Actividad 5 Fundamentos Administracion ensayos gratis y trabajos
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION ACTIVIDAD N°6 Trabajo Colaborativo REALIZAR Y ENTENDER LA UNIDAD I POR: Julio Cesar Flórez Franco Ángel Alfonso Rosero Programa de Ingeniería Industrial GRUPO 100500_481 TUTOR: FAIBER ALEXIS BENAVIDES MATERIA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION CEAD BARRANQUILLA UNAD 2013 INTRODUCCION Cada actividad, cada proceso direccionado por la materia tiene como prioridad garantizar que el alumno Unadista, cumpla con las actividades y el estudio total del modulo propuesto y se aplicado al diario vivir laboral, comercial,
Enviado por aaroseroc / 2.857 Palabras / 12 Páginas -
Fundamentos De Mercadotecnia Actividad 1
Fundamentos de Mercadotecnia Actividad 1 • Pregunta 1 Cuando Danone lanzó Danonino, hizo un estudio especial para evaluar si el nombre gustaría. No se conformó con saber si el producto como tal gustaría, se aseguró de que hasta el nombre tuviera connotaciones positivas para el consumidor. Señale la orientación a la que pertenece: Respuesta correcta: Orientación a la mercadotecnia • Pregunta 2 Algunas empresas multinacionales van adquiriendo año con año empresas locales de países donde
Enviado por UncrewedParrot / 276 Palabras / 2 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
1. ¿Quién fue Confucio y cuáles fueron sus enseñanzas? Confucio fue un filoso que apareció en el año 551 a.C, su filosofía se dirigía a moldear los hábitos y el pensamiento del pueblo chino, gran partes de sus enseñanzas las dedico al arte de gobernar y a los asuntos de la administración. 2. ¿Qué eran los gremios y cuáles fueron sus principales características? Los gremios eran un modelo de organización y distribución del trabajo. Estas
Enviado por lauraamature / 621 Palabras / 3 Páginas -
Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros
Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros DEFINA LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE PLANEACION Facilitar el control: Al planear se desarrollan objetivos y por su parte, en la función de control se comparara el desempeño real contra los objetivos. Reducir la incertidumbre: Obliga a los administradores a ver hacia el futuro, anticipar los cambios, considerar su impacto y desarrollar las respuestas adecuadas. Reducir la duplicidad de funciones y la ineficiencia: Evita
Enviado por lasicaria / 639 Palabras / 3 Páginas -
Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros
Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros DEFINA LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE PLANEACION Facilitar el control: Al planear se desarrollan objetivos y por su parte, en la función de control se comparara el desempeño real contra los objetivos. Reducir la incertidumbre: Obliga a los administradores a ver hacia el futuro, anticipar los cambios, considerar su impacto y desarrollar las respuestas adecuadas. Reducir la duplicidad de funciones y la ineficiencia: Evita
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Actividad 3: Estrategias para la administración integral de riesgos
Unidad 1 Actividad 3: Estrategias para la administración integral de riesgos 1) Consulta bibliográfica y electrónica sobre los objetivos de la administración de riesgos: La Administración de Riesgos presenta una forma integrada y sistemática de identificar todos los recursos y elementos de todos los tipos de riesgos involucrados en el funcionamiento de una organización, y el cómo responder ante ellos. La administración de riesgos tiene como objetivo alinear la estrategia, los procesos, las personas, la
Enviado por nopech / 693 Palabras / 3 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Introducción: La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Todos formamos parte de un equipo dentro de las empresas donde trabajamos, desde el de limpieza hasta el director somos parte
Enviado por jorgekaren / 653 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
