CLASIFICACION DE LOS RECURSOS DIDACTICOS ensayos gratis y trabajos
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Proyectos Didácticos
Escuela Primaria Profesor 5º Asignatura Semanas Duración “EL QUETZAL” Elmer Cocom Noh B Español 2 Comienza: _______________ Termina: _________________ Bloque: 1 Ámbito: Estudio. Proyecto didáctico: Analizar y reescribir relatos históricos. APRENDIZAJES ESPERADOS TEMAS DE REFLEXION ACTIVIDADES Descubre la complementariedad de dos textos que relatan sucesos relacionados. Usa la discusión para explorar ideas y temas. Toma notas al escuchar una exposición y verifica la efectividad de sus notas. Usa palabras que indican tiempo para establecer el
Enviado por elmercocom / 1.986 Palabras / 8 Páginas -
Clasificacion de los textos
EL TEXTO: DEFINICIÓN Y PROPIEDADES. TIPOS DE TEXTOS DEFINICIÓN DE TEXTO LA COHERENCIA TEXTUAL LA COHESIÓN TEXTUAL CLASIFICACIÓN DE LOS TEXTOS DEFINICIÓN DE TEXTO El texto es una unidad lingüística formada por un conjunto de enunciados que tienen una intención comunicativa y que están internamente estructurados. Dicho de otro modo, un texto es un conjunto de enunciados internamente estructurado, producido por un emisor que actúa movido por una intención comunicativa en un determinado contexto. Para
Enviado por 25970706 / 1.778 Palabras / 8 Páginas -
Clasificacion Activos Pasivos
ACTIVOS Esta conformado por los recursos y derechos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la empresa El activo de una empresa se clasifica, de acuerdo con su disponibilidad, o sea la facilidad o rapidez para convertirse en dinero en un periodo determinada, así: · ACTIVOS CORRIENTES: Comprende el dinero y otros recursos y derechos que razonablemente se espera convertir en efectivo, consumir o vender en un periodo que no exceda de un año.
Enviado por patchetes / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
Proyecto Didactico Literatura
M2_B5_A41_Avila León María del Carmen Proyecto Didáctico Grado 5° Asignatura: Español Duración: 2 semanas Bloque: IV Ámbito: Literatura Proyecto: Hacer una obra de teatro con personajes prototípicos de cuentos COMPETENCIA *Identificar las características del guión teatral para escribir una obra de teatro SECUENCIA DIDACTICA INICIO: Entregar a los alumnos la copia de un cuento en el que intervienen varios personajes, pedir a algunos niños que lean en voz alta por turnos el personaje que les
Enviado por leoncito / 663 Palabras / 3 Páginas -
Juegos Didácticos
I N D I C E JUEGOS DE EXPRESION CORPORAL JUEGOS PARA LOS DIAS DE LLUVIAS JUEGOS COOPERATIVOS JUEGOS DE AJUSTE POSTURAL JUEGOS DE CONOCIMIENTO CORPORAL JUEGOS DE CONTROL TONICO Y RELAJACION JUEGOS DE DISCRIMINACION AUDITIVA JUEGOS DE DISCRIMINACION TACTIL JUEGOS DE DISCRIMINACION VISUAL JUEGOS DE EQUILIBRIO JUEGOS DE LATERALIDAD JUEGOS DE ORGANIZACIÓN ESPACIAL JUEGOS DE PERSECUCION JUEGOS DE RESPIRACION
Enviado por feind / 10.534 Palabras / 43 Páginas -
Herramientas Tecnologicas Como Recurso Educativo
INTRODUCCION En los diferentes ámbitos internacionales y nacionales, la educación constituye un factor esencial para alcanzar el desarrollo socio-económico, político, cultural. Industrial y tecnológico. Esto obedece a que juega un rol trascendental en la formación de los individuos que les corresponderá protagonizar los procesos de transformación y retos que se presentan en el acontecer mundial. Desde esta perspectiva, el proceso de enseñanza – aprendizaje se ha mantenido igual desde sus inicios, trayendo como consecuencia la
Enviado por dorianny / 2.468 Palabras / 10 Páginas -
Recursos Humanos
República Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Convenio FIEC-CEDAP-UNESR LA EMPRESA Facilitadora: Lic. Raiza Torres Participantes: Natalia Peña C.I. 4.567.781 Susbiris Aponte C.I. 14.786.183 Shaheen Bárbara C.I. 14.319.661 María Páez C.I. 10.5.209 Ana T. Arjona C.I. 8.827.402 Andreina Rodriguez C.I. 16.551.796 Glenda Alfonzo C.I. 12.572.008 Maracay, Enero 2011 LA EMPRESA Antecedentes Desde el principio de los tiempos, los seres humanos se reunían y compartían sus bienes, beneficiando de este modo a todo el
Enviado por natpv48 / 6.378 Palabras / 26 Páginas -
Pelicula Recursos Humanos
Resumen de la Película “Recursos Humanos” La película cuenta la historia de un joven llamado Frank Verdeau que ha vuelto a su pueblo después de realizar estudios universitarios en París y se enfrenta al reto de realizar sus prácticas de Recursos Humanos en la fábrica donde su padre ha trabajado por más de 30 años, un operario sumiso llamado Jean-Claude que ya cumplió tres décadas ajustando las mismas tuercas durante ocho horas diarias. Al inicio
