CLASIFICACION DE LOS RECURSOS DIDACTICOS ensayos gratis y trabajos
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Crianza Y Discursos Didácticos A Los Hijos. Fray Gerónimo De Mendieta
Crianza y discursos didácticos a los hijos del autor Fray Gerónimo de Mendieta y dice que los nahuas, para criar a sus hijos, seguían lo que los filósofos decían aun sin haber leído los libros, a los pequeños los exponían al frio, para que se volvieran resistentes y soportaran los trabajos. A los niños desde que nacían hasta aproximadamente los 6 años se les empezaba a acostumbrar a trabajos livianos, empiezan cargando cosas pequeñas y
Enviado por RutshyGarLez / 447 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Objetivo: • Comprender y realizar un mapa conceptual del proceso de recursos humanos. • Planear el presupuesto y costo del área de recursos humanos. Procedimiento: 1. Leí los apoyos visuales del módulo 1, actividades 2, 3 y 4. 2. Leí la bibliografía recomendada, capítulos 1 y 5. 3. Para complementar el trabajo investigué en Internet sobre el proceso de planeación de recursos humanos. 4. De acuerdo a la información recabada, la analicé y comprendí el
Enviado por amperez68 / 921 Palabras / 4 Páginas -
Clasificacion De Herramientas En El Taller Automotriz Tabla.
Clasificación de las herramientas en el taller. *Caja de herramienta. Herramienta. Sujeción. Fijación. Auxiliar. Medición. De corte. Llave mixta. x Dados milimétricos. x Llave española. x Llave hexagonal. x Dados estándar. x Desarmadores. x Extensiones. x Maneral de matraca. x Maneral de berbiquí. x Maneral normal. x Martillos. x Mazo de goma. x Adaptador. x Perico. x Llave extractora de pernos. x Pinzas de punta. x Pinzas de corte. x Otros* Herramienta. Sujeción. Fijación. Auxiliar.
Enviado por janeirodominguez / 2.355 Palabras / 10 Páginas -
LAS TENDENCIAS ACTUALES DE LA CIENCIA ECOLÓGICA Y SUS IMPLICACIONES SOBRE LA CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES
El desarrollo industrial y urbano actualmente están dañando plenamente el medio que nos rodea, con el también se están dañando hábitats de especies animales y vegetales, ayudando así a la extinción de los mismos. Es importante recalcar que nuestra existencia como seres humanos ha dejado una huella notable en la degradación del planeta y solo con nuestras aportaciones podremos renovarlo poco a poco. Es decir, sin nuestro apoyo, la recuperación de forma natural tendrá una
Enviado por gin123 / 486 Palabras / 2 Páginas -
Clasificación del riesgo desde sus características energética
1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. Clasificación del riesgo desde sus características energéticas: * Riesgo estático: Un ejemplo es una escalera, cuando la persona va caminando ya sea subiéndola o bajándola, puede resbalarse y caer, por consiguiente la escalera es un riesgo estático, ya que siempre vaa estar en el mismo lugar, el peligro no se mueve. * Riesgo
Enviado por johnsi15 / 374 Palabras / 2 Páginas -
1.5 Recursos Naturales Del Individuo
Muchas cosas hay portentosas, pero ninguna como el hombre. Tiene recursos para todo; sólo la muerte no ha conseguido evitar. Todas las personas tienen un importante potencial constituido por las capacidades y habilidades con las que nace y las que desarrolla y las que adquiere a lo largo de su vida. Ese potencial está en relación directa con todo lo que nuestro cerebro nos permite hacer, pero en la misma medida también depende de nosotros
Enviado por karina.alvizo / 557 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS 1. Diferenciación de conceptos de Recursos Humanos, Talento Humano y Capital Humano. RECURSOS HUMANOS: Departamento o la persona que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una empresa. TALENTO HUMANO: Una combinación de varios aspectos, características o cualidades de una persona en una empresa, implica conocimientos, compromiso y autoridad. CAPITAL HUMANO: Riqueza que se puede tener en una fábrica, empresa o institución en relación con calificación del personal