TRABAJO COLABORATIVO 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION TUTOR DEL PROGRAMA LUZ ECHEVERRIA CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS AGRÍCOLAS, PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE EPCAMA PROGRAMA DE AGRONOMÍA BOGOTA 2013 1. Realizar un cuadro comparativo de la evolución histórica de la administración resaltando cada una de las etapas enunciadas en el módulo. Etapa características Aporte a la administración Similitudes entre las etapas agrícola Organización, Integración, Dirección y Control
Enviado por junioran6 / 1.949 Palabras / 8 Páginas -
Fundamentos de Administración de Negocios
Fundamentos de Administración de Negocios Esquema de Trabajo Final________________________________________ FINALIDAD El desarrollo y presentación del trabajo final tiene por objetivo la aplicación práctica de los conceptos estudiados en el curso, a través de un trabajo integrador, que los alumnos desarrollarán de manera grupal. EMPRESA CASO El trabajo final se desarrollará en base a una propuesta empresarial elegida por los alumnos y presentada al profesor. Se sugiere a los alumnos elegir una empresa de interés grupal,
Enviado por bgarciaz / 474 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD 10. TRABAJO COLABORATIVO 2 ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ACTIVIDAD 10. TRABAJO COLABORATIVO 2 Aporte individual LORENA MARCELA MIRANDA PABON COD 90001_1973 HELIANA MAGALLY VILLARREAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ADMINISTRACION DE EMPRESAS VALLEDUPAR/CESAR 2013 INTRODUCCIÓN Este trabajo se ha realizado con el fin de analizar y desarrollar las actividades propuestas en la guía del trabajo colaborativo en cuanto se refiere al espacio académico Proyecto pedagógico unadista. Tomando en cuenta la información obtenida del módulo en donde se nos enseña cómo
Enviado por cikitri / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
Fundamentos de Administración. Trabajo Colaborativo
Fecha de Inicio: 24 de octubre de 2013 Fecha de Cierre: 21 de noviembre de 2013 Peso Evaluativo: 50/500. Tipo de Actividad: Grupal Objetivo General de la actividad: Contribuir para que el estudiante apropie los Fundamentos básicos de la administración y los utilice en sus prácticas diarias como personal o en las organizaciones empresariales, como son las funciones administrativas (planear, organizar, dirigir y controlar) Relación de Temáticas a trabajar: Unidad II: Proceso Administrativo Capítulo 4:
Enviado por marcealarcon / 579 Palabras / 3 Páginas -
Act 6 Fundamentos De Administracion
Fundamentos de la administración Elaborado Por: Jarold Aullon Martínez Presentado A: Israel David Domínguez Grupo: 100500_302 Universidad Nacional Abierta y a Distancia Balboa Cauca, octubre de 2013 Introducción El trabajo que a continuación expondré tratará de las distintas etapas en las cuales se ha visto inmersa la administración, iniciando desde la agrícola hasta la tecnológica. Además, se abordaran las diferentes definiciones y sus principales características. Tratando así de tener el concepto más preciso del significado
Enviado por martiau / 924 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
CONTACTOS CON PROTECCIÓN CONTRA CORTO CIRCUITO. INTRODUCCIÓN El presente proyecto será elaborado para verificar la factibilidad de emprender una empresa que produzca y distribuya contactos de protección de corto circuito enfocado a los sectores de oficina, casas habitación, talleres, etc. Desde los siguientes estudios: Estudio de mercado: en esta parte se analizara la demanda, oferta, precios, todo esto para poder obtener una clara visión para poder tomar una decisión conveniente de que es lo que
Enviado por vilfret / 564 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 3:ESCUELAS DE ADMINISTRACION
ACTIVIDAD 3 .ESCUELAS DE ADMINISTRACION FA_U1_AF_JUEG ADMINISTRACION CIENTIFICA.-Los creadores de esta escuela son: Frederick W. Taylor que es conocido como el padre de la administración científica y Henry L. Grantt. A principios del siglo pasado la en estados unidos determinaron las bases de la administración científica . Se le llama así por los métodos de ingeniería aplicados a la administración y desarrollo de investigaciones experimentales orientada hacia el rendimiento del personal. ESCUELA CLASICA.- Representada por