Enviado por marinita / 1.118 Palabras / 5 Páginas -
Ley Recursos Naturales
ARTICULO 69º.- Para los fines de la presente Ley, se entiende por recursos naturales no renovables, aquellas sustancias que encontrándose en su estado natural originario no se renuevan y son susceptibles de agotarse cuantitativamente por efecto de la acción del hombre o e fenómenos naturales. Corresponden a la categoría de recursos naturales no renovables, los minerales metálicos y no metálicos, así como los hidrocarburos en sus diferentes estados. CAPITULO XI DE LOS RECURSOS MINERALES ARTICULO
Enviado por ANALI / 1.596 Palabras / 7 Páginas -
EXPLORACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS MINERALES
NIIF 6 “EXPLORACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS MINERALES” Definiciones previas: En esta NIIF 6 se incluyen nuevos términos definidos en el Apéndice A del cuerpo normativo, los cuales detallamos a continuación: Exploración y evaluación de recursos minerales.- La búsqueda de recursos, incluyendo a los minerales, gas natural y recursos similares no renovables, después de que la entidad ha obtenido las concesiones de explorar en un área específica, así como la determinación de la factibilidad
Enviado por enma / 3.611 Palabras / 15 Páginas -
CLASIFICACION DE LOS JUEGOS
Clasificacion de los Juegos Los juegos se pueden clasificar básicamente en estos tipos: * Juegos de rol * Juegos de habilidad o destreza, (Juego de las Chapas, Canicas, Matatenas, disparar a un objetivo). * Juegos de estrategia, (damas, ajedrez, go, go-moku, Stratego). * Juegos de azar, (dados, piedra papel o tijeras, lotería). * Juegos de aventura. * Juegos de acción. Ruleta Rusa, * Juegos educativos (Trivia). * Juegos de manos, (pulseada, tortillas, pin-pon-papas, marinero se
Enviado por lezit / 552 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus
Enviado por claudialopes / 3.934 Palabras / 16 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
“ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” Administración de recursos humanos: La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresaConsiste en aquellas actividades diseñadas para
Enviado por chaman17 / 714 Palabras / 3 Páginas -
Mexico Y Sus Recursos
RECURSOS MINERALES Poco podría añadirse a lo que ya se ha escrito acerca de las riquezas minerales de nuestro país generadas por la actividad volcánica e hidrotermal, las cuales han sido explotadas durante siglos. Baste decir que la región volcánica de rocas del Cenozoico (con una edad menor de 65 millones de años) que se extiende por 2 400 km desde la frontera con Estados Unidos hasta la ciudad de México (Figura 30), contiene la
Enviado por jazchuni / 1.200 Palabras / 5 Páginas -
Tema : ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA " TOPY TOP" S.A
La Realidad social en América Latina, producto de su proceso socio histórico, tiene ciertas particularidades, que la diferencia de la realidad Europea. El texto en esta parte plantea que nos encontramos frente a una crisis de las bases del conocimiento científico que engloba a las formas de producir pensamientos. Wallerstein, propone desarrollar nuevos fundamentos epistemológicos de impensar las ciencias sociales y no de repensar las ciencias sociales. Sostiene que las ciencias sociales se han cerrado
Enviado por mady / 256 Palabras / 2 Páginas -
Cuadro Sinoptico De La Clasificacion De Los Psicopatas Segun Von Rodhen
Prueba de ensayo hoteleria y turismo 1. Investigue en el Ecuador como se categoriza a los establecimientos que prestan servicios de alojamiento, alimentos y bebidas (sólo los de primera y segunda categoría); especifique qué normas deben cumplir para alcanzar estas categorizaciones. (Revise la Ley de Turismo del Ecuador) (Desarrolle esta pregunte en máximo 1 hoja ó dos caras). 2. Realice una descripción más amplia de la que se encuentra en la guía didáctica del departamento
Enviado por c12d04p87e / 675 Palabras / 3 Páginas -
Accion, Pretension Procesal Y Recurso
Acción, Pretensión Procesal y Recurso ACCION: La acción es el medio que otorga el Derecho para poder llevar una pretensión jurídica a la justicia a través de una demanda. El accionante de un proceso judicial se denomina actor, y debe contar con un derecho subjetivo lesionado, que constituya el objeto de su pretensión. Mediante la acción se pone en movimiento la actividad del órgano jurisdiccional, y se inicia el juicio hasta arribar a la sentencia.