Enviado por juliethceron / 825 Palabras / 4 Páginas -
Procedimiento Del Departamento De Recursos Humanos
PROCEDIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. • COMO RECLUTAR TRABAJADORES PARA LA EMPRESA. 1. Elaborar Un anuncio publicitario Solicitando trabajadores por medio de radio, periódico y televisión. 2. Recibir todas las solicitudes de trabajo. 3. Evaluar cada una de las solicitudes. 4. Seleccionar los mejores candidatos para el puesto solicitado. 5. Citarlos. 6. Hacer la entrevista. 7. Analizar los resultados. 8. Comunicar la decisión al gerente. 9. Citar al candidato seleccionado. 10. Informarle de que
Enviado por fatiiymaaa / 2.404 Palabras / 10 Páginas -
Clasificación de las fuentes de información
carlosCon sus propias palabras responda las siguientes preguntas, citando las fuentes consultadas bajo la norma técnica APA: 1. ¿Qué entiende por investigar? La investigación es un proceso secuencial que se vale de diferentes métodos, entre ellos el científico, con el propósito de demostrar verdades ya sean estas subjetivas u objetivas; procura entre otras cosas, validar o negar hipótesis. Puede ser sistemática o empírica, indaga hechos, fenómenos o situaciones en procura de resolver problemas o generar
Enviado por carlosalberto20 / 657 Palabras / 3 Páginas -
Concepto, Clasificación Y Características De La Estructura Financiera.
1.4. Concepto, Clasificación y Características de la Estructura Financiera. Estructura financiera Sin lugar a duda, que una de las funciones de mayor relevancia de todo ejecutivo de una empresa, es tomar decisiones y planificar actividades futuras. Por esta razón necesita en forma imperiosa conocer la situación real de su empresa así como un doctor necesita saber sobre la condición de su paciente, para prescribir un tratamiento. De acuerdo a lo anterior no resultará recomendable proyectar
Enviado por sarahimir / 834 Palabras / 4 Páginas -
La Evaluación De Recursos Humanos Por Competencias
Evaluación de Recursos Humanos por competencias El problema del criterio El primer problema que surge al intentar diseñar e implementar un programa de evaluación del rendimiento es definir criterios validos y fiables para las medidas que se van a llevar a cabo. • ¿Qué es lo que se va a medir? • ¿Cómo se va a medir? La medida que se elija para que se elija, para poder ser considerada un criterio valido de rendimiento,
Enviado por tyzap / 2.527 Palabras / 11 Páginas -
Administracion De Recursos
Introducción Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueren sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean. En este trabajo, describiremos brevemente estas cuatro actividades administrativas básicas, así como las relaciones y el tiempo que involucra. Objetivo El alumno definirá el concepto de
Enviado por miguel2406 / 3.449 Palabras / 14 Páginas -
Recursos Naturales
Recursos Naturales Por recurso natural se entiende a todo componente de la naturaleza, susceptible de ser aprovechado en su estado natural por el ser humano para la satisfacción de sus necesidades. Esto significa que para que los recursos naturales sean útiles, no es necesario procesarlos, por ejemplo, mediante un proceso industrial. Al mismo tiempo, los recursos naturales no pueden ser producidos por el hombre. Es importante la definición explícita de recurso natural de la legislación
Enviado por francisco111 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Clasificacion De Las Plantas
CLASIFICACION DE LAS PLANTAS ROBLE O ENCINA Nombre Vulgar: Encina o Roble Nombre Científico: Quercus rotundifolia División: Magnoliophyta Clase: Magnoliopsida Subclase: Hammamelidae Orden: Fagales Familia: Fagaceae Genero: Quercus Tipo de planta: Arbusto o árbol pequeño de copa redondeada. Hojas: Simples, alternas, lanceolada, de borde entero con dientes en las ramas inferiores o brotes nuevos. La hoja de este tipo de árboles es caduca pero permanece en el árbol 3 o 4 años, a eso es
