CLASIFICACION DE LOS RECURSOS DIDACTICOS ensayos gratis y trabajos
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En Qué Clasificación De Clientes Ubica Usted A Ángela
CASO DOS: Ángela, Cabeza de familia, madres de dos hijos necesita conseguir empleo. Acude diariamente a la oficina de personal de una empresa, en busca de un formulario de solicitud de empleo. Con una mentira logra ingresar a las instalaciones de la empresa y llegar a la oficina de personal, pero allí no es atendida. Insiste una y otra vez pero no logra su objetivo. Con base en este caso responda lo siguiente: 1. En
Enviado por olgapatrixia / 493 Palabras / 2 Páginas -
De los recursos materiales
de los recursos materiales y muy especialmente de los humanos. Lo que se ha convertido en un verdadero reto de la nueva gerencia, de las personas y sus relaciones tomando en cuenta que: se debe aprender como trabajar efectivamente en un proyecto de grupo, como intermediar para solucionar un problema, como desarrollar una buena reputación con los colegas, y como manejar un equipo de trabajo, constituyen actualmente los aspectos más importantes que un gerente debe
Enviado por besabet / 375 Palabras / 2 Páginas -
PROYECTO DEL RECURSO HIDRICO
TABLA DE CONTENIDO Capitulo I Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………………………1 Resumen Ejecutivo………………………………………………………………………………………………………………………………2 Antecedentes………………………………………………………………………………………………………………………………………3 Capitulo II Desarrollo Estratégico………………………………………………………………………………………………….4 Objetivos…………………………………………………………………………………………………………………………………4-1 Estrategia………………………………………………………………………………………………………………………………..4-2 Ejecución de la Estrategia………………………………………………………………………………………………………..4-3 Evaluación del Desempeño……………………………………………………………………………………………………...4-4 Visión Estratégico……………………………………………………………………………………………………………………4-5 Análisis Industrial y Competitivo……………………………………………………………………………………………..4-6 Evaluación de los recursos y Las capacidades de la compañía……………………………………………………………………………………………...4-7 Estrategia y Ventaja competitiva……………………………………………………………………………………………..4-8 Capitulo III Conclusiones y Recomendaciones……………………………………………………………………………………………..5 Bibliografía……………………………………………………………………………………………………………………………...6 Anexos…………………………………………………………………………………………………………………………………….7 CAPITULO I INTRODUCCION En Costa Rica el recurso hídrico no tiene tantos problemas de acceso como en otros países por la regulación y la protección que
Enviado por cdlrodriguez / 3.289 Palabras / 14 Páginas -
La biodiversidad en Colombia de los recursos genéticos
La biodiversidad en Colombia de los recursos genéticos En Colombia la forma en que se reglamenta y se asume la responsabilidad frente al material genético es muy interesante, ya que presenta una serie de particularidades que se dan por la diversidad de la forma de vida que habitan en nuestro territorio. Por eso hoy en día existe la discusión entre los distintos sectores que se ocupan del medio ambiente de cómo regular con el sistema
Enviado por ALEX4205 / 707 Palabras / 3 Páginas -
Que Son Los Proyectos Didacticos
1. ¿Qué son los proyectos didácticos? A. Algunos antecedentes del trabajo por medio de Proyectos B. De las prácticas sociales a los proyectos didáctico C. Dos tipos de propósitos en los proyectos didácticos D. Característica de los proyectos didácticos E. Beneficios tiene trabajar con proyectos didácticos F. Etapas de un proyecto G. De dónde parte un proyecto 2. Ejemplo de planificación de un proyecto: A. El punto de partida. B. Los propósitos comunicativos. C. Los
Enviado por carlos0904 / 295 Palabras / 2 Páginas -
Material Didactico
Presentación El proyecto Diseño y producción de material didáctico en video para la enseñanza de lenguas en la UNAM, desde su inicio, en 1998 ha sido financiado por el Programa de Apoyo a Proyectos Institucionales de Mejoramiento de la Enseñanza (PAPIME) de la Dirección General de Asuntos del Personal Académico de la Universidad Nacional Autónoma de México. El PAPIME otorga recursos a proyectos promuevan la innovación educativa, que resuelvan problemas de enseñanza y aprendizaje de
Enviado por juliaimelda / 1.985 Palabras / 8 Páginas -
Clasificación de la ley penal
CLASIFICACIÓN DE LOS TIPOS PENALES 1. Según su estructura: a. Tipo básico o fundamental: Se refiere a aquellos tipos en que se describe de manera independiente uno o varios modelos de comportamiento humano en una sola descripción, aplicándose sin sujeción a ningún otro y encabezan regularmente cada uno de los capítulos del Código Penal. Ejemplos: ARTICULO 103. HOMICIDIO. El que matare a otro, incurrirá en prisión de doscientos ocho (208) a cuatrocientos cincuenta (450) meses.