Enviado por Marianuel / 2.153 Palabras / 9 Páginas -
Administrar Los Recursos De Una Red
Docente: M. en C. Adriana Bustamante Almaraz Submódulo II: Administrar los Recursos de una Red Competencia 1: Determinar la funcionalidad del software de red respecto a los recursos disponibles PRACTICA N° 1 VERIFICAR LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO Y PERIFÉRICOS QUE CONFORMARÁN LA RED PROPÓSITO: Que el alumno identifique los recursos de hardware con los que cuenta para administrar la red. Instrucciones: Instala en el equipo de cómputo el software que se te
Enviado por alexusme / 400 Palabras / 2 Páginas -
Juegos Didacticos
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” Extensión Cumaná Anteproyecto JUEGOS DIDÁCTICOS COMO ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS QUE FAVORECEN EL PROCESO DE ENSEÑANZA EN EL ÁREA DE MATEMÁTICAS EN EL 4º GRADO, SECCIÓN “D” DE LA E.B.”BR. ALBERTO SANABRIA”, DE CUMANÁ, ESTADO SUCRE. AÑO ESCOLAR 2010-2011 Asesor: Prof. Marta Rivas Autoras: ZERPA, Oreana C.I.: 19.346.960 MARVAL, Rafael C.I.: 15.576.255 LOPEZ, Erika C.I.: 13.360.794 Cumaná,
Enviado por felix13053801 / 6.435 Palabras / 26 Páginas -
Proyecto Didactico Mimascota
1 Mi mascota: un proyecto de aula pretexto para enseñar a escribir Elena Mancera Mancera Instituto Técnico Industrial Francisco José de Caldas Bogotá, Colombia Quiero iniciar este escrito, contándoles quién soy. Soy Elena una maestra de básica primaria que lleva diecinueve años trabajando como docente en el sector oficial con la Secretaría de Educación del Distrito de Bogotá (Colombia), de los cuales la mayor parte ha sido laborando con los grados cuarto y quinto de
Enviado por toachita / 2.967 Palabras / 12 Páginas -
Recursos naturales Mundiales
Ver todo 13:02 Imagen Afganistán: hallan leopardos de las nieves, especie en riesgo de extinción Entre 4.500 y 7.500 ejemplares viven en montañas del Asia Central. Felinos son cazados ilegalmente por su piel y porque se cree que tienen poderes afrodisíacos 12:53 Gasolina, Combustible ecológico INFOGRAFÍA: gasohol, el nuevo combustible que hoy entró en circulación Será usado sin necesidad de hacer cambios en vehículos a gasolina, aunque significará un alza de S/.0.20 en promedio por
Enviado por dakka / 902 Palabras / 4 Páginas -
EL PROFESIONAL EN LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
EL PROFESIONAL EN LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS Desconocimiento de las Técnicas Mínimas de Recursos Humanos.- Muchas personas piensan que basta llegar a ocupar un cargo de Presidente de Directorio, Gerente, Director o jefe de Personal para sentirse los todopoderosos y que el resto los obedezcan automáticamente. Existen gerentes o jefes que exigen, presionan, agreden y abusan de los dirigidos; Estos serán atendidos por temor o miedo pero jamás por respeto y
Enviado por loingridm / 671 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que las especificaciones del cargo se ocupan de los requisitos que el ocupante necesita cumplir. El ocupante del cargo debe tener características compatibles con las especificaciones del cargo. DESCRIPCION DEL CARGO Es necesario describir un cargo para conocer su contenido, la descripción del cargo es un proceso que consiste enumerar las tareas
Enviado por jhojares / 3.226 Palabras / 13 Páginas -
Clasificacion De La Dislexia
TEMA 6: DISLEXIA 1.- La dislexia no es una enfermedad, no cabe diagnóstico ni tratamiento; será más apropiado hablar de detección e intervención. Modelo de intervención medico. 2.- ¿Con que otro trastorno es muy frecuente que se confunda la dislexia? TDAH 3.- SE CONFUNDE CON LAS LETRAS, NÚMEROS, PALABRAS, SECUENCIAS, O EXPLICACIONES VERBALES. AL LEER O ESCRIBIR PRESENTA REPETICIONES, ADICIONES, TRANSPOSICIONES, OMISIONES, SUBSTITUCIONES Y REVIERTE LETRAS, NÚMEROS Y/O PALABRAS. Características de la dislexia. 4.- EXCELENTE
