conceptual sobre las características de un proceso administrativo. 2. Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener. • OBJETIVO GENERAL: En nuestra empresa les ofreceremos un servicio cálido y profesional por medio de nuestros gestores de cartera a todos nuestros clientes para ayudarles en el manejo de sus inversiones, bonos, acciones etc., teniendo en cuenta sus objetivos inversión personal. • OBJETIVO
Enviado por saliheba / 849 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
-Toma de decisiones La toma de decisiones consiste básicamente en elegir una alternativa entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial. Para tomar una decisión no importa su naturaleza, sino que es necesario comprender, conocer y analizar un problema, para así poder darle solución, en algunos casos por tan simple y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente. En todos los aspectos de la
Enviado por dou00 / 366 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos de administracion ecoturistica
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION ECOTURISTICA ENSAYO ¿Cómo se implementa la administración y las finanzas en ecoturismo? ¿ que es ecoturismo? “Como los viajes que tienen como finalidad primordial realizar actividades recreativas en contacto directo con la naturaleza y las expresiones culturales que le envuelven, con una actitud y compromiso de conocer, respetar, disfrutar y participar en la conservación de los recursos naturales y culturales” (SECTUR, 2002) una alternativa ade disfrutar los paisajes que nos ofrece la
Enviado por lizethys / 329 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 1 Teorias Contemporaneas De La Administracion
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN ACTIVIDAD NUMERO 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES Presentado por: BRIGITH EMILCE BOLAÑOS ARGOTI Presentado a: Marco Antonio Agudelo CEAD – PASTO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA BOGOTA JULIO DEL 2013 INTRODUCCIÓN La finalidad de este trabajo es enfocarnos sobre las lecturas del modulo de teorías contemporáneas de la Administración, ya que es importante tener en cuenta que las empresas en el futuro necesitan de profesionales con conocimientos idóneos
Enviado por dianagarces1985 / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos De Administración
FRUTA GRANADILLA, S.A. Primera Parte FRUTAS MARGY S.A. es una empresa dedicada a la fabricación de granadilla. Fue fundada hace más de 20 años y durante un tiempo, fue una empresa exitosa. Su evolución fue muy rápida: en tres meses duplicó el número de empleados y pasó de la inexistencia a tener más de 50 empleados en un periodo de 9 meses aproximadamente. El Gerente General el Sr. Godinez y también propietario, ingresó al inicio
Enviado por titers / 1.240 Palabras / 5 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos Actividad Semana 1
INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al aumento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, de todos los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Es el proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades. En este ensayo haré
Enviado por dianitam1791 / 1.066 Palabras / 5 Páginas -
ACTIVIDAD 1 SENA ADMINISTRACION DE CARTERA
En el desarrollo de las actividades de la primera semana del curso, usted evidenciará aspectos fundamentales establecidos por las instituciones financieras para administrar uno de los más importantes rubros del balance, fundamentos que permitirán la recuperación de la cartera en los plazos y condiciones establecidos en la aprobación y entrega de los créditos. 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. Administración y
Enviado por yerlybarona45 / 234 Palabras / 1 Páginas -
Yo Foro 2 Fundamentos De Administracion
La asignatura Habilidades del Pensamiento forma parte del segundo cuatrimestre de tres carreras pertenecientes a la familia de ciencias exactas y tecnología que ofrece laUnAD, éstas son: la Lic. en Matemáticas, la Ing. en Desarrollo de Software y la Ing. en Telemática. El programa está diseñado con un enfoque teórico-práctico que introduce los conceptos básicos de cada tema y permite al estudiante poner en práctica lo que aprende, con la intención de que después pueda
Enviado por juanito111 / 492 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 3. Escuelas De La Administración.