Enviado por martine64 / 647 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD 3 SEMANA 3 Fundamentos Ensamble
Taller N. 3 A continuación se describen los 5 casos a los cuales se les debe dar respuesta: 1. Caso 1: María pertenece al área de Servicio al Cliente y acaba de recibir un correo electrónico con un archivo llamado “constructores.avi” pero le ha sido imposible verlo, solo puede escucharlo; por este motivo decide comunicarse con el grupo de Help Desk. En este caso el técnico debe hacer soporte al software debido a que hay
Enviado por nixo88 / 2.028 Palabras / 9 Páginas -
Actividad 2 Fundamentos De Mercadeo
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Tecnología en regencia de farmacia Fundamentos de mercadeo TRABAJO COLABORATIVO 1 Presentado por J Colombia 2012 Tabla de contenido 1. Introducción. 2. Sector de residencia. 3. Historia. 4. Mercadeo de la zona. 5. Cuadro de empresas del sector. 6. Elección de empresa líder de la zona. 7. Mercadeo Carrefour. 8. Productos Carrefour. 9. Estrategia de ubicación. 10. Competencia. 11. Historia de Carrefour en Colombia. Introducción El mercadeo es
Enviado por jjmartinez / 1.337 Palabras / 6 Páginas -
Actividad Semana 1 Crm La Administración De Las Relaciones Con Los Clientes Sena
La importancia de un buen CRM CRM es sinónimo de servicio al cliente, o de Gestión de clientes. CRM se refiere solo a una parte de la gestión de la empresa. CRM se refiere al sistema que administra un data ware house (almacen de datos) con la información de la gestión de ventas y de los clientes de la empresa. El CRM es parte de una estrategia de negocio enfocada en el cliente cuyo fundamento
Enviado por tazmania84 / 689 Palabras / 3 Páginas -
Act. 1 Y Quiz 1 Fundamentos De Administración
Act.1 Revisión de Presaberes Revisión del intento 1 Comenzado el lunes, 16 de septiembre de 2013, 18:11 Completado el lunes, 16 de septiembre de 2013, 18:32 Tiempo empleado 20 minutos 58 segundos Puntos 8/8 Calificación 10 de un máximo de 10 (100%) Comentario - Felicitaciones... excelente desempeño Question1 Puntos: 1 Cuáles son las teorías que mencionan en la lectura: Seleccione una respuesta. a. Científica, Clásica, Humanidades, Relatividad, Planeación Estratégica y Comportamiento organizacional. b. Científica, Sistémica,
Enviado por lucila0870 / 1.764 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo Colaborativo 2 Fundamentos De Administracion
UNIVERSIDAD NACIONAL ABRIETA Y A DISTANCIA UNAD AUTOR ACTIVIDAD 10 TRABAJO COLABORATVO N2 TITULO ANALISIS DE EMPRESA PRODUCTOS LACTEOS EL MANJAR SEGUNDO SEMESTRE 2013 INTRODUCCION Basado en los conceptos estudiados en la unidad dos de este curso es necesario reconocer y aplicarlos en un ejemplo más explícito y real ya que la actualidad podemos notar que todas las empresas exitosas utilizan un proceso administrativo para manejar sus operaciones ya que este proceso compuesto por la
Enviado por joalgiva / 2.535 Palabras / 11 Páginas -
Actividad 13 Quiz 3 Administracion De Farmacias
En la gerencia de procesos, las funciones del responsable de estos serian: 1) Determinar los objetivos que permitan mejorar la eficiencia y la efectividad del proceso. 2) Procesos con tiempos prolongados 3) Garantizar que las metas del proceso se cumplan 4) Implica el conocimiento de la organización Seleccione una respuesta. a. Si 1 y 2 son correctas. b. Si 2 y 4 son correctas. c. Si 3 y 4 son correctas. d. Si 1 y
Enviado por vivivalencia / 1.455 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos de Administración
INTRODUCCION Somos una empresa dedicada a la Importación, Exportación, Distribución y Comercialización de Papeles y cartulinas. Lo invitamos a conocer nuestros productos y servicios, y a contactarnos para solicitar información o la visita de uno de nuestros ejecutivos comerciales. ¿Quiénes Somos? Acuza es una empresa especializada en la importación y comercialización de papeles y cartulinas. Nuestra representada cuenta con 10 años de experiencia y goza de reconocido prestigio en el sector. Impulsamos una cultura de