Enviado por jucar1487 / 3.647 Palabras / 15 Páginas -
Recursos Humano Y Calidad
Examen final –– Tutoría a distancia Ingreso 2009 Consignas: 1. Extraiga por lo menos tres competencias académicas alcanzadas por usted durante este curso a partir del gráfico “Competencias del alumno universitario” que se encuentra en el aula virtual, en la sección materiales de la unidad 1. Considere la forma en que cada uno de los comportamientos seleccionados favorece u obstaculiza su estudio independiente. METACOGNICION: La comprensión y el reconocimiento del propósito de aprender, la importancia
Enviado por llandazuri / 3.826 Palabras / 16 Páginas -
Concepto De Administracion De Recursos Humanos
Concepto adm de recursos humanos. Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia de que se involucren en
Enviado por teffyhernandez / 1.730 Palabras / 7 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del persona Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia de que se involucren en el estudio de la administración
Enviado por caronte21 / 881 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN 1. Cuestionario de solicitud: Mediante este procedimiento se conoce el interés que tiene el solicitante de obtener el empleo y contiene la información suficiente para realizar la entrevista inicial. 2. Entrevista inicial: Evalúa rápidamente que tan aceptable es el candidato para obtener el empleo. Para esta entrevista existen una serie de puntos que deben ser tomados en cuenta: a. Antes de comenzar se deben determinar las preguntas que se le hará al
Enviado por rorrito110 / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Naturales
GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS G.I.R.S. En el ritmo de vida que hoy podemos ver y palpar nos podemos dar cuenta que la sociedad se ha estado trasformando en una sociedad de consumo y que de la mano con la modernización y la misma industrialización tanto en países que se encuentran en los primeros estándares en lo que se refiere a avances tecnológicos y sus grandes ciudades y sin dejar atrás las consideradas como de
Enviado por yefry / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Sobre Ensayos Didactico
Desde la llegada del hombre al mundo éste ha vivido o ha pasado por diversos cambios como sociales, culturales, educativos, tecnológicos, entre otros… Todo esto por medio de una segunda persona que le ha ido enseñando día tras día estos nuevos avances. Por lo antes expuesto es fácil notar que desde siempre se ha dado un proceso de enseñanza-aprendizaje, sólo que anteriormente no se le conocía bajo esta denominación, sino que simplemente se asumía que
Enviado por neriojosedurand / 641 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
4. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 4.1 EQUIPO DE LIDERES DEL PROYECTO. Gerente General: Popomeya Vázquez Venustiana, es estudiante de bachillerato, su experiencia es estar pendiente de todos los movimientos q se hacen en la empresa, coordina con las oficinas administrativas y también mantiene buenas relaciones con los clientes y con los trabajadores de la empresa. Ventas: Núñez Morales Hilda Patricia, es estudiante de bachillerato, su experiencia es sobre la realización de las ventas estrategias de
Enviado por jakaisra / 1.938 Palabras / 8 Páginas -
Clasificación de la Fuente de Derecho
Tarea: Clasificación de la Fuente de Derecho Materia: Introducción al Estudio del Derecho Clasificación de las fuentes de Derecho 1. Fuentes formales. 2. Fuentes reales. 3. Fuentes históricas. 1.- Fuentes formales: Son las formas a través de las cuales se manifiesta la norma jurídica Son los distintos modos de manifestarse externa y socialmente la norma. El concepto de fuentes del derecho en sentido formal es, en parte, confuso por las siguientes razones. En primer lugar,
Enviado por MariaMay6 / 292 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
-Introducción- -Recursos Humanos dentro de una Organización- En la actualidad, hablar de Recursos Humanos es de suma importancia, dado que, en base a una buena selección del personal se contribuye en el desarrollo adecuado de una Organización. “Empleo”, “Empresa”, “Empleado”, “Capital”. La existencia de éstos dos últimos sobre el desarrollo de una industria es indispensable, pero es el capital humano quien juega un papel protagonista sobre una Organización. Así como la buena administración del capital
Enviado por priminimi / 646 Palabras / 3 Páginas -
Clasificacion De Los Actos Juridicos
• Clasificación de los actos jurídicos • Atendiendo al número de partes cuya voluntad es necesaria para que el acto jurídico se forme. • Actos jurídicos unilaterales: aquellos que para nacer a la vida jurídica requieren la manifestación de voluntad de una sola parte. Ejemplo: testamento, oferta, aceptación, renuncia de un derecho, confirmación de un acto nulo, etc. Los actos jurídicos unilaterales pueden ser: • Simple: que emana de la voluntad de una sola persona,
Enviado por valezu / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
QUE SIGNIFICA INTEGRAR LOS ELEMENTOS DE UN PROYECTO DIDACTICO EN LA PLANEACION?
