Actividad 5 Fundamentos Administracion ensayos gratis y trabajos
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Administración De Los Bienes Actividad 8
ACTIVIDAD SEMANA 7 Ante las situaciones que se presentan a continuación usted deberá tomar las decisiones como funcionario de la Institución, de una explicación coherente y fundamentada: Uno de los establecimientos de crédito (Banco Tras Atlántico) dedicado fundamentalmente al otorgamiento de crédito para inversión en vivienda nueva o usada, se encuentra atravesando por serias dificultades para la recuperación de su cartera: brevemente describimos el estado de algunas de las obligaciones: Marco Antonio Restrepo; Obligación vencida
Enviado por clararolon / 1.315 Palabras / 6 Páginas -
Actividad Integradora 2 Proyecto Integrador De Administración De Tecnologías De Información Tarea 4
Objetivo: Identificar los ciclos de vida Procedimiento: Para realizar este reporte realice lo siguiente: 1.- Abrí plataforma y cheque lo que me pedía 2.- Revise la explicación del tema para de ahí apoyarme 3.- Leí y entendí lo que se me pedía e investigue en diferentes fuentes 4.- Escribí mis resultados y conclusiones. Resultados: Las 7 fases del ciclo de vida de las evidencias son las siguientes: Identificación. El auditor necesita identificar los artículos y
Enviado por rudirodrigo / 356 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos Y Administración De Compras
Título: Integradora 2 Administración de compras - Perfil de vendedor Introducción: Buscamos las características de un vendedor en este caso para demostrar las que considero fortalezas y debilidades del mismo Presentando la biografía de un inventor en este caso Da Vinci y al terminar me comparare con un perfil Desarrollo: Las características de un vendedor tienen que ser: • Determinación, un vendedor tiene que estar determinado a la venta de su producto y la calidad
Enviado por Estef07 / 390 Palabras / 2 Páginas -
Tarea 4 Fundamentos De La Administración
Objetivo: Reconocer las actividades inherentes a los procesos de dirección y control. Ser parte del análisis de un banco en donde identificaremos el tipo de liderazgo que está presente y la forma de comunicación. Así también, identificaremos los controles necesarios para la adecuada operación. Procedimiento: Parte 1: 1. Nos reunimos en equipos de 4 personas. 2. Tomando en consideración un banco, describan las características y comportamientos que tiene el gerente, tanto en condiciones normales como
Enviado por Annally / 831 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN.- Se dedica a estudiar la manera en la que las personas administran sus recursos para satisfacer sus necesidades. Por ejemplo: si queremos que una empresa crezca tendremos que mejorar la administración de los recursos, así como también la administración de una casa. ORGANIZACIÓN.-Son actividades formadas por dos o más personas que son capases de comunicarse y así poder tener un objetivo común o planes señalados con responsabilidad. PLANEACION.- Es necesario
Enviado por 0105951607 / 490 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De La Administracion De Operaciones
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DE OPERACIONES La administración de operaciones es la responsable de la producción de bienes y servicio. Las tres funciones principales de cualquier organización son: • Operaciones • Marketing • Administracion • Finanzas SISTEMAS DE OPERACIONES ¿Qué hacen los Directores de Operaciones? • Planificar • Organizar • Gestionar el personal • Dirigir • Controlar DIFERENCIAS ENTRE BIENES Y SERVICIOS Bienes Servicios El Producto se puede transportar. El proveedor (no el producto) puede
Enviado por bonigol13 / 543 Palabras / 3 Páginas -
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION CONTROL
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION CONTROL NOMBRE: GABRIELA LOURDES SANCHEZ SEVILLA PROFESOR (A): GRISELDA CAMACHO GODINES CLAVE - TOL 102 CONTROL CONCEPTO Relación con lo planeado. El control siempre existe para verificar el logro de los objetivos que se establecen en la plantación. Medición. Para controlar es imprescindible medir y cuantificar los resultados. Detectar desviaciones. Una de las funciones inherentes al control es descubrir las diferencias que se presentan entre la ejecución y la planeación. Establecer
Enviado por ogil30 / 623 Palabras / 3 Páginas -
La Administración como actividad empresarial
INTRODUCCIÓN La Administración como actividad empresarial no solo es el punto de partida y llegada de la carrera que estamos desarrollando, sino de la mayoría de empresas en nuestro país, el punto de inicio de toda actividad desplegada por los técnicos en gestión de transporte; por esto sobra recalcar la importancia que este curso tiene en todos los ámbitos de nuestra vida. No podríamos hoy en día pensar en iniciar cualquier actividad comercial sin el