Enviado por achucito / 9.254 Palabras / 38 Páginas -
Conservación De Los Recursos Naturales
Conservación De Los Recursos Naturales Producción de objetos, maquinas y equipos tecnológicos Prácticamente ningún ramo de la actividad industrial quedó al margen de la expansión y su simple enumeración sería una letanía interminable, que iría del cuero y la piel (entre otras razones, por el aumento de las necesidades de calzado y vestido) a las bebidas alcohólicas (cuyo consumo se incrementó en todos los países), del papel (en relación con el desarrollo de la prensa
Enviado por JuliaLizethSoto / 330 Palabras / 2 Páginas -
Clasificaciones Del Derecho
• Derecho Objetivo : Se puede definir como las normas que rigen el actuar del hombre dentro de la sociedad, y a ella misma; a su vez se divide en dos grupos: Público y Privado. A su vez tienen mucha vinculación con otras ciencias o profesiones del ser humano. Derecho Publico : Es el que se refiere a la organización de las cosas publicas, o sea que regula las relaciones del Estado con: los demás
Enviado por kenpachi94 / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
Material Didactico Ingles Vebos To Be
• Inicio • Buscar • Ayuda • Contactar • Datos Legales • Normas de Uso - Política de Privacidad • Nivel Básico • Nivel Intermedio • Nivel Avanzado • Acceso Libre • Inglés Comercial • Expresiones inglés • Listening - Voz • Tests - Ejercicios • Verbos irregulares • Conjugar verbos • Chat en inglés • Libros en inglés • Letras canciones • Juegos • Citas en inglés • Traductor inglés • Inglés en el
Enviado por rosalva / 511 Palabras / 3 Páginas -
Pruebas Se Pueden Ofrecer En El Recurso De Revocación
¿Qué pruebas se pueden ofrecer en el recurso de revocación? Se admitirán toda clase de pruebas, con excepción de la prueba testimonial y la de confesión de las autoridades mediante absolución de posiciones. La petición de informes y de documentos que consten en los expedientes administrativos de la autoridad no se comprende en la excepción. Las pruebas supervenientes se admitirán siempre que no se haya dictado resolución en el recurso. ¿Cómo se valoran las pruebas?
Enviado por gabydinora / 1.373 Palabras / 6 Páginas -
Clasificación De Los Instrumentos
Clasificación de los Instrumentos Por: Daniel Rivera Rodríguez Para: Ing. Eloy Armando Avila Roberts Instituto Tecnológico de Chihuahua, Instrumentación Chihuahua, Chihuahua 06/09/2011 Introducción: Investigar y dar a conocer la clasificación para los diferentes tipos de instrumentos según su función, sus características, etc. Indice: CLASIFICACION DE LOS INSTRUMENTOS……………………………………………….3 EN FUNCION DEL INSTRUMENTO………………………………………………………………………………………3 • Instrumentos Ciegos………………………………………………………………………………………………………………3 • Instrumentos Registradores…………………………………………………………………………………………………..3 • Los Elementos Primarios………………………………………………………………………………………………………..3 • Los Transmisores……………………………………………………………………………………………………………………3 • Los Transductores…………………………………………………………………………………………………………………..3 • Los Convertidores…………………………………………………………………………………………………………………..3 • Los Receptores……………………………………………………………………………………………………………………….3 • Los
Enviado por smokingweed8 / 556 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Políticas Y Procedimientos De Administración Y Recursos Financieros Negocios Platino S.A De C.V.
GRUPO ANJOR Manual de Políticas Y Procedimientos De Administración y Recursos Financieros Negocios Platino S.A de C.V. Manual de políticas y Procedimientos de Administración y Recursos Financieros Índice: Pág. Introducción. 2 Políticas Política para el manejo del fondo de cambio Fraccionario. 5 Política para el manejo del fondo de caja chica revolvente. 12 Política para el manejo de gastos por comprobar. 24 Transitorios 28 Procedimientos 31 Procedimientos para el manejo del fondo de cambio fraccionario.