Qué Significa Integrar Los Elementos De Un Proyecto Didáctico En La Planeación? ¿Qué significa integrar los elementos de un proyecto didáctico en la planeación? Permite atender diferentes aspectos que se vinculen con los aprendizajes, las relaciones docentes-alumnos, la organización de actividades y los intereses educativos en general, a través de actividades planificadas se involucraran secuencias de acciones y reflexiones coordinadas e interrelacionadas para alcanzar los aprendizajes esperados favorece el desarrollo de competencias comunicativas. Esta modalidad
Enviado por Yaremi01 / 342 Palabras / 2 Páginas -
Consejo Tecnico De Clasificacion Penitenciaria
PROPUESTA DE CREACIÓN DE UN CONSEJO INTERDISCIPLINARIO DE CLASIFICACIÓN PENITENCIARIA JUSTIFICACIÓN. La justificación de mí propuesta la hare basándome en los siguientes ejes: • Teorías que justifican la clasificación penitenciaria. • Situación en cuanto a clasificación de los CEPESP del estado que justifican la creación de un consejo interdisciplinario de clasificación penitenciaria. • Justificación legal. TEORÍAS QUE JUSTIFICAN LA CLASIFICACIÓN PENITENCIARIA. La clasificación es una de las funciones más vitales de una institución penitenciaria ya
Enviado por edmdceron / 2.807 Palabras / 12 Páginas -
RECURSO DE REVOCACION
Formato para promover el Recurso de Revocación (Nombre del contribuyente) (Clave del RFC) (Autoridad competente para resolver) P r e s e n t e (Nombre quien promueve), con clave del Registro Federal de Contribuyentes (clave), promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en _____________ en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: Que vengo por medio
Enviado por JustoyLegal2011 / 375 Palabras / 2 Páginas -
Clasificación de los metales
LOS METALES METALES: Son elementos químicos que generalmente contienen entre 1 y 3 electrones en la última órbita, que pueden ceder con facilidad, lo que los convierte en conductores de calor y electricidad. Los Metales, en líneas generales, son maleables y dúctiles, con un brillo característico, cuya mayor o menor intensidad depende del movimiento de los electrones que componen sus moléculas. El Au y Ag, por ejemplo, poseen mucho brillo y debido a sus características
Enviado por saul_upiicsa / 5.269 Palabras / 22 Páginas -
Clasificación de los contratos
Introducción Trataremos de manera sucinta sobre los contratos, los cuales no son mas que un convenio entre una o varias personas por medio del cual se obligan con respecto a una o varias otras a dar, hacer o no hacer una cosa, hablaremos también de la clasificación de la clasificación de los contratos definiendo cada uno de ellos. Otros de los temas tratados en el presente trabajo lo es el consentimiento que no es mas
Enviado por esmirna08 / 2.152 Palabras / 9 Páginas -
Ensayo Admon Del Recurso Humano
ADMINISTRACION, ORIGENES Y PROCESOS COMO INFLUYEN ACTUALMENTE EN COLOMBIA ADMINISTRATION, ORIGINS AND INFLUENCE PROCESSES AS CURRENTLY IN COLOMBIA ABSTRACT En este escrito quiero dar un resumen acerca de las teorías Administrativas a lo largo de la historia como algunas de Estas influyen en las características de la administración Colombiana, como se está desenvolviendo esta y que tipo De consecuencias puede generar. In this paper I give an overview on the management theories throughout history as