Enviado por / 1.414 Palabras / 6 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO 2 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
1. Misión, Visión, Objetivo (1 objetivo), metas (3 metas) y políticas (4 políticas) MISION Alcanzar la satisfacción y lealtad de nuestros clientes atendiendo sus necesidades, con trasparencia en la información y datos consolidados, garantizando el 100% de confiabilidad y seguridad, con el desarrollo de profesionales involucrados con las organizaciones y los empresarios. Garantizar la realización personal de quienes trabajamos en la empresa, permitiendo ofrecer firmemente los servicios profesionales en los departamentos administrativos, contables, financieras, logrando
Enviado por cuberincuellar / 2.661 Palabras / 11 Páginas -
Fundamentos De Administración Manejo Efectivo De Control De Cambios
Fundamentos de Administración Título: “Manejo efectivo de control de cambios” Actividad: Proyecto Final • TEMA Creación de una estructura organizacional administrativa y la planeación operacional adecuada para reforzar la efectividad de las operaciones de HYDROSOURCE en la implementación y control de cambios de producto en sus operaciones de Reynosa. • INTRODUCCIÓN El presente trabajo pretende el análisis de la empresa HYDROSOURCE de Reynosa que tiene un enfoque en fabricación y ensamble de productos hidráulicos móviles,
Enviado por dalmotros / 4.122 Palabras / 17 Páginas -
Actividad Programa de formación ISO 9001:2008: fundamentos del sistema de gestión de la calidad
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y
Enviado por patito49 / 677 Palabras / 3 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
AVANCE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN JOHANA LILIAN PALOMA GIRALDO – CÓDIGO: 29.544.405 GRUPO: 100500_65 Tutor: Faiber Alexis Benavides UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA OCTUBRE 14 DE 2013 1. Realizar un cuadro comparativo de la evolución histórica de la administración resaltando cada una de las etapas enunciadas en el módulo. Etapas Características Aporte a la administración Similitudes entre las etapas Agrícola * Conformaban grupos comúnmente formados por parientes, o descendientes de un mismo tronco. * Buscaban
Enviado por vandu0207 / 1.949 Palabras / 8 Páginas -
Fundamentos De Administracion
Capítulo I ORIGEN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO AUTOEVALUACIÓN LECCION 1 1. A partir de la apropiación realizada, utilizando sus propias palabras, haga una breve descripción sobre la evolución de la Administración. La evolución de la administración surge de la necesidades primarias un ejemplo es ropa para protegerse del clima, también cambiar las cuevas por nuevos sitios para vivir. Con la aparición del hombre inteligente se inicia el proceso administrativo variando su intensidad de acuerdo con la
Enviado por betty_ti / 262 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De Administración
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD TRABAJO COLABORATIVO 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION ESTUDIANTE: ALEJANDRO VALENCIA PIEDRAHITA C.C. 083418 TUTOR: OSCAR LUIS MARTINEZ 17 de abril de 2012 INTRODUCCION En el curso de Fundamentos de Administración el objetivo principal es que el estudiante adquiera unos conocimientos básicos que le permitan desarrollar habilidades en su empresa u organización. La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las
Enviado por andresgutier1 / 4.282 Palabras / 18 Páginas -
Protocolo Fundamentos De Administracion
Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN Programa de Administración de Empresas Protocolo Académico del curso de Fundamentos Administración Autor: Luz Yanneth Echeverría Velasco Bogotá - 2011 2 Comité directivo Jaime Alberto Leal afanador Rector Elizabeth Vidal Vicerrector Académico y de Investigación Gloria Herrera Sánchez Vicerrector de Medios y Mediaciones Pedagógicas Edgar Guillermo Rodríguez Vicerrector de Desarrollo Regional y Proyección Comunitaria Andrea Barrera Ortegón
Enviado por Valejuly / 2.186 Palabras / 9 Páginas -
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. Para todo lo anterior el departamento de recursos humanos busca mejorar las contribuciones productivas del personal, es decir,
Enviado por patricia_28 / 877 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De Administracion
INTRODUCCIÓN La Administración como actividad empresarial no solo es el punto de partida y llegada de la carrera que estamos desarrollando, sino de la mayoría de empresas en nuestro país, el punto de inicio de toda actividad desplegada por los técnicos en gestión de transporte; por esto sobra recalcar la importancia que este curso tiene en todos los ámbitos de nuestra vida. No podríamos hoy en día pensar en iniciar cualquier actividad comercial sin el
Enviado por greyorla_62 / 2.127 Palabras / 9 Páginas -
Actividad 1. Foro. Administración ¿ciencia, técnica o arte?