Escuela Autor (es) Características más importantes Administración científica. Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt. Establece principios y normas. Aplica el método científico en sus investigaciones buscando mejorar el rendimiento laboral. Crea la Organización Racional del Trabajo. Escuela Clásica. Henry Fayol. Resaltó que una organización debe contar con una estructura, para lograr la eficiencia. También estableció 6 grupos funcionales dentro de toda empresa. Escuela Ambiental. Psicólogos experimentales. Para que un ser humano se desempeñe mejor,
Enviado por CARLOSGLEZ / 347 Palabras / 2 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
TALLER 1 1. ¿SU MAESTRO ES GERENTE? ANALICE EN TÉRMINOS DE FUNCIONES, ROLES Y HABILIDADES ADMINISTRATIVAS. LA PROFESORA DE LA CLASE DE ADMINISTRACIÓN ES GERENTE YA QUE DEBE APLICAR LAS CUATRO FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN, ES DECIR, PLANIFICAR EL SEMESTRE, ORGANIZAR LA MATERIA, DIRIGIR EL CURSO Y CONTROLAR SU DESEMPEÑO. TAMBIÉN APLICA ROLES ADMINISTRATIVOS COMO, ROLES PERSONALES EN EL TRATO DE LOS ALUMNOS, ROLES INFORMATIVOS ACERCA DE LA ASIGNATURA, Y ROLES DE DESICIÓN PARA INDICAR
Enviado por JORGEGUDINO / 3.347 Palabras / 14 Páginas -
Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades De La Administración De Recursos Humanos
Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades De La Administración De Recursos Humanos Una Empresa sin departamento de Recursos Humanos Es Una empresa que tiene problemas futuros, ya que dicha institución debe considerar como fundamento principal tratar bien a su personal, siendo esta una responsabilidad del Departamento De Recursos Humanos. Este Está encargado de realizar el proceso de reclutamiento, evaluación y selección del personal, El cual debe ser capacitado e incentivado. El objetivo de tales acciones es
Enviado por PaolythaLara / 325 Palabras / 2 Páginas -
Gestión De Administración Planeación Y Ciclo De Desarrollo De Sistemas De Información. Actividad 1
Nombre: Fernando de Jesús Martínez Ramírez Matrícula: 2696180 Nombre del curso: Gestión de administración planeación y ciclo de desarrollo de sistemas de información. Nombre del profesor: Perla Anayancin Rodriguez Salazar Módulo: 1 Introducción al desarrollo de sistemas de información. Actividad: Tarea 3. Tema 4: Técnicas de desarrollo de sistemas. Fecha: 19 de julio de 2013 Bibliografía: Kendall, K. E., & Kendall, J. E. (2005). Análisis y diseño de sistemas (Sexta.). México: Pearson educación. Objetivo: •
Enviado por fermtz1972 / 1.770 Palabras / 8 Páginas -
ACTIVIDAD 2 LA ADMINISTRACION DE LA RELACION CON LOS CLIENTES
Adquirir nuevos clientes: Suministros CYR es una empresa de gran reconocimiento y prestigio en el municipio, que cuenta con una base de datos de clientes bastante amplia, pero esta fase, de atracción de nuevos clientes va enfocada hacia aquellos clientes potenciales, es decir, el trabajo del CRM en este punto es lograr cautivarlos y atraerlos, mediante estrategias como lo es la página web, un recurso que proporciona información y contacto directo con la organización sin
Enviado por narlylinares / 470 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De Administracion
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN ¿ Cómo operar una empresa ? La enorme tarea de llevar a cabo la organización y administración de una empresa recae en las manos de mucha gente capacitada y con muchas ganas de salir adelante. Trataremos este tema más a fondo, para conocer a las personas involucradas y los diferentes mecanismos para operar una empresa. Administración • Proceso de coordinar los recursos organizacionales para cumplir una meta. • Papel administrativo: patrones
Enviado por andreapalvarado / 217 Palabras / 1 Páginas -
Fundamentos De Administración. FA_U2_A1
1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Fabricar piezas con calidad para cumplir requerimientos de calidad dentro del mercado y satisfacer las necesidades de los clientes. Visión Mejorar la calidad de nuestros productos para ser líder en el mercado y
Enviado por malo / 253 Palabras / 2 Páginas -
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
Los Objetivos, Importancia, Elementos y Actividades de la Administración de Recursos Humanos La administración de recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de la organización aportan su trabajo. La función que se ocupa de seleccionar ,contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización, estas tareas las pueden desempeñar una persona o departamento en concreto o profesionales en recursos humanos junto con los directivos de la organización. Entre
Enviado por luzrll134 / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
RE: Fundamentos de Administración
Fundamentos de Administración 3 de 253 MÓDULO CURSO ACADÉMICO FUNDAMENTOS ADMINISTRACIÓN La edición de este módulo estuvo a cargo de la Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD.Fundamentos de Administración 3 de 253 MÓDULO CURSO ACADÉMICO FUNDAMENTOS ADMINISTRACIÓN La edición de este módulo estuvo a cargo de la Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios de la Universidad Nacional Abierta y
Enviado por mateogarcia1992 / 232 Palabras / 1 Páginas -
Fundamentos De Administracion
INTRODUCCION Este trabajo se realiza con el fin de embellecer el sexo femenino y el hogar con artículos decorativos, reutilizando material que creemos que no es útil, contribuyendo así al medio ambiente y los impactos negativos que se acarrean por la mala utilización de desechos. De otra parte se propone ideas innovadoras rentables generando desarrollo empresarial, con materiales de reciclaje como lo son las chapas de refrescos, papel de revistas y periódico, con ayuda de
Enviado por laurysrop / 2.422 Palabras / 10 Páginas -
Actividades de la administración de R.R.H.H.