Enviado por calzonudo / 514 Palabras / 3 Páginas -
La Asignación de Recursos en Defensa
MAPA CONCEPTUAL GENERATIVO DE LA ASIGNATURA UNIDAD ACADEMICA Nº 1 “La Asignación de Recursos en Defensa” INTRODUCCION En esta unidad se desarrollarán aspectos teóricos prácticos relacionados con la asignación de recursos escasos y su implicancia con el bienestar de la comunidad, discutiendo desde los principios económicos de la Economía del Bienestar, hasta localizar los efectos de la acción pública en los resultados medidos en crecimiento económico. El eje temático principal se establece en la existencia
Enviado por mariajosegarces / 4.434 Palabras / 18 Páginas -
Clasificación De Los Homicidios
HOMICIDIO: Es el acto por el cual una persona causa la muerte a otra persona. Se trata de una acción humana en donde es posible diferenciar dos implicados, por una parte el sujeto activo que es la persona que ocasiona el hecho y por la otra parte el sujeto pasivo quien es la persona cuya muerte ha sido consumada. El homicidio se diferencia del asesinato por su carencia de alevosía, ensañamiento u otras circunstancias, y
Enviado por YadiraBlanco / 883 Palabras / 4 Páginas -
Clasificación De Los Homicidios
HOMICIDIO: Es el acto por el cual una persona causa la muerte a otra persona. Se trata de una acción humana en donde es posible diferenciar dos implicados, por una parte el sujeto activo que es la persona que ocasiona el hecho y por la otra parte el sujeto pasivo quien es la persona cuya muerte ha sido consumada. El homicidio se diferencia del asesinato por su carencia de alevosía, ensañamiento u otras circunstancias, y
Enviado por YadiraBlanco / 883 Palabras / 4 Páginas -
Clasificacion De Los Test
Clasificación general La mayor clasificación de los test se da en dos grandes vertientes: Test Psicométricos: que básicamente miden y asignan un valor a determinada cualidad o proceso psicológico (inteligencia, memoria, atención, funcionamiento cognitivo, daño cerebral, comprensión verbal, etc.), y se dirigen a actividades de evaluación y selección, como también al diagnóstico clínico, su organización, administración, corrección e interpretación suele estar más estandarizada y objetivizada Test Proyectivos: inscritos dentro de la corriente dinámica de la
Enviado por taniacuenca / 9.491 Palabras / 38 Páginas -
PROPUESTA DE APRENDIZAJES ESPERADOS COMO PARTE DE UN PROYECTO DIDÁCTICO
PROPUESTA DE APRENDIZAJES ESPERADOS COMO PARTE DE UN PROYECTO DIDÁCTICO P R O P Ó S I T O Distinguir las características de los procesos de enseñanza y aprendizaje en el desarrollo de las competencias lingüísticas y comunicativas a través del trabajo por proyectos. PROYECTO Escribir leyendas y elaborar un compendio COMPETENCIA Utilice frases adjetivas, analogías y metáforas para una adecuación y descripción específica en el relato de leyendas. APRENDIZAJES ESPERADOS Identificar las características
Enviado por suape / 421 Palabras / 2 Páginas -
Auditoria De Recursos Humanos
postauditoria: Implantación de recomendaciones. Objetivos de la auditoria de la estrategia de recursos humanos. En el inicio de una auditoria sociolaboral es básico conocer el conjunto de la organización, las claves del negocio y las reglas del sector en que opera la empresa. Es una reflexión preliminar sobre los factores de análisis del entorno y del interior de la empresa que afectan a la política de recursos humanos, la importancia de la concordancia de ésta
Enviado por rosi / 456 Palabras / 2 Páginas -
Clasificacion arancelaria y despacho aduanero