Actividad 1. Foro. Administración ¿ciencia, técnica o arte? En esta actividad compartirás tu opinión acerca del concepto de la Administración, de esta forma se retroalimentan unos a otros con sus aportaciones. Piensa que esta oportunidad es enriquecedora, pues el aula virtual propicia el contacto directo con gente de diferentes lugares del territorio nacional. 1. Entra al foro Administración ¿ciencia técnica o arte? y de acuerdo a lo que has revisado, responde la siguiente pregunta: •
Enviado por gabykapue / 220 Palabras / 1 Páginas -
Fundamentos De Administración
Material necesario para desarrollo de investigación : http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/varela_b_r/capitulo3.pdf De los ejercicios anteriores, retoma tu plan de trabajo y lo que discutiste en el foro anterior. Tu plan de trabajo contiene hasta el momento: objeto de investigación, objetivo, justificación y una primera propuesta de cómo llevarlo a cabo. Después de revisar los tipos de investigación que existen (experimentales, teóricas, documentales, puras, exploratorias, aplicadas, estudio de caso, etnografía, investigación-acción, investigación participativa), tienes las herramientas para elegir cómo
Enviado por anasamy / 736 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De La Administracion Del Siglo XXI
ADIESTRAMIENTO El adiestramiento se torna esencial cuando el trabajador ha tenido poca experiencia o se le contrata para ejecutar un trabajo que le es totalmente nuevo. Sin embargo una vez incorporados los trabajadores a la empresa, ésta tiene la obligación de desarrollar en ellos actitudes y conocimientos indispensables para que cumplan bien su cometido. Concepto: Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para
Enviado por amangerina / 324 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De La Administracion De Los Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN El tema general del presente trabajo es la Administración de Recursos Humanos, por lo que se darán a conocer algunos aspectos de interés. La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser
Enviado por happ31 / 4.274 Palabras / 18 Páginas -
Trabajo Colaborativo 2 Fundamentos De Administración UNAD
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Act. N.10. Trabajo colaborativo No. 2 GRUPO: 100500 - 8 Tutora: BLANCA SONIA BOLAÑOS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ECACEN JULIO DE 2013 INTRODUCCION Administración es un concepto muy globalizado y se puede encontrar en diferentes áreas, en lo relacionado a las ciencias sociales y técnicas podemos decir que se encarga de la planeación, organización, dirección y control de los
Enviado por anfecata / 1.366 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos De Administración
INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo se aplicará todo lo aprendido en la unidad 1, se analizará la evolución de la administración desde sus comienzos, también se estudiaran las diferentes definiciones y conceptos que a través de los años varios estudiosos del tema de han dado. Se pretende que los estudiantes realicemos el trabajo de manera grupal, con la intervención del grupo se pueda construir un trabajo que cumpla con los parámetros establecidos en la guía
Enviado por harolds / 2.185 Palabras / 9 Páginas -
Actividad Semana 1 Administración Y Recuperación De Cartera De Crédito
SERVICIO AL CLIENTE El servicio al cliente es un acto que implica esfuerzo, disciplina y compromiso, con el fin de cumplir las expectativas del cliente. El servicio al cliente se caracteriza por iniciativa, excelencia, capacitación, organización, cortesía, amabilidad, respeto y sobre todo la buena actitud, ya que el cliente es un ser humano que acude a una organización con el fin de satisfacer una necesidad. Al brindar un excelente servicio logramos fidelizar no solo a
Enviado por campanita123 / 322 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Publica Actividad 6
INTRODUCCION Mediante el desarrollo de esta actividad de profundización de la primera unidad del presente curso, contenidos teóricos relacionados con los enfoques sobre lo público y evolución del estado, se enfatizará en las civilizaciones antiguas las sociedades humanas que han debido suministrar los recursos con los cuales hacían y hacen frente a sus constantes necesidades. Conoceremos un proceso de varios siglos, revisando concepto como la naturaleza del individuo, sociedad y poder, en base a ello