Enviado por ilyamely / 4.692 Palabras / 19 Páginas -
Fundamentos De Administracion Colaborativo 2
TRABAJO COLABORATIVO 2 ELABORADO POR ALVARO GOMEZ NOEL GIL ARANGO JOSE VICENTE CRUZ JULIO CESAR GIRALDO HERNANDO ENRRIQUE BOHORQUEZ FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION TUTOR: LUZ YANNETH ECHEVERRIA VALASCO GRUPO DE COLABORATIVO 100500_7 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD JULIO DE 2009 Contenido INTRODUCCION 1. OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GENERAL 1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 2. FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION. 3. PLANEACION 3.1 DEFINICIÓN. 3.2 SELECCIONAR UNA EMPRESA, JUSTIFICAR LA ORGANIZACIÓN EN LA QUE SE QUIERE REALIZAR LOS
Enviado por ivanrojas2 / 6.069 Palabras / 25 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO 2 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Trabajo fundamentos de administración Descripción de la empresa: Presentación: Nombre de la empresa: Productos Lácteos el Manjar Tipo de empresa: Elaboración, Venta y Distribución de productos lácteos Número de empleados: 16 Personas. Ramo a que pertenece: Alimentos. La empresa productos lácteos el manjar ha mantenido un nivel y competitividad hasta el presente pero como cada vez hay más innovación en productos no debe quedarse atrás adquirir todos los maquinas y herramientas tecnológicas para realizar una
Enviado por DEISYUR / 667 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEMANA 3 1-¿Nombre y explique los factores básicos que se deben considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados. 1.1.- CONSIDERACIONES LEGALES EN LA COMPENSACION. Existen leyes que afectan la compensación que se paga en términos de salarios mínimos, tarifas de tiempo extras y prestaciones. En Colombia lo relacionado con la remuneración del personal se encuentra consagrado en el Código Laboral Colombiano, en donde se contempla por mandatos
Enviado por NOBLE69 / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
INTRODUCCIÓN La Administración Como Actividad Práctica Existió Desde Que Dos O más Personas Unieron Sus Fuerzas Para El Logro De Sus Objetivos Comunes. Así Surgieron Las Organizaciones. El Estudio De La Administración Surge Como Movimiento Denom
INTRODUCCIÓN La administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones. El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continua con el derecho Administrativo a partir de la Revolución Francesa, para luego constituir un campo de atención política y administración pública que propugnan el logro de la eficiencia en el manejo de los asuntos del gobierno
Enviado por delvalle65 / 2.180 Palabras / 9 Páginas -
UNIDAD 1: FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Objetivos y funciones de la administración de recursos humanos. El objetivo de la administración de los recursos humanos es el describir y guiar al personal sobre las acciones y tareas que se pueden y deben llevar a cabo en su área correspondiente. Este objetivo puede ser dividido en 4 categorías: Corporativos: El administrador de Recursos Humanos tiene la tarea de apoyar a la empresa a alcanzar sus objetivos; se tienen que tomar las decisiones
Enviado por dianelizbeth / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
ACTIVIDAD 10 TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA ADMINISTRACION
TRABAJO COLABORATIVO No2 TEORIAS CONTEMPORANEAS DE ADMINISTRACIÓN Presentado por: OSCAR JAVIER ACOSTA VASQUEZ Código: 80.793.328 Tutor: HECTOR HERRERA TEORIAS CONTEMPORANEAS DE ADMINISTRACION GRUPO: 102019_79 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS UNAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ NOVIEMBRE DE 2013. Aplicación al contexto empresarial Fase de transferencia Empresa Datos generales Actividad económica ALPINA COLOMBIA S.A. Ubicación: Bogota CR 63 15 61 Sede: Alpina Productos Alimenticios S.A. Logo: Alpina Productos Alimenticios S. A.