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TIJUANA CLASIFICACION ARANCELARIA Y DESPACHO ADUANERO CRUZ VINALAY FRANCISCO JESUS GLOBALIZACION 3 - B HUMBERTO PANDURO RENDON 19 DE JULIO DEL 2011 JUSTIFICACIÓN En la etapa de la adolescencia en los jóvenes se producen muchos cambios. En algunos se notan más y en otros menos, pero todos cambian, tanto física como mentalmente. Cambian totalmente sus puntos de vista, su personalidad, su carácter ante los amigos y ante la familia, los estudios mismos
Enviado por jesuscv03 / 1.889 Palabras / 8 Páginas -
IMPLEMENTACIÓN DE RECURSOS TECNOLÓGICOS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN EN LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 9 1. TEMA DE INVESTIGACIÓN 11 2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 12 3. JUSTIFICACIÓN 15 4. OBJETIVOS 18 4.1 OBJETIVO GENERAL 18 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICO 18 5. ESQUEMA DE REFERENCIA 20 5.1 ESTADO DEL ARTE 20 5.2 MARCO TEÓRICO 21 5.3 MARCO LEGAL 23 5.4 MARCO CONCEPTUAL 24 6. METODOLOGÍA 29 6.1 ENFOQUE 30 6.2 TIPO DE ESTUDIO 30 6.3 DELIMITACIÓN TEMÁTICA 30 6.4 MÉTODO 31 6.5 TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 31
Enviado por puertajuany / 9.984 Palabras / 40 Páginas -
NEGOCIOS Y RECURSOS HUMANOS
NEGOCIOS Y RECURSOS HUMANOS RESPUESTA PRUEBA 2 / ADMINISTRACION Y GESTION RRHH CHRISTIAN PARADA SOTO / ING EN PREVENCIÓN DE RIESGOS / UBOLIVARIANA 28.JUN.011 INTRO: EMPRESA DEL SECTOR SALUD (ISAPRE) HA DEFINIDO UN PLAN DE NEGOCIO PARA LOS PROXIMOS 36 MESES. (DENTRO DEL PLAN DE NEGOCIOS MI PROYECTO ESTARÁ ENFOCADO A LA PARTE VALÓRICA DEL PERSONAL QUE VOY A CONTRATAR) B DESCRIBIR 2 OBJETIVOS ESTRATEGICOS 1) Darse a conocer comunicacionalmente a través de los diversos
Enviado por RICARDO150180 / 851 Palabras / 4 Páginas -
Clasificacion De La Publicidad
PUBLICIDAD Introducción todo redactado La campaña . 5 cuartilla Campaña publicitaria Persuadir La empresa se encuentra en una etapa de crecimiento, aún no está en madurez como para considerar el recordar como estrategia. Objetivos de publicidad Obtener un 40% de clientes que no se encuentren cerca del establecimiento en un plazo no mayor de 30 días. Informar al cliente potencial en el momento de su compra de los atributos de los productos, que
Enviado por gaby11 / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO PENAL III. DE LOS RECURSOS
INDICE Portada………………………………………………. 1 Índice………………………………………………… 2 Introducción ………………………………………… 3 De los Recursos ……………………………………… 4 Concepto de Recurso ………………………………… 4 Efecto Extensivo, Suspensivo ……………………….. 5 Procedencia, Procedimiento ………………………… 6 La Revocación ………………………………………. 6 Concepto …………………………………………….. 6 Procedencia ………………………………………….. 6 La Apelación ………………………………………… 7 Concepto de Apelación ……………………………… 7 Formas de Interponer el Recurso ……………………. 8 Tiempo de Interposición …………………………….. 8 Autoridad ante quien se Interpone ………………….. 8 Efectos en que puede Admitirse el Recurso de Apelación 9
Enviado por mMatute / 4.941 Palabras / 20 Páginas -
Supervision De Personal, Desarrollo De Carrera Y Auditoria De Recursos Humanos
SUPERVISIÓN DEL PERSONAL La supervisión es un proceso técnico que consiste en dirigir y controlar la Auditoría Interna desde su inicio hasta la presentación del informe al nivel competente. La supervisión implica determinar si se están alcanzando los objetivos previstos en la Auditoría Interna y dirigir los esfuerzos de los auditores internos hacia su cumplimiento. (Dessler, 2001) El éxito de cada auditoría depende en gran parte de la efectividad de la supervisión al personal de
Enviado por suarezle9 / 8.680 Palabras / 35 Páginas -
Clasificacion De Agencias De Viajes
Las agencias de viajes se clasifican en: Mayoristas: son las que organizan, elaboran y ofrecen toda clase de servicios y viajes combinados para su venta a las minoristas. Las mayoristas no pueden ofrecerlos directamente al consumidor, por lo tanto son las minoristas quienes las ofrecen. Minorista: éstas comercializan el producto de los mayoristas vendiendolo directamente al usuario turístico. Asi también proyectan, elaboran, organizan o venden al turista toda clase de servicios y viajes combinados, no