Enviado por theo.esparza / 4.162 Palabras / 17 Páginas -
Recursos Humanos Conceptos
Sistemas de Administración de Recursos Humanos Profesora: Amarilis García Actividades: Serie de operaciones afines cuyo conjunto integra un procedimiento. Desde la perspectiva de las técnicas pert cpm, es el lapso de tiempo que toma realizar una operación. Daft, Richard L., 2007. Teoría y diseño organizacional. 9na ed. Ciudad de México: Cengage Learning. Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas de un programa o subprograma de operación, que consiste
Enviado por judithpayero / 2.235 Palabras / 9 Páginas -
Clasificación de los mohos
Clasificación de los mohos Introducción El presente artículo tiene como objetivo situar los mohos en el mundo viviente y dentro de una determinada clasificación. Su lugar dentro del mundo viviente El mundo viviente se subdivide en cuatro grandes reinos: • animal • vegetal • prototistas: unicelulares eucariotes (ej.: protozoarios) • bacterias: unicelulares procariotes. Si bien algunos autores clasifican a los mohos entre los protistas, parece más prudente considerarlos en un reino aparte. En efecto, ellos
Enviado por Darinka / 1.205 Palabras / 5 Páginas -
Concepto, Clasificación Y Características De La Estructura Financiera
Concepto, Clasificación y Características de la Estructura Financiera. Estructura financiera Sin lugar a duda, que una de las funciones de mayor relevancia de todo ejecutivo de una empresa, es tomar decisiones y planificar actividades futuras. Por esta razón necesita en forma imperiosa conocer la situación real de su empresa así como un doctor necesita saber sobre la condición de su paciente, para prescribir un tratamiento. De acuerdo a lo anterior no resultará recomendable proyectar a
Enviado por perez2035 / 286 Palabras / 2 Páginas -
Clasificaciones de la ley
es una norma jurídica dictada por el legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia. Su incumplimiento trae aparejada una sanción. Según el jurista panameño César Quintero, en su libro Derecho Constitucional, la ley es una "norma dictada por una autoridad pública que a todos ordena, prohíbe o permite, y a la cual todos deben obediencia." Por otro lado, el jurista
Enviado por andres_a26 / 390 Palabras / 2 Páginas -
Clasificación de los Hechos Jurídicos
http://www.alipso.com/monografias2/Hechos_y_Actos_Juridicos/index.php Hecho: esta expresión sirve para designar cualquier acontecimiento que, ocurra en el mundo, sea producido por el hombre o no. Algunos hechos no influyen para nada en el campo jurídico (Ej. Estornudo, trueno) y se les denomina simples hechos, otros por el contrario, producen efectos o consecuencias jurídicas (Ej. La muerte de una persona) y se los llama “hechos Jurídicos”. Hecho Jurídico: acontecimiento susceptible de producir alguna adquisición, modificación, transferencia o extinción de los
Enviado por memaix / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Recurso natural
Introduccion. El agotamiento de muchos recursos vitales para nuestra especie, constituye uno de los mas preocupantes problemas de la actual situación de emergencia en el planeta. ¿Qué es un recurso natural? Son todos los componentes de la naturaleza, que aprovecha el ser humano para satisfacer sus necesidades. FAUNA SILVESTRE: Acuática:+ ¿Cuál es la fauna acuatica? Mamíferos: Ballena gris, ballena azul, ballena jorobada, cachalote, orca, ballena de aleta, lobo marino, delfín, vaquita marina. Reptiles: Serpiente marina,
Enviado por boba / 1.456 Palabras / 6 Páginas -
Clasificacion De Herrammienta
clasificacion de Herammienta En este trabajo se pretende mostrar una pequeña parte del mundo tecnológico de las herramientas las que son esenciales para este complejo mundo de la mecánica automotriz. En este contexto el uso adecuado de una herramienta tecnológicamente diseñada en que la persona que la manipula coordina creativamente practicas de trabajo herramientas maquinas y conocimientos para satisfacer necesidades o aspiraciones. Respecto al su particular tanto hombres y mujeres pueden relacionarse con ella desde
Enviado por jovanni / 1.316 Palabras / 6 Páginas -
REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS División 0 Agricultura, Ganadería, Silvicultura, Pesca y Caza Grupo 01 Agricultura Grupo 02 Ganadería Grupo 03 Silvicultura Grupo 04 Pesca Grupo 05 Caza División 1 Industrias Extractivas Grupo 11 Extracción y beneficio de carbón mineral, grafito y minerales no metálicos; excepto sal Grupo 12 Exploración y extracción de petróleo crudo y gas natural Grupo 13 Extracción y beneficio de minerales metálicos Grupo 14 Explotación de
Enviado por rubentkt / 474 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