Enviado por racso501 / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos de la administración desde el punto de vista del protocolo del curso
INTRODUCCION En este trabajo podrán observar Como se constituye el curso de Fundamentos de la administración desde el punto de vista del protocolo del curso, En el cual se resalta que cuales son los principales objetivos, las unidades que lo componen, el sistema de actividades en el cual vamos a trabajar, las actividades que vamos a manejar, Los diferentes tipos de evaluación, cuales son las competencias de las cuales debemos apropiarnos para satisfactoriamente cumplir nuestro
Enviado por linadiaz1234 / 491 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS VERTICAL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Fundamentos de administración Unidad 3. Las áreas funcionales de la administración 3.3. Finanzas y administración 3.3.3. Análisis e interpretación de los estados financieros Educación Superior Abierta y a Distancia • Ciencias Sociales y Administrativas Análisis vertical Método de análisis vertical Los métodos verticales de análisis se refieren a comparaciones hechas entre un conjunto de estados financieros a una fecha o periodo determinado según corresponda, es decir, entre el balance general, estado de resultados y el
Enviado por reneitor / 901 Palabras / 4 Páginas -
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
LA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. RESPUESTA A PREGUNTA DEL TALLER. ENSAYO LEIDYS VANESSA FLORES BRACAMONTE DOCENTE CARLOS EDUARDO PEÑA NIÑO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE METODOLOGIA A DISTANCIA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PLANETA RICA, CORDOBA 2011 OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca,
Enviado por yerlifer / 925 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
ORGANIZACIÓN Es identificar y clasificar las actividades requeridas de manera que se agrupen para dar respuesta a los objetivos. TIPOS DE ORGANIZACION 1. Organización Formal: Organizar una empresa es proveerla de todo lo que es útil para su funcionamiento: materias, herramientas, capital y personal, organización material y social. Propósitos: - Consecución de objetivos en forma eficiente y mínimo esfuerzo, a través de un grupo de trabajo y una fuerza dirigida. - Elimina la duplicación en
Enviado por labellaamaes / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
La Importancia De La Administración Y La Gerencia Para La Actividad De Organizaciones.
En la actualidad es muy importante la administración y la gerencia para la actividad de organizaciones, ya que la sociedad de hoy en día está basada en organizaciones de forma general, tanto en la salud, en nuestra educación, en el trabajo, nuestra economía y en general nuestra vida diaria, tanto el cambio tecnológico, como el mismo entorno afectan notoriamente las organizaciones; estas deberán asumir nuevos retos y modelos organizacionales que les permitan interactuar en el
Enviado por CARITO2004 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De Administracion
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN • Introducción: • Organización y empresa. Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común. Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas. Si se emplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas y grandes. También se pueden clasificar por el fin que persiguen. Así, tendríamos las que persiguen un beneficio económico en su actividad, como una sociedad
Enviado por LuzeliRuiz / 6.701 Palabras / 27 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 Fundamentos De Administracion
2. Que es teoría general se sistemas “La Teoría General de Sistemas se encarga de analizar un sistema en forma general, posteriormente los subsistemas que los componen o conforman y las interrelaciones que existen entre sí, para cumplir un objetivo. Es decir busca semejanzas que permitan aplicar leyes idénticas a fenómenos diferentes y que a su vez permitan encontrar características comunes en sistemas diversos.” Teoría general de sistemas viene a ser el resultado de gran
Enviado por lizeth33 / 1.604 Palabras / 7 Páginas -
Evidencia De Aprendizaje Unidad 1 Fundamentos De La Administracion