Enviado por angelia / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD LUCAS FERNANDO RIVEROS CABALLERO COD: 1.106.308.319 PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA ACTIVIDAD INDIVIDUAL LUCAS FERNANDO RIVEROS CABALLERO CODIGO: 1.106.308.319 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIAS INGENIERIA INDUSTRIAL INTRODUCCION El curso académico de fundamentos de administración está inscrito en el campo de formación económico y administrativo de la estructura curricular unadista, su tipología es del tipo de curso teórico. Este curso realiza el estudio
Enviado por vivi1025 / 965 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De Administracion
La administración de un negocio, empieza desde su planeación, qué tipo de negocio ya sea de venta de un producto o la prestación de un servicio. Se debe tomar en cuanto cada aspecto relacionado con el concepto del negocio, y saber exactamente qué se necesita para llevarlo a cabo, qué permisos o qué pasos se deben seguir para realizarlo, ya sea con la autoridad y saber qué obligaciones fiscales traerá consigo dicho proyecto. El principal
Enviado por jrkaro / 227 Palabras / 1 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
INDICE 1.- DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN 2.- NATURALEZA DE LA ADMINISTRACIÓN 3.- PROPÓSITO DE LA ADMINISTRACIÓN 4.- DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN SEGÚN VARIOS AUTORES 5.- COMPETENCIAS DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS: - HABILIDAD CONCEPTUAL - HABILIDAD HUMANA - HABILIDAD TECNICA 6.- PRODUCTIVIDAD, EFICACIA Y EFICIENCIA: - PRODUCTIVIDAD - EFICACIA - EFICIENCIA 7.- ADMINISTRAR: CIENCIA O ARTE 8.- LA ÉTICA 9.- INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA ÉTICA 10.- FACTORES QUE CONTRIBUYEN A PROMOVER NORMAS ÉTICAS 11.- NATURALEZA Y PROPÓSITO DE LA
Enviado por andreaportillo / 2.813 Palabras / 12 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 3 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El reemplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que deberá estar cubierto el puesto, el tiempo
Enviado por NOMOGARCIA / 6.286 Palabras / 26 Páginas -
Fundamentos De Administracion
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DAVID MONTERO VARÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS II SEMESTRE CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FRESNO TOLIMA 2013-10-10 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DAVID MONTERO VARÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS I SEMESTRE TUTOR EDDIE SAAVEDRA POSADA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FRESNO TOLIMA 2013-10-10 Con el desarrollo económico y social ¿Qué otros significados a adquirido la palabra administrar? RTA: Administrar es lo que realizamos a diario, administramos nuestro tiempo, el dinero, etc. La administración es una acción
Enviado por / 534 Palabras / 3 Páginas -
ACt 3 Fundamentos De La Administracion
Act. 3: Reconocimiento de la Unidad I Act.3 Reconocimiento Unidad 1 <div> <h2 class="main">Para continuar, JavaScript debe estar habilitado</h2> </div> Question 1 Puntos: 1 Un referente sobre el inicio de la administración fue: Seleccione una respuesta. a. Convivencia b. Las necesidades humanas c. Necesidades alimenticias d. Poder político Question 2 Puntos: 1 De acuerdo con la evolución de la administración, las carreteras pertenece a la etapa: Seleccione una respuesta. a. Tecnológica b. Industrial c. Comunicación
Enviado por locadia1 / 1.275 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos Y Administración De Compras
Título: Integradora 2 Administración de compras - Perfil de vendedor Introducción: Buscamos las características de un vendedor en este caso para demostrar las que considero fortalezas y debilidades del mismo Presentando la biografía de un inventor en este caso Da Vinci y al terminar me comparare con un perfil Desarrollo: Las características de un vendedor tienen que ser: • Determinación, un vendedor tiene que estar determinado a la venta de su producto y la calidad
Enviado por Estef7 / 390 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 Fundamentos De Administración Unad
ACTIVIDADES A REALIZAR 1. De acuerdo a la microempresa propuesta en el trabajo de reconocimiento, el grupo debe proponer el proceso de gestión humana basado en competencias para esa empresa: la propuesta debe contener: a. Justificación de la propuesta que muestre la importancia de la gestión humana en organización, su aporte al cumplimiento de los objetivos de la empresa y conocimiento sobre el modelo de competencias investigado. Cabe decirse que esta hipótesis puede ser demostrada
Enviado por 6357891 / 3.287 Palabras / 14 Páginas -
Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades De La Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. Para todo lo anterior el departamento de recursos humanos busca mejorar las contribuciones productivas del personal, es
Enviado por karen950411 / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos De Administracion