ANEXO 4 ENSAYOS FORESTALES Una de las principales limitantes de la producción primaria en las zonas áridas es la insuficiente oferta de agua. La tecnología de captación de neblinas permite superar este obstáculo ENSAYO FORESTALES 1. INTRODUCCION Con el objetivo de cuantificar los requerimientos de agua y los beneficios potenciales de la utilización forestal del agua producida por un sistema de atrapanieblas, se ha habilitado dos parcelas de ensayo en el área El Tofo -
Enviado por marques / 2.211 Palabras / 9 Páginas -
Clasificacion Y Nomenclatura De Los Farmacos
CLASIFICACIÓN Y NOMENCLATURA DE LOS FÁRMACOS. CLASIFICACIÓN Y NOMENCLATURA DE LOS FÁRMACOS Cuando una droga tiene una actividad biológica útil desde el punto de vista terapéutico se hace necesario desarrollar procesos farmacéuticos, para la sintetización del medicamento, de donde se obtiene el nuevo producto farmacéutico con sus respectivas características (marca, DCI, forma farmacéutica, concentración, indicaciones, contraindicaciones, aspectos toxicológicos, evento adverso, etc); y además es posible hacer combinaciones con otros Principios Activos para obtener otros productos
Enviado por alioth1383 / 625 Palabras / 3 Páginas -
Clasificación De Los Enlaces Químicos
Vamos a clasificar las sustancias de acuerdo a sus propiedades. Las sustancias pueden ser de los siguientes tipos: Covalentes: Las sustancias covalentes son aquellas que presentan enlaces covalentes entre sus átomos y se presentan en forma de grandes redes tridimensionales, como por ejemplo el carbono diamante y el carbono grafito. El enlace covalente es aquel que se produce cuando los electrones de la última capa de un átomo son atraídos por el núcleo de otro
Enviado por azlopez / 420 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Recursos Humanos
Administración de los Recursos humanos Se tiene que entender por recursos humanos al esfuerzo administrativo por darle una organización, una estructura para poder así desarrollar de la mejor manera las habilidades de sus empleados que en últimas forman parte del recurso más importante con el que cuenta la empresa. No se puede tener un buen rendimiento al interior de una empresa si no se cuenta con un orden específico, pero si bien ese orden no
Enviado por oscarcolom / 857 Palabras / 4 Páginas -
Plan Estrategico De Recursos Humanos
1. Reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento. Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades
Enviado por alelvsjulian / 9.455 Palabras / 38 Páginas -
DERECHO PENAL 1 "CLASIFICACIÓN DE LOS HECHOS PUNIBLES
TEMA # CLASIFICACIÓN DE LOS HECHOS PUNIBLES CLASIFICACIÓN DE LOS HECHOS PUNIBLES Según el aparte único del artículo primero del Código Penal Venezolano, los hechos punibles se dividen en delitos y faltas. En algunos países, como Francia, se acoge en el Código Penal la división o distinción tripartita: crímenes, delitos y contravenciones. En Venezuela, en cambio, se acoge la división bipartita, que es la distinción en delitos y faltas. QUE DIFERENCIAS EXISTEN ENTRE LOS DELITOS
Enviado por GUSTAVOLEGIONARIO / 3.765 Palabras / 16 Páginas -
CLASIFICACION DE LAS DESCRIPCIONES
Clasificación de descripciones Tipos de Descripcion: —Descripción Denotativa: Es una Descripción objetiva y el Autor tiene una actitud ajustada al objeto, eliminando al máximo sus opiniones personales, enumera con precisión, los rasgos que definen lo escrito. La función predominante del lenguaje es la referencia y se encuentra en textos como los de carácter científico. —Descripción Connotativa: La Actitud personal del autor muestra los sentimientos o emociones que dicho objeto sugiere al sujeto que describe .Suele
Enviado por sacnitey / 365 Palabras / 2 Páginas -
Clasificación Del Software
Clasificación de Software El software son los programas los cuales contienen las instrucciones responsables de que el Hardware realice su tarea, se le denomina Software a todos los componentes intangibles de un ordenador, es decir, el conjunto de programas y procedimientos necesarios para hacer posible la realización de una tarea específica, en contraposición a los componentes físicos de un sistema de cómputo. Esto incluye aplicaciones informáticas tales como un procesador de textos, que permite al
Enviado por Grysz / 907 Palabras / 4 Páginas -
Clasificación Gtc 45
GUIA TECNICA COLOMBIANA GTC 45 1997-08-27 GUIA PARA ÉL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS, SU IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN E: GUIDE FOR THE DIAGNOSIS OF LABOR CONDITIONS OR RISK FACTORS PANORAMA, ITS IDENTIFICATION AND VALUATION. CORRESPONDENCIA DESCRIPTORES seguridad ocupacional; riesgo laboral; prevención de accidentes; seguridad labora; salud ocupacional. I.C.S.: 13.100.00 Editada por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (INCONTEC) Apartado 14237 Santafé de Bogotá, D.C. –Tel. 3150377 -
Enviado por enclave / 3.392 Palabras / 14 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo como Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos.