Para comenzar exitosamente con tu empresa, deberás realizar lo siguiente. o Argumenta y justifica el papel de la administración al momento de iniciar el diseño y desarrollo de tu empresa La guía, la iniciativa, el liderazgo, la eficiencia, la flexibilidad y la responsabilidad, son parte fundamental para alcanzar los objetivos planteados en el desarrollo de una empresa. Podemos decir que la administración es la columna vertebral de toda empresa, los administradores, planean, organizan, dirigen y
Enviado por slechug81 / 425 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto Final.- Fundamentos De Administración
Nombre: Francisco Daniel Alvarado Martinez Matrícula: 2465812 Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Manuel Rodríguez Acosta Módulo: 2 Actividad: Proyecto Final Fecha: Jueves 27 de Septiembre del 2012 Bibliografía: Libro Administración autor: Stephen P. Robbins y Mary Coulter (http://www.slideshare.net/evaluacioncobaqroo/administracin-educativa-2889384) Tema: “Diagnóstico de la Administración de una Institución Educativa (Colegio Panamericano)”. Introducción: En el presente proyecto se analizara la forma de administrar una Institución Educativa con la finalidad de conocer a detalle
Enviado por LSZAZUETA / 2.675 Palabras / 11 Páginas -
Fundamentos De La Administración
Universidad Tecnológica de México Campus Cuitláhuac Asignatura: Fundamentos de la administración Resumen unidad VI Nombre de los estudiantes: Peña Lara Héctor Josué. Cardoso Gil Alan Kevin. Primer Cuatrimestre 11 de octubre 2013 Historia de la administración en México Época precolombina. Se dice que en el espacio ocupado por mexica contemporáneo hay vestigios de civilizaciones que existieron hace 20 mil años , con el tiempo, los productos de trabajo agrícola y fabril llevaron a alas personas
Enviado por kevincardosodj / 499 Palabras / 2 Páginas -
AUTOEVALUACION UNIDAD 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
SERGIO CASTILLO SALDIERNA Actualizar perfil Mis asignaturas Salir Domingo 07 agosto 2011 ESAD ▶ Fundamentos de Administración ▶ Cuestionarios ▶ Autoevaluación. Características, funciones, papeles, y clasificación de la Administración. ▶ Revisión del intento 1 1 Puntos: 20 Servicios y Sociedad Anónima las agencias de viajes son empresas de servicios y al tener S.A. Al final significa que es una Sociedad Anónima. Comercial y Sociedad de Capital variable Industrial y Sociedad Cooperativa Pública y Sociedad de
Enviado por 911107 / 614 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Semana 3: Administracion De Recursos Humanos
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un ambiente de trabajo favorable para que se puedan llevar acabo los objetivos de la empresa, les ayuda a los trabajadores a resolver problemas que se les presenten durante
Enviado por mariaclaudia1112 / 371 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos de la Administración
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt Extensión Coro Fundamentos de la Administración INTEGRANTES: Barrios Ricardo Chirinos Yoselys Cuicas Axel Quintero Kariacna Santa Ana de Coro, Octubre 2013 Índice 1. Introducción 2. Definición de administración 3. Naturaleza y propósito 4. Definición según diversos autores 5. Competencias de la administración 6. Habilidades técnicas humanas 7. Administrar ciencia o arte 8. Introducción al
Enviado por yoselys / 1.606 Palabras / 7 Páginas -
Fundamentos De La Administracion Cientifica
Fundamentos De La Administración Científica Frederick Winslow Taylor nació en Germantown, cerca de Philadelphia (Pennsylvania, Estados Unidos de América), el 20 de marzo de 1856 y murió en Philadelphia el 21 de marzo de 1915. En 1911 publicó el libro ¨Principios de la Administración Científica¨, producto de 30 años de investigación en distintas compañías de producción industrial siendo la obra por la cual fue reconocido como el padre de la Administración Científica. Taylor propone un
Enviado por tutty19 / 631 Palabras / 3 Páginas -
Administración de los bienes recibidos en pago ACTIVIDAD SEMANA 7
Página principal » Negocios Administración de los bienes recibidos en pago Actividades ACTIVIDAD SEMANA 7 Enviado por alandiaz612, oct. 2013 | 2 Páginas (373 Palabras) | 13 Visitas | 4.5 12345 (1) | Denunciar | SI QUIERES TENER SUERTE, HAZ CLICK TRES VECES... Enviar Trabajo semana 6 1° 1. Clasificación y Evaluación Créditos Aprobados *Carmen Restrepo $ 5.000.000 libre inversión: Crédito de Consumo créditos otorgados a personas naturales cuyo objetos es adquirir bienes. *Leonor Camargo
Enviado por calandraaa / 219 Palabras / 1 Páginas -
