Contratación y compensación de las personas
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Contratación Y Compensación De Las Personas
maguita59CONTRATACIÓN Y COMPENSACIÓN DE LAS PERSONAS 3.1 Contratación de personal Una vez pasadas con éxito las etapas del proceso de selección o mecanismos de interpretación (solicitud, pruebas, entrevistas, exámenes médicos, etc.) el candidato puede ser contratado. El contrato de trabajo es un escrito firmado por el patrón y por el
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CONTRATACIÓN Y COMPENSACIÓN DE LAS PERSONAS
mikelitoanjelitoREPORTE DE INVESTIGACIÓN UNIDAD III CONTRATACIÓN Y COMPENSACIÓN DE LAS PERSONAS RUBRICA I OBJETIVOS: • Reconocer la importancia del marco jurídico laboral • Conocer los tipos y formas de contrato • Describir el concepto sobre la contratación del personal RESULTADOS 3.1 CONTRATACIÓN DE PERSONAL Es necesario que el patrón tenga
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Contratación Y Compensación De Las Personas
nery891. ¿cuáles son los 3 significados que puedes tener RH en gestión del talento humano? RH como función o departamento RH como practica de recursos humanos RH como profesión 2. ¿por quienes está conformado el contexto de la gestión del talento humano? Por las personas y las
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Nombre de la unidad: Contratación y compensación de las personas
Rocio Araceli Aguilar UcanNombre de la Licenciatura: Contador Publico Nombre de la Materia: Gestión de Talento Humano Nombre del alumno(a): No. De control Aguilar Ucan Rocio Araceli 19530696 Navarrete Escalante Andrés Jesús 19530854 Osorio Amaro Sheyla Fabiola 19530859 Pérez Calderón Sady Maibet 19530871 Rivero Chávez Brenda Lumanda 19530887 Nombre de la tarea: Plan