ENSAYO Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. Administración de Recursos Humanos es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general" Si las
Enviado por 1098738919 / 332 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 1 Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras
1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. PLANEACION 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen breve y presentado a su tutor utilizando las normas ICONTEC.
Enviado por lore420 / 1.343 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos De Administracion
Actividad No. 1 Capítulo 10. ¿Qué características administrativas pueden apreciarse en el Egipto antiguo? El pueblo egipcio se caracterizaba por llevar un orden, planificación, llevar registros diarios, hacer inventarios y el control, de las actividades industriales, de navegación y de comercio exterior. Hacían esto mediante registros contables y por ello tenían pleno conocimiento y control de los ingresos y los gastos. Reconocieron la necesidad de planear, organizar y controlar y la necesidad de llevar un
Enviado por natalia03 / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Fundamento de la administración
PROPÓSITO Evaluar el Fundamento de la administración, mediante la localización de irregularidades o anomalías y el planteamiento de posibles alternativas de solución. ALCANCE Como puede abarcar una función específica; también puede dar un enfoque de sistemas o bien, puede abarcar una unidad o grupo de unidades que formen un organismo social. APLICACIÓN Corresponde a la Administración, lo cual obedece a que los principios de ésta son generales y aplicables en cualquier organismo social. FUNCIÓN Realiza
Enviado por elvisjesus19 / 676 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 3 SCUELA DE LA ADMINISTRACION
1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificando autores y características más importantes. Escuela Autor (es) Características más importantes ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Frederick Wilsolw Taylor Y Henry. Gantt En Los Primeros Años Del Siglo XX. Fue un ingeniero mecánico y Economista Estadounidense promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el Padre de la Administración. En 1978
Enviado por cecicerv / 902 Palabras / 4 Páginas -
1. Elabore Un Ensayo En El Que Se Identifique Claramente Los Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades, De La Administración De Recursos Humanos.
La administración de recursos humanos tiene una gran importancia en cada una de las empresas ya que este recurso juega un papel fundamental para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. Otras funciones que contiene el departamento de recursos humanos en una empresa es que se ocupa de
Enviado por rubimf / 900 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos Para Administracion Financiera
64 INTRODUCCIÓN Como se indicó en unidades anteriores, los recursos monetarios son básicos para el logro de los objetivos de las empresas, ya que con este recurso se pueden financiar todas las operaciones que se necesitan, así como también las inversiones en diversos activos. Por ello, en esta unidad se estudiará el manejo del efectivo, su estructura y el ciclo que tiene, así como la toma de decisiones para lograr una administración adecuada dentro de
Enviado por NAFAGANA / 3.734 Palabras / 15 Páginas -
Actividad Semana 1. Políticas De Administración Y Recuperación De La Cartera
Actividad semana 1. Políticas de administración y recuperación de la cartera 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen
Enviado por jtmendezv / 729 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Y Recuperacion De Cartera Y De Credito Actividad 8
1/ Después de leer y analizar el material del curso y de consultar las páginas web de las centrales de crédito CIFIN y Data Crédito, elabore un Mapa Mental sobre las actividades y servicios que realizan y prestan estas dos entidades. 2/ Para este ejercicio deberá presentar un informe detallado, en donde dé cuenta de los tres aspectos que se mencionan. En el desarrollo de las actividades que diariamente se presentan en su entidad se
Enviado por rafaelrios32 / 1.494 Palabras / 6 Páginas -