Actividad 1 La administración de RH es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos administrativos
CAPITULO 1 4. Las personas como recursos, se refiere a que el empleado se veía y era tratado como máquina, con el fin de obtener lo deseado y como asociados hacer que las personas se sientan parte fundamental de la empresa dando lugar a aportaciones ellos contribuyen con las decisiones y acciones de la organización. 5. La administración de RH es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos administrativos en cuanto
Enviado por marisol1991 / 1.222 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos De La Administracion
UNIDAD I “FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN” La disciplina administrativa Conceptualización La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptuar la administración, en forma simple, como: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles. Analizando las definiciones de varios autores todos concuerdan de otra manera, en que el concepto de administración esta integrado por los siguientes elementos:
Enviado por chrisdel6 / 869 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
TEMA: ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. INTRODUCCIÓN. Comenzare hablando un poco acerca del invento más complejo y maravilloso es, sin duda, la empresa. Cada empresa constituye una creación particular, una invención específica, porque cada una tiene sus propias características, sus medios, sus objetivos, etc. La empresa es unidad productiva que integra aspectos prácticos y legales, una organización que utiliza recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos.
Enviado por sandyfuentes / 1.277 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos Biológicos De La Actividad lúdica
Fundamentos biológicos de la actividad lúdica La energía acumulada en el organismo se puede utilizar para fines adaptativos y para poder liberarlas se utilizan actividades motrices que traducen el movimiento La raíz biológica del juego que no sea una actividad específicamente humana: el juego es común en el animal y el humano. Sus manifestaciones son primitivas, son descargas motrices que adquieren los aspectos de gritos, carreras y gesticulaciones diversas. Determinadas por unas leyes de organización
Enviado por aldomonti / 497 Palabras / 2 Páginas -
Actividad No 4 Administración De Recursos Humanos
Actividad dos: 1. Seleccione un cargo cualquiera. 2. Elabore el proceso para el análisis y descripción del cargo que seleccionó. 3. Describa los métodos utilizados y seleccionados por usted para dicho análisis y descripción de cargo. R/ Nombre del cargo: Asistente de Recursos Humanos. Objetivo del cargo: Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos
Enviado por dianaclemencia / 672 Palabras / 3 Páginas -
Act. 2 Fundamentos De Administración
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ________________________________________ FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN GRUPO 100500_21 ACT.2 TRABAJO DE RECONOCIMIENTO PRESENTADO POR: ALIX SERNA LLERENA CODIGO: 41.057.151 FAIBER ALEXIS BENAVIDES TUTOR ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS “ECACEN” ADMINISTRACION DE EMPRESAS NOVIEMBRE DE 2013 INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo, encontraremos las pautas necesarias para dar comienzo a nuestro curso de Fundamentos de Administración, se dará a conocer un pequeño resumen donde se visualizara un mapa conceptual
Enviado por / 681 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De La Administracion De Recusrsos Humanos
Fundamentos de la administración de recursos humanos Propósito de la administración de recursos humanos El propósito de la Administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio rector del estudio y la práctica de la admón. de recursos humanos. Los gerentes y departamentos de recursos humanos logran sus metas cuando se ponen
Enviado por vero..nica / 15.429 Palabras / 62 Páginas -
Fundamentos De Administracion
Act 4: Lección Evaluativa 1 Revisión del intento 1 Comenzado el jueves, 26 de septiembre de 2013, 00:19 Completado el jueves, 26 de septiembre de 2013, 01:01 Tiempo empleado 42 minutos 18 segundos Puntos 5/10 Calificación 8 de un máximo de 16 (50%) Comentario - hay que mejorar Question 1 Puntos: 1 for ($i=1; $i <= 20; $i+=5) echo "hola = $i" ; el código fuente anterior da como resultado lo siguiente en pantalla: Seleccione
Enviado por / 661 Palabras / 3 Páginas