Actividad 6: trabajo colaborativo Características Escuela científica de la administración Escuela clásica de la administración Empresa seleccionada Nombre: EMPRESA DE ENERGIA DEL BAJO PUTUMAYO Comentarios de relación con las anteriores escuelas/filosofías administrativas. Característica 1 Salarios altos y bajos costos de producción con base en un mejor funcionamiento de la empresa. Remuneración del personal: En términos de retribución, debe haber una satisfacción. Justas tanto para la organización como para el empleado. Equidad: amabilidad y justicia para
Enviado por katherinz / 991 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA ALDEA UNIVERSITARIA “JORGE RODRIGUEZ” – MISION SUCRE LA FRIA – ESTADO TACHIRA UNIDAD CURRICULAR: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Triunfadores: • Tania romero C.I 24.151.367 • Leonel delgado C.I • Yesica Rodríguez C.I 24.151.367 TRAYECTO I ADMINISTRACION – TRIMESTRE III • ASESOR: Félix Chaparro Vinculación De Las Nuevas Organizaciones Con El Nuevo Modelo Socio – Productivo (Cooperativas, Empresas De Producción Social “EPS”) El gobierno
Enviado por / 3.091 Palabras / 13 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA ALDEA UNIVERSITARIA “JORGE RODRIGUEZ” – MISION SUCRE LA FRIA – ESTADO TACHIRA UNIDAD CURRICULAR: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Triunfadores: • Tania romero C.I 24.151.367 • Leonel delgado C.I • Yesica Rodríguez C.I 24.151.367 TRAYECTO I ADMINISTRACION – TRIMESTRE III • ASESOR: Félix Chaparro Vinculación De Las Nuevas Organizaciones Con El Nuevo Modelo Socio – Productivo (Cooperativas, Empresas De Producción Social “EPS”) El gobierno
Enviado por / 3.091 Palabras / 13 Páginas -
IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS JHONNY CALPA ZAMBRANO BOGOTA D.C 2013 IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Todos nosotros, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como la raíz principal del entorno administrativo que giran a todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como líderes que orienten
Enviado por 983847592013 / 1.079 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo Colaborativo Fundamentos De Administracion
Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería Fundamentos de Administración Trabajo Colaborativo # 1 Tutora Blanca Sonia Bolaños Preparado por Jaime Alexander Aldana-91444562 Ricardo Salcedo-91435132 Bogotá, Colombia 2013 INTRODUCCION El trabajo que a continuación que expondremos, dará cumplimiento a una etapa de transferencia y transformación de conocimientos como resultado de un aprendizaje significativo, dado por nuestra metodología de estudio, en ella procederemos a dar nuestra propias conclusiones, sobre los conceptos básicos de las diferentes teorías
Enviado por rockytercero / 3.809 Palabras / 16 Páginas -
Fundamentos De La Administracion.
• Fundamentos de administración. • Se desarrolla a partir del siglo XX, Con el aporte de dos ingenieros, quienes desarrollaron trabajos y teorías innovadoras sobre la administración: Frederick Taylor (Estados Unidos) inicia la escuela de la administración científica. Mediante sus teorías busco aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo obrero. Henri Fayol (Constantinopla) desarrolló la teoría clásica, la propuso el aumento de la eficiencia mediante la organización y la aplicación de
Enviado por ayuuk004 / 1.183 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos De Investigación Suayed Unidad 3 Actividad 1
Fundamentos de Investigación pedagógicas I y Técnicas Bibliográficas y Hemerográficas y Documentales I. Unidad 3. Paradigmas y Enfoques Metodológicos en la Investigación Educativa. ACTIVIDAD 1 • ¿Cómo se aborda la noción de educación en cuanto a su complejidad y significados? Se aborda desde diferentes puntos de vista, como “campo” de las prácticas sociales, como función social y sus instituciones y acciones, como “discurso” que traduce una visión del mundo, retracción de las mentalidades y representación
Enviado por earriagaln / 432 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De Administracion
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS 4 CUERPO DEL TRABAJO 5 Realizar un cuadro comparativo de la evolución de la administración 5 Explicar en sus propias palabras que es administración 8 Dar un ejemplo de cada una de las características de la administración 8 Identificar y explicar los 14 principios generales de la administración en una empresa 9 Realizar un cuadro comparativo de las teorías de la administración 19 CONCLUSIONES 20 REFERENCIAS 21 INTRODUCCIÓN Con
Enviado por iliana.trujillo / 1.954 Palabras / 8 Páginas -
Unidad 2 Actividad 5 Fundamentos De Investigación