Enviado por kemis / 715 Palabras / 3 Páginas -
Concepto Administrativo De Los Recursos Humanos
Unidad 1 - . INTRODUCTORIO CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. UNIDAD 1.- INTRODUCTORIO PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un
Enviado por huramiga / 2.329 Palabras / 10 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Comenzare con el siguiente apunte: la marca de la madurez, dijo Sigmund Freud, es la capacidad para amar y trabajar, aunque la mayoría de las personas aceptan el amor muchos olvidarían el trabajo con rapidez, las personas que trabajamos pasamos un promedio de 2000 horas al año en el trabajo, seria claro entender que el mundo del trabajo es una habilidad de supervivencia, es común escuchar que alguien diga “es mejor madrugar a trabajar, que
Enviado por angelagc0382 / 754 Palabras / 4 Páginas -
Manejo De Recursos Naturales
1. CONCEPTOS SOBRE CONTAMINACION DE ALIMENTOS 1.1 QUE SON LAS ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR ALIMENTOS (ETA) Las Enfermedades Transmitidas por Alimentos (ETA, es la sigla tal como se la reconoce en los distintos ámbitos vinculados a la alimentación) son aquellas que se originan por la ingestión de alimentos infectados con agentes contaminantes en cantidades suficientes para afectar la salud del consumidor. Sean sólidos naturales, preparados, o bebidas simples como el agua, los alimentos pueden originar dolencias
Enviado por valerita198 / 1.807 Palabras / 8 Páginas -
Clasificaciones Del Barroco Mexicano Según Manuel Toussaint
Clasificaciones del Barroco Mexicano según Manuel Toussaint Podemos dividir el barroco según el tipo de expresión con el que se caracterizo durante un periodo por lo cual se dio, por o que determino el estilo, y las pautas a seguir. Barroco Sobrio: Tuvo un periodo de duración aproximadamente corto, probablemente de 1580 a 1630. Se caracterizó por el empleo de decoración vegetal en las enjutas de puertas y arcos, columnas divididas en tres secciones decoradas
Enviado por arquitect9 / 337 Palabras / 2 Páginas -
Clasificación de las heridas
HERIDAS (concepto, clasificación, clínica y Dx): Solución de continuidad que separa los tejidos lesionados y permite la entrada de microorganismos al cuerpo. CLASIFICACION: SEGÚN MECANISMO DE PRODUCCION Punzante: por objetos filosos Cortante Contusas: por laceración o compresión. Bordes mal definidos. Por pérdida de sustancia: colgajo, scalp. Tracción o arrancamiento Empalamientos Amputaciones: desprendimiento completo de un miembro SEGÚN PROFUNDIDAD • Dependiendo de la profundidad se hace la reparación. • Al reparar una herida se debe hacer
Enviado por corianohector / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
La Reingenieria Para La Optimizacion De Recursos
ENIERIA DE PROCESOS COMO AUXILIAR EN LA EMPRESA COMPETITIVA OBJETIVO GENERAL: CONOCER COMO AYUDA LA REINGENIERIA DE PROCESOS EN LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. OBJETIVOS ESPECIFICOS: CONOCER LAS VENTAJAS COMPETITIVAS DE UNA EMPRESA QUE APLICA LA REINGENIERIA DE PROCESOS CONTRA UNA QUE NO LO APLICA. CONOCER LAS FASES QUE CONTIENE LA REINGENIERIA DE PROCESOS. CONOCER LA FUNCIONALIDAD DE LA REINGENIERIA. CONOCER COMO LA REINGENIERIA AYUDA A FORMAR ORGANIZACIONES MAS PLANAS Y EFICIENTES. HIPOTESIS (CORRELACIONALES Y DESCRIPTIVA) LA
Enviado por darkmoreno / 6.044 Palabras / 25 Páginas -
Proyectos Didacticos