Enviado por teffys23 / 1.912 Palabras / 8 Páginas -
Clasificacion De Los Alimentos
CLASIFICACION DE LOS ALIMENTOS LECHE Y DERIVADOS. La leche de vaca es uno de los alimentos más completos ya que en su composición entran prácticamente todos los nutrientes. CARNE, PESCADO Y HUEVOS ( PROTEÍNAS ). Todos estos alimentos son ricos en proteínas. Los distintos tipos de carne y pescado tienen un valor nutritivo parecido. Así un huevo contiene 6 gramos de proteínas que es el contenido proteico de 30 gramos de carne. En la dieta
Enviado por ivethsolis / 829 Palabras / 4 Páginas -
RECURSOS LITERARIOS
RECURSOS LITERARIOS Las figuras literarias son formas no convencionales de utilizar las palabras, de manera que, aunque se emplean con sus acepciones habituales, se acompañan de algunas particularidades fónicas, gramaticales o semánticas, que las alejan de ese uso habitual, por lo que terminan por resultar especialmente expresivas. Debido a esto, su uso es característico, aunque en modo alguno exclusivo, de las obras literarias. De forma coloquial, reciben también el nombre de recursos literarios, recursos estilísticos,
Enviado por srlucas / 739 Palabras / 3 Páginas -
Clasificación de los tipos de delito
CLASIFICACIÓN DE LOS TIPOS PENALES 1. Según su estructura: a. Tipo básico o fundamental: Se refiere a aquellos tipos en que se describe de manera independiente uno o varios modelos de comportamiento humano en una sola descripción, aplicándose sin sujeción a ningún otro y encabezan regularmente cada uno de los capítulos del Código Penal. Ejemplos: ARTICULO 103. HOMICIDIO. El que matare a otro, incurrirá en prisión de doscientos ocho (208) a cuatrocientos cincuenta (450) meses.
Enviado por jucar1487 / 3.647 Palabras / 15 Páginas -
Recursos Humanos
La película Recursos Humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Conforme pasa el tiempo se da cuenta que
Enviado por Bel1906 / 291 Palabras / 2 Páginas -
Recurso Administrativo
Genial guerrilla realizada para la ONG Notankers, cuya misión se centra en intentar prohibir la navegación de los petroleros de la costa canadiense del Pacífico Norte. Para ello desarrollaron esta singular acción de guerrilla, utilizando unos posters con la imagen de un carguero impresa con tinta biodegradable. Al incidir la lluvia en la superficie, la tinta se diluía dejando ver el mensaje y creando un efecto de vertido, asemejándose al del petróleo. Los responsables de
Enviado por cinthstar / 311 Palabras / 2 Páginas -
El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:
Desde su punto de vista como la planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional en la empresa Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos. La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal
Enviado por DUDLEY / 560 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué Significa Integrar Los Elementos De Un Proyecto Didáctico En La Planificación?