En esta Actividad 5, desarrollo lo solicitado a continuación: Objeto de estudio: Desarrollo de la PyMEs en la agricultura de México. Recursos metodológicos: Encuesta: La encuesta es una búsqueda sistemática de información en la que el investigador pregunta a los investigados sobre los datos que desea obtener, y posteriormente reúne estos datos individuales para obtener durante la evaluación datos agregados. Con la encuesta se trata de "obtener, de manera sistemática y ordenada, información sobre las
Enviado por GMartinez / 293 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De La Administración
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN 1 UNIDAD I EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 2 1.1 ADMINISTRACIÓN ORIGEN Y DESARROLLO 2 1.2 ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 5 1.2.1 ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA 5 1.2.2 ESCUELA CLÁSICA 7 1.2.3 ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O DEL COMPORTAMIENTO HUMANO 8 1.2.4 ESCUELA NEOCLÁSICA 9 1.2.5 TEORÍA DE BUROCRACIA 10 1.2.6 TEORÍA Z 11 UNIDAD II ORGANIZACIÓN Y EMPRESA 12 2.1 ORGANIZACIÓN 12 2.2 EMPRESA 13
Enviado por ver181 / 9.330 Palabras / 38 Páginas -
Actividad 2. Fundamentos De Investigación
Actividad 2. Fundamentos de Investigación ANÁLISIS Distinción y separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos. APRENDIZAJE Acción y efecto de aprender algún arte, oficio u otra cosa. ||Tiempo que en ello se emplea. || Psicol. Adquisición por la práctica de una conducta duradera. CATEGORÍA Uno de los diferentes elementos de clasificación que suelen emplearse en las ciencias. CUALITATIVO Que denota cualidad: Cada uno de los caracteres, naturales
Enviado por maresysoles / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
INFORMACIÓN DE LA ASIGNATURA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN PRESENTACIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA Descripción El segundo cuatrimestre del Módulo 1 formación básica, de la oferta educativa de la ESAD está conformado por cuatro asignaturas que te serán útiles a lo largo de tu preparación académica, independientemente de tu elección vocacional. De manera particular, la asignatura Fundamentos de Administración busca dotarte de aquellas competencias que te permitan desempeñar tu profesión, demostrando una gran responsabilidad, cuidando siempre y
Enviado por abraham921 / 14.404 Palabras / 58 Páginas -
LA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
LA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. En toda empresa es indispensable contar con el departamento de recursos humanos para su coordinación. Para lograr este objetivo es importante contar con un personal capacitado, todo esto con el fin que cada uno cumpla con sus funciones u objetivos establecidos dentro de la organización. El departamento de recursos humanos tiene la tarea de estar al tanto de cada de las necesidades en
Enviado por JAIDIVIS / 440 Palabras / 2 Páginas -
Quiz 1 De Fundamentos De Administracion
Act.5 Quiz 1 Revisión del intento 1 Comenzado el miércoles, 25 de septiembre de 2013, 18:26 Completado el miércoles, 25 de septiembre de 2013, 19:22 Tiempo empleado 56 minutos 16 segundos Puntos 15/15 Calificación 37 de un máximo de 37 (100%) Comentario - Felicitaciones... excelente desempeño Question 1 Puntos: 1 Anita lleva trabajando dos meses en la finca La Fortuna, un día ordeño muy temprano porque tenía que ir al pueblo, olvidando entregar la leche
Enviado por yheimi / 1.210 Palabras / 5 Páginas -
FUNDAMENTOS Y ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS
Título: “Conceptos básicos que debes saber para realizar una compra” Resumen: • Origen de las compras Compra: se le define de la siguiente manera: adquirir bienes y servicios de la calidad adecuada, en el momento y a los precios adecuados y del proveedor más apropiado. Anteriormente a la Primera Guerra Mundial, la mayor parte de las empresas consideraban la función de compras principalmente como una actividad de oficina, meramente burocrática; sin embargo durante los periodos
Enviado por antolinsc / 861 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De Administracion
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS- ECACEN MÓDULO CURSO ACADÉMICO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN BOGOTÁ – COLOMBIA 2009 Fundamentos de Administración 2 de 253 COMITÉ DIRECTIVO JAIME ALBERTO LEAL AFANADOR Rector GLORIA C. HERRERA SANCHEZ Vicerrector Académico ROBERTO SALAZAR RAMOS Vicerrector de Medios y Mediaciones pedagógicas MARIBEL CÓRDOBA GUERRERO Secretaria General LEONARDO URREGO Director de Planeación EDGAR GUILLERMO RODRÍGUEZ D. Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas
Enviado por yuranyperez2954 / 541 Palabras / 3 Páginas