Enviado por dalaysuarez / 361 Palabras / 2 Páginas -
Clasificacion De Las Obligaciones
CLASIFICACION DE LAS OBLIGACIONES Las obligaciones admiten diversas clasificaciones, y así tenemos: A. Obligaciones civiles y naturales; B. Civiles y pretorias C. Divisibles e indivisibles, D. Determinadas e indeterminadas, E. Conjuntas y solidarias, F. De derecho estricto y de buena fe, G. Positivas y negativas, H. Principales y accesorias, y I. Puras o simples y sujetas a modalidades. A. OBLIGACIONES CIVILES Y NATURALES: Las civiles son aquellas que dan acción para exigir su cumplimiento, en
Enviado por paolodarimini / 3.849 Palabras / 16 Páginas -
EL GRUPO BARCELÓ: EL AJUSTE DE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA Y EL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS
COMPETITIVIDAD PERU 1. El Sector Financiero y su aporte para la mejora de la Competitividad en el Peru. Entendemos la competitividad como la capacidad que tiene una sociedad para incrementar sus niveles de bienestar, consecuentemente la calidad de vida de sus habitantes y hacer frente al desafío de la competencia en una economía globalizada. El Sistema Financiero desde una perspectiva de competitividad económica reviste crucial importancia para la provisión de recursos a las empresas productivas
Enviado por Arturoaguirre / 3.603 Palabras / 15 Páginas -
Clasificacion De Los Huracanes
Escala de huracanes de Saffir-Simpson Depresión tropical Velocidad del viento 0-17 m/s 0-62 km/h 0-33 kt 0-38 mi/h Marea 0 m 0 ft Presión central >980 hPa >28.94 pulg Hg Nivel de daños Lluvias que pueden llegar a causar graves daños e incluso inundaciones. Ejemplos Depresión tropical Diez - Depresión tropical Siete - Depresión de Brasil Tormenta tropical Velocidad del viento 18–32 m/s 63–117 km/h 34–63 kt 39–73 mph Marea 0–3 m 0-12 ft Presión
Enviado por leomeix / 330 Palabras / 2 Páginas -
Origenes De La Administracion De Recursos Humanos
Desde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y especializada. 1.- El sistema de gremios. Edad media: Fue en este periodo en el que se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices y a los
Enviado por lauramtz / 633 Palabras / 3 Páginas -
Clasificacion Y Subclasificacion De Las Cuentas De Activo Pasivo Y Patrimonio
ACTIVOS 1.-Nombre de la cuenta: Documentos por cobrar Clasificación: Activo Sub-clasificación: Circulante Se carga: cuando emitimos un documento al crédito generando la cuenta por cobrar Se abona: se abona cuando se opera el pago por dicho documento Su saldo: Es de un saldo deudor que representa los documentos que terceros nos firman para ser cancelados en un tiempo estipulado .Saldo acreedor no tiene. Representa: Los documentos por cobrar son títulos de crédito a favor del
Enviado por eddycarina / 351 Palabras / 2 Páginas -
Principios Didacticos
Ámbito científico La psicología se enmarca en distintas áreas de la ciencia. No es posible lograr consenso para encasillarla entre las ciencias naturales, las ciencias sociales, o las humanas. La disciplina abarca todos los aspectos complejos del funcionamiento psíquico humano. Las distintas escuelas, teorías y sistemas psicológicos han enfocado sus esfuerzos en diversas áreas, existiendo desde los enfoques que se centran exclusivamente en la conducta observable (conductismo), pasando por los que se ocupan de los