Metodología - Wikipedia, la enciclopedia libre es.wikipedia.org/wiki/Metodología - En caché La ciencia (del latín scientia 'conocimiento') es el conjunto de conocimientos sistemáticamente estructurados obtenidos mediante la observación de patrones regulares, de razonamientos y de experimentación en ámbitos específicos, de los cuales se generan preguntas, se construyen hipótesis, se deducen principios y se elaboran leyes generales y esquemas metódicamente organizados. La ciencia utiliza diferentes métodos y técnicas para la adquisición y organización de conocimientos sobre la
Enviado por vnds / 1.364 Palabras / 6 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
TRABAJO PARA 3 SEMANA Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Las cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo y exigente. • Amplo conocimiento de la empresa, no sólo de los recursos humanos sino también de los procesos y procedimientos, dotación, tecnología e infraestructura
Enviado por timoteo1972 / 735 Palabras / 3 Páginas -
CLASIFICACION DE LAS FIBRAS TEXTILES
CLASIFICACIÓN DE LAS FIBRAS TEXTILES Una fibra es un sólido relativamente flexible, macroscópicamente homogéneo, con una pequeña sección transversal y una elevada relación longitud-anchura. Se clasifican en dos grandes grupos: las fibras naturales y las fibras químicas. 1. FIBRAS NATURALES -Son las extraídas de la naturaleza mediante procedimientos físicos o mecánicos. -Se clasifican en 3 grupos: 1.1- FIBRAS VEGETALES: Fibras de semilla: • Algodón. • Kapoc. • Fibra de coco. Fibras liberianas: •
Enviado por claupila / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
Los recursos naturales
Los recursos naturales son aquellos elementos proporcionados por la naturaleza sin intervención del hombre y que pueden ser aprovechados por el hombre para satisfacer sus necesidades. Además de los recursos naturales, existen los recursos humanos, los recursos culturales, las maquinarias, los bienes inmuebles, etc. Claramente vemos que otros tipos de recursos no son provistos por la naturaleza sin intervención humana, sino que son creados por el hombre. Los recursos naturales se pueden clasificar en: -
Enviado por finaw21 / 1.851 Palabras / 8 Páginas -
Recursos Energéticos
UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES LICENCIATURA EN MARKETING ESTRUCTURA PRODUCTIVA DE NICARAGUA RECURSOS ENERGÉTICOS DE NICARAGUA Elaborado Por: • Glenyss Marcela Flores Montiel • Wilmor Oswaldo Guevara Flores • Gema Guadalupe Ortiz Altamirano • Luis Edgardo Pérez Cubillo Profesor: Alfonso Fariñas Chavarría Lunes 27 de junio del 2011 INDICE Contenido I.INTRODUCCIÓN 3 II.OBJETIVOS 4 OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 III. DESARROLLO 5 ENERGÍA GEOTÉRMICA. 6
Enviado por cuchi / 3.231 Palabras / 13 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA, OBJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTODUCCION En la actualidad hay gran competencia empresarial y mercados altamente competitivos y esto lleva a que cada día las empresas utilizan de forma adecuada los recursos y se vean en la necesidad de apoyarse en ellos con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos en la organización. Las empresas no son estáticas. Tienen una constitución un organismo que vive y
Enviado por DIANACON / 750 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Naturales No Renovables De Guatemala
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CURSO: RECURSOS ECONOMICOS DE CENTROAMERICA DEPARTAMENTO DE AREA COMUN SEGUNDO SEMESTRE AÑO 2009. CODIGO: 2401 JORNADAS: VESPERTINA, NOCTURNA Y FIN DE SEMANA. COORDINADOR DEL CURSO: LIC. CARLOS VALLADARES. CUBICULO No. 26 EDIFICIO S-9 PLAN DEL CURSO CATEDRATICO TITULAR: ___________________________________________________________ CATEDRATICO AUXILIAR: __________________________________________________________ I. DESCRIPCION DEL CURSO: El Curso de Recursos Económicos de Centroamérica, forma parte del Pensum de estudios del Área Común de la Facultad
Enviado por Luis93_1 / 2.200 Palabras / 9 Páginas