Administración Por Objetivos Y Fundamentos De La Planeación
Administración por objetivos y fundamentos de la planeación Tipos de planes: Los planes pueden ser clasificados como: 1) proyectos o propósitos, 2) objetivos o metas, 3) estrategias, 4) políticas, 5) procedimientos, 6) reglas, 7) programas y 8) presupuestos. Misión o propósito.- Identifica la función o tarea básica de una empresa o dependencia. Generalmente este se trata de satisfacer a los clientes con un producto o servicio que se ofrece. Objetivos o metas.- Son los fines
Enviado por yiskdouze / 547 Palabras / 3 Páginas -
Fundamento De Administracion
En la pedagogía utilizada en la metodología de educación a distancia, se aborda el aprendizaje autónomo involucrando competencias de interés y participación, de comprensión, argumentación y proposición, cognitivas y de formación, desarrolladas en el acto pedagógico. El desarrollo de estas competencias hace que el estudiante diseñe ambientes y momentos determinados, dando un orden a su proceso de aprendizaje desde su propio criterio. En esta metodología se encontrarán las siguientes actividades que permiten estructurar las estrategias
Enviado por ladyc88 / 693 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos Epistemológicos De La Administración En El Perú
Fundamentos Epistemológicos de la administración en el Perú ¿Qué es la Epistemología? Es el tratado, sobre el conocimiento, o doctrina acerca del saber. La palabra se origina en el idioma griego, Espíteme= Conocimiento y Logia = Estudio. Fundamentos Epistemológicos de la Administración en el Perú Elementos de la Administración Incaica a) La Organización Decimal: Algunas fuentes del periodo colonial aseguran que en el Tahuantinsuyo existió un sistema decimal ideado para contar la población y que
Enviado por yayo15 / 595 Palabras / 3 Páginas -
AUTOEVALUACION UNIDAD 2 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Evidencia de aprendizaje. Elección del tipo de empresa A lo largo de tu unidad has revisado los conceptos más importantes de la administración en las empresas, para finalizar tu unidad, realizarás tu evidencia en la cual requieres pensarte como empresario y establecer el tipo de empresa que quieres implementar. Para conocer las instrucciones. Para comenzar exitosamente con tu empresa, deberás realizar lo siguiente. o Argumenta y justifica el papel de la administración al momento de
Enviado por aljmmx / 385 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Semana 3 Sena Administracion Y Recuperacion De Cartera De Creditos
Empezare recordando que la cobranza es el proceso que se debe realizar dentro de una institución financiera dedicada al crédito, para recuperar los activos que maneja dicha compañía. La cobranza tiene como objetivos generar mayores ingresos, incrementar sus ventas y obtener una gran fidelidad de parte de sus clientes y a su vez se basa en unos principios los cuales son: 1. el crédito no es un favor que se le hace al cliente, es
Enviado por leonsita95 / 934 Palabras / 4 Páginas -
Administración De Los Bienes Recibidos En Pago Actividades
ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS DIEGO ARMANDO MURCIA BONILLA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS CHIA 2013 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS DIEGO ARMANDO MURCIA BONILLA ACTIVIAD SEMANA (6) JUAN DE DIOS TRIANA QUIROGA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA NORMATIVIDAD ESTATAL PARA EL CONTROL DE LA CARTERA CHIA 2013 CONTENIDO Pág. 1- Créditos aprobados 2- Formula en la cual se calcula el
Enviado por dago1625 / 246 Palabras / 1 Páginas -
Fundamentos de administración
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Fundamentos de administración Act 2 Reconocimiento General y de Actores Individual Cristian valencia peña CC. 1077432779 Sistemas ISRAEL DAVID DOMINGUEZ 100500_326 Cead Quibdó 26/08/13 INTRODUCCIÓN En el curso académico Fundamentos de Administración, se integran las características generales que nos conduce desde una perspectiva general conocer la importancia de la administración hasta nuestros días. Este curso es netamente teórico lo cual lo conforman dos créditos educativos. Está enfocado en
Enviado por cristianboloncho / 1.552 Palabras / 7 Páginas