Enviado por blakenot / 797 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad observo, que la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una empresa es mayor, el objetivo de este departamento dentro del plano laboral es el personal como tal, ya que su propósito va encaminado a el mejoramiento continuo de las contribuciones en materia de producción que tiene el personal de la organización o empresa, si bien es cierto que los gerentes
Enviado por CAMILITABARCENAS / 423 Palabras / 2 Páginas -
Clasificacion De Los Estados
Clasificación de los Estados Enviado por lismarisela969 Anuncios Google Desmolde de Compuestos Líderes en Sistemas de Desmolde! FRP, RTM, y Materiales Compuestos www.chemtrend.com/Compuestos Busca Trabajo en Bolivia? Tenemos Empleos Exclusivos que No Encontrará en Ningún Periódico! www.trabajopolis.bo "Master Recursos Humanos" Doble Titulación Europea Becas hasta el %. Ultimas Plazas! www.eude.es 1. 2. Clasificación de los Estados 3. Deberes y Derechos de los Estados 4. Conclusión 5. Bibliografía Introducción Antes de conocer a cerca de la
Enviado por mickytron2410 / 1.414 Palabras / 6 Páginas -
Como Y Cuando Planear Nuestros Recursos Humanos-Relaciones Industriales Tecmilenio
Objetivo: Presentar por medio de este reporte cuales son los pasos del proceso de recursos humanos, así como ejemplificar como se planea el área de recursos humanos y porque es bueno esto para la empresa, para que le sirve y cuando debe de hacerse. Procedimiento: 1. Leer los apoyos visuales, explicación de tema y consultar en fuentes alternas para complementar lo aprendido 2. Resolver el ejercicio 3. Aportar mis conclusiones acerca del ejercicio Resultados: 1.
Enviado por MCAC / 959 Palabras / 4 Páginas -
Clasificacion De Sofware
Clasificación del software Si bien esta distinción es, en cierto modo, arbitraria, y a veces confusa, a los fines prácticos se puede clasificar al software en tres grandes tipos: Software de sistema: Su objetivo es desvincular adecuadamente al usuario y al programador de los detalles de la computadora en particular que se use, aislándolo especialmente del procesamiento referido a las características internas de: memoria, discos, puertos y dispositivos de comunicaciones, impresoras, pantallas, teclados, etc.
Enviado por kimi27 / 522 Palabras / 3 Páginas -
Clasificacion De Las Cuentas
CLASIFICACION DE LAS CUENTAS (195 cuentas) José Manuel Trujillo CIP: 8-833-2028 EMAIL: jose-manuel08@live.com.ar CEL: (507) 6530 3393 Panamá, República De Panamá INTRODUCCIÓN Es evidentemente necesario que para facilitar el estudio de la materia y mejorar la comprensión a nivel estudiantil, se realice una descripción conceptual casi completa de todas las cuentas que conforman el activo, el pasivo y el capital con el objetivo de cubrir las necesidades, inquietudes que tenga el cursante en la materia,
Enviado por darkserf / 9.978 Palabras / 40 Páginas -
Recursos Naturales Del Individuo
1.4 Las potencialidades del ser humano y factores que afectan su desarrollo.6 “En comparación con lo que deberíamos ser, somos a medias; nuestra leña está húmeda, nuestro esquema refrenado: estamos empleando sólo una parte de nuestras reservas mentales y físicas”. William James. Al nacer, todo ser humano posee un sinnúmero de capacidades en potencia que yacen latentes esperando ser actualizados durante el crecimiento y desarrollo del individuo y que le son, en conjunto, únicas e
Enviado por kati / 282 Palabras / 2 Páginas