¿Qué significa integrar los elementos de un proyecto didáctico en la planificación? Integrar los elementos de un proyecto didáctico en la planificación significa tomar los libros en cuenta y no sólo como materiales impresos sino como apoyo en la producción de textos. Tomando en cuanta que estos son elaborados de forma intencionada y acorde a las necesidades del contexto donde el niño se desenvuelve. Dado que cada evento comunicativo tiene un propósito que lo identifica
Enviado por sarale / 288 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Basicos Para El Servicio
ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO AUTOR PATRULLERO: FABIO ARLES RUIZ LEON CC.14801408 POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS FLORENCIA, CAQUETA 02-12-2009 INTRODUCCION La administración constituye un pilar fundamental en los sectores económicos y productivos en una época enmarcada de la globalización y la competitividad, de igual modo, las instituciones están inmersas en este proceso, en tanto orientan sus propósitos a encontrar los medios que favorezcan la calidad de la institución, de
Enviado por duncand04285 / 1.712 Palabras / 7 Páginas -
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos
Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde
Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos
Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde
Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
Recursos Humanos
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. “Es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general” RIOS SZALAY Se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y
Enviado por sabinci / 997 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos
¿Qué entiende por Estructura Organizacional? La Estructura Organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una Estructura Organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan
Enviado por sabinci / 419 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
• ¿Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de Recursos Humanos en una empresa? Algunas personas están por influencia, por ende administran de una forma deficiente al personal de la empresa, sabiendo que el personal es el capital principal de una empresa. Las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias pueden ser: Mayor conocimiento de la gestión de la empresa; Comprensión profunda de los fenómenos económicos. Saber lo que pasa
Enviado por sabinci / 465 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
• ¿Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de Recursos Humanos en una empresa? Algunas personas están por influencia, por ende administran de una forma deficiente al personal de la empresa, sabiendo que el personal es el capital principal de una empresa. Las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias pueden ser: Mayor conocimiento de la gestión de la empresa; Comprensión profunda de los fenómenos económicos. Saber lo que pasa
Enviado por sabinci / 465 Palabras / 2 Páginas -
ERP (Planificación De Recursos Empresariales)
Planificación de recursos empresariales Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP (por sus siglas en inglés, Enterprise resource planning) son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios. La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura (MRPII) y seguido
Enviado por Maquiavelo20 / 2.514 Palabras / 11 Páginas -
Clasificación De Los Costos
Clasificación de los costos Los costos, en cuanto a la época en que obtienen, se dividen en: Costos históricos o reales: son aquellos que se obtienen después de que el producto ha sido elaborado, es decir, son costos que se han incurrido y cuya cuantía es conocida. • Costos predeterminados: son los que se calculan antes de realizar la producción sobre la base de condiciones futuras especificadas y las mismas se refieren a la cantidad
Enviado por ARIANAPEREZ / 373 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
El sistema de información de Recursos humanos obtiene datos e información de los empleados, el ambiente empresarial, de ambiente externo (mercado de trabajo, exigencias de trabajos, etc.) y del macro-ambiente (coyuntura económica, política, etc.). Este flujo de datos experimenta un trabajo de recolección, procesamiento y utilización. Algunos datos se recolectan para evaluar y diagnosticar las fuerza de trabajo haciendo objetivas las decisiones. Otros datos se tabulan y se presentan en forma de encuestas, análisis y
Enviado por karmazul / 315 Palabras / 2 Páginas -
Clasificacion De Las Nifs
INTRODUCCIÓN Preámbulo Desde sus inicios, la regulación contable ha tratado de encontrar un adecuado soporte teórico para sustentar la práctica contable y para guiar conceptualmente la emisión de normas particulares, desechando con ello planteamientos apoyados meramente en la experiencia, uso o costumbre. El Centro de Investigación y Desarrollo (CID) del Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera (CINIF) ha establecido como prioridad alcanzar el objetivo antes comentado, revisando el marco
Enviado por vladislav / 797 Palabras / 4 Páginas -
Importancia De Los Recursos Humanos
Antes de abordar los objetivos de la dirección de desarrollo de recursos humanos, se hace necesario e imprescindible establecer los objetivos de los entes primordiales, en donde esta dirección juega un papel importante, como son los objetivos tanto de la empresa como del colaborador, por cierto estos objetivos, son totalmente opuestos, cada cual tiene sus propias aspiraciones, que indudablemente son justificables; por una parte el empresario y empresa tienden a lograr resultados económicos que reparen
Enviado por ferneygb / 1.502 Palabras / 7 Páginas -
La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
SEMARNAT La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) es la dependencia de gobierno que tiene como propósito fundamental "fomentar la protección, restauración y conservación de los ecosistemas y recursos naturales, y bienes y servicios ambientales, con el fin de propiciar su aprovechamiento y desarrollo sustentable" (Ley Orgánica de la Administración Pública, Artículo 32 bis reformada en el DOF del 25 de febrero de 2003). FUNCIONES DE LA SECRETARÍA La Secretaría de Medio Ambiente
Enviado por ANAGES1089 / 505 Palabras / 3 Páginas -
Clasificacion De Las Empresas
Tema: Clasificación de las empresas 1 Las empresas se clasifican de la siguiente manera: 1. Por su giro o actividad: -Industriales -Comerciales -De servicios -Otras: Pesqueras, ganaderas y agrícolas 2. Por su magnitud: -Pequeñas -Medianas -Grandes 3. Por su propósito: -Publicas -Privadas -Mixtas Mercado Salvador. (2008). Administración aplicada. Teoría y práctica. Primera parte (2da edición). México. Editorial Limusa. Página: 35 Tema: Clasificación de las empresas 2 1. De servicios: son aquellas que con el esfuerzo
Enviado por ponesh / 380 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO DE MATERIAL DIDACTICO
DISEÑO DE MATERIAL DIDÁCTICO: La pretensión de este breve propuesta, es la de facilitar a aquellos docentes interesados, una ficha clara y concisa de cómo construir estos materiales y dar algunas sugerencias sobre su utilización posterior. Los Zanbotes Tareas de construcción Los materiales que necesitamos son: • 2 botes de 5 Kg. de conserva, pintura, nesquik, papilla, etc. Siempre de latón. Los de plástico se hunden con mas facilidad y son más inestables. • Unos
Enviado por marvazan / 514 Palabras / 3 Páginas -
Clasificacion Arancelaria
OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL -CONOCER LA CLASIFICACION ARANCELARIA OBJETIVOS ESPECIFICOS -APRANDER LA IMPORTANCIA DE LA CLASIFICACION ARANCELARIA -ANALIZAR LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE CLASIFICACION -CONOCER EL PROCEDIMIENTO PARA LACLASIFICACION ARANCELARIO INTRODUCCION Para poder llevar a cabo prácticas de comercio internacional es de vital importancia conocer la normatividad arancelaria y su correspondiente clasificación, la cual es un método lógico y sistemático de reglas que ayudad a ubicar la mercancía, de acuerdo a las normas establecidas en el
Enviado por nandous001 / 896 Palabras / 4 Páginas -
Clasificación De Los Estados
MINISTERIO DE EDUCACIÓN COLEGIO SAN VICENTE DE PAUL ÁLBUM DE CÍVICA CLASIFICACIÓN DE LOS ESTADOS PROFESORA: RUBIELA HUERTAS ESTUDIANTE: JOANNA LOMBARDO GRADO: 12-1 A FECHA DE ENTREGA: 17 DE AGOSTO DE 2011 CANADÁ Es una monarquía parlamentaria federal de América, ubicado en el extremo norte de América del Norte. Se extiende desde el océano Atlántico al este, el océano Pacífico al oeste, y hacia el norte hasta el océano Ártico, compartiendo frontera con los Estados
Enviado por joanna2 / 5.537 Palabras / 23 Páginas -
Verosimilitud, Un Recurso De Manipulación Textual En El Cuento Ondina De Carmen Naranjo
Verosimilitud, un recurso de manipulación textual en el cuento Ondina de Carmen Naranjo Vivian Monge Arias Literatura costarricense Resumen En este artículo se presentan los recursos de manipulación textual utilizados en el cuento “Ondina” de Carmen Naranjo, usando el concepto de verosimilitud según Manuel Picado y María Amoretti. Por medio del análisis se verá cómo estos componentes apelan entorno común del lector, así como a elementos extratextuales frecuentes en su acervo cultural para acercarlo al
Enviado por omonarygeas / 4.038 Palabras / 17 Páginas -
Recurso De Revocacion
ecurso de revocación Artículo 116. Contra los actos administrativos dictados en materia fiscal federal, se podrá interponer el recurso de revocación. Causales de procedencia Artículo 117. El recurso de revocación procederá contra: Resoluciones definitivas I. Las resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales federales que: a) Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos. b) Nieguen la devolución de cantidades que procedan conforme a la Ley. c) Dicten las autoridades aduaneras. d) Cualquier resolución de carácter definitivo que cause
Enviado por manul / 9.958 Palabras / 40 Páginas -
Material Didactico
Material didáctico El material didáctico es aquel que reúne medios y recursos que facilitan la enseñanza y aprendizaje. Suelen utilizarse dentro del ámbito educativo para facilitar la adquisición de conceptos, habilidades, actitudes y destrezas. Importancia para la enseñanza Son una herramienta muy valiosa que ayuda a fijar mejor los conocimientos, sobre todo en niños pequeños. Pero lo ideal es que vivan la experiencia pues no hay mejor manera de aprehender que experimenten por ellos mismos
Enviado por avrg95 / 629 Palabras / 3 Páginas