Derecho Laboral En Bolivia ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 30 de Julio de 2015

Derecho Laboral

TITULO II DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 5. Es contrato individual de trabajo aquél en virtud del cual una o más personas obligan a prestar sus servicios manuales o intelectuales a otra u otras. Art. 6. El contrato individual de trabajo constituye la ley de las partes, a reserva sus cláusulas no impliquen una renuncia del trabajador a cualquiera derechos que le son reconocidos por las disposiciones legales y por los

Enviado por wilford / 1.071 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral Colectivo

Convenios sobre el trabajo forzoso: • Convenio sobre el trabajo forzoso 1930, ratificado el 20 de noviembre de 1944. • Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso 1957, ratificado el 16 de noviembre de 1964. Convenios sobre el Trabajo infantil: • Convenio sobre la edad mínima 1973, ratificado el 15 de julio de 1987. • Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil 1999, ratificado el 26 de octubre de 2005. “Edad mínima especificada: 14

Enviado por sashapaz / 372 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

I've travelled the world twice over, Met the famous: saints and sinners, Poets and artists, kings and queens, Old stars and hopeful beginners, I've been where no-one's been before, Learned secrets from writers and cooks All with one library ticket To the wonderful world of books. -JANICE JAMES THE CHAMBER Young lawyer Adam Hall volunteers to take on the defence of a convicted murderer on Mississippi's Death Row. His client is seventy-year-old Sam Cayhall, whose

Enviado por carlous12 / 14.329 Palabras / 58 Páginas
Derecho Laboral

Contratos Es un documento en el que se establecen los derechos y obligaciones de un trabajador y un patrón. Existen tres tipos de contratos: Contrato individual de trabajo (Art. 20 LFT) Contrato colectivo (Art. 386 LFT) Contrato ley (Art. 404 LFT) Salarios Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo. (Art. 82 LFT) El salario mínimo es la retribución más baja que puede recibir el trabajador por sus

Enviado por valele / 1.062 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral

OBLIGACIONES DEL PATRONO 1°- pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos en el contrato, o en los establecidos por las leyes y reglamentos de trabajo, o por los reglamentos internos o convenios colectivos, o en su defecto por la costumbre. R= considero que es muy importante el pago de remuneraciones. para que pueda existir un ambiente laboral favorables para ambas partes y así garantizar una relación de trabajo exitosa. 2°- pagar

Enviado por Mjohana / 2.129 Palabras / 9 Páginas
Derecho Laboral

PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Artículo 23º Según el artículo 23 de la constitución, el estado debe brindar protección especial a tres grupos de trabajadores: • A las madres, que para mí es muy importante para asegurar que en caso de que está embarazada tenga un adecuado tratamiento laboral, como también para garantizar que la madre tenga ciertas consideraciones adicionales para el beneficio de sus hijos. • A los menores de

Enviado por lelossss / 1.528 Palabras / 7 Páginas
Derecho Laboral

Artículo 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón; II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba; III. El servicio o servicios

Enviado por 123mermelada / 434 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador, trabajador, las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de

Enviado por canmur / 1.521 Palabras / 7 Páginas
CUADERNO 2 TALLER DE DERECHO LABORAL

Cuaderno 2 Pago de indemnizaciones Recuerde que por la naturaleza de la materia la información de las cifras se modifica anualmente, por esta razón pedimos que tanto docentes/asesores como estudiantes estén atentos a actualizarlas según se requiera. Cuando la relación de trabajo termina por una causa ajena al trabajador, el patrón está obligado a pagarle a éste una indemnización, según sea el supuesto de que se trate. En la siguiente tabla aparecen las indemnizaciones a

Enviado por jedusalejandro / 1.458 Palabras / 6 Páginas
La Perencion En Derecho Laboral

TÍTULO XXII: DE LA PERENCIÓN Art. 397.- Toda instancia, aunque en ella no haya habido constitución de abogado, se extinguirá por cesación de los procedimientos durante tres años. Este plazo se ampliará a seis meses más, en aquellos casos que den lugar a demanda en renovación de instancia, o constitución de nuevo abogado. Art. 398.- La perención tiene efecto contra el Estado, los establecimientos públicos y toda clase de personas, incluso los menores de edad,

Enviado por barbie2103 / 440 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Clases de interpretación de la ley penal: 1) Desde el punto de vista del interprete: • a. Auténtica: Es la que se hace el propio legislador en forma simultanea o posteriormente a la creación de la ley. • b. Doctrinarias: Es la que hacen los juspenalistas en sus trabajos científicos, pero estas no obligan a nadie. • c. Judicial o usual: Es la que hace diariamente el juez al aplicar la ey en su caso

Enviado por zuci20 / 474 Palabras / 2 Páginas
Ensayo De Derecho Laboral

INTRODUCCION. El Derecho Laboral también llamado Derecho del Trabajo o Derecho Social es una rama del Derecho cuyos principios y normas Juridicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena Después de la Segunda Guerra Mundial es que se reconocen los Derechos modernos de los trabajadores, a saber; el derecho a la huelga, el derecho al trabajo, el derecho de sindicalización y a la negociación colectiva. Las Fuentes Del

Enviado por / 3.948 Palabras / 16 Páginas
Antecedentes Del Derecho Laboral

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA CLÁSICA Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar

Enviado por rabithozonaganja / 1.351 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral

El derecho laboral son principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y así mismo con el estado con el propósito principal de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo, con el fin de lograr la paz social que tiene como finalidad el código laboral colombiano. El derecho laboral colombiano es una rama de la ciencia del derecho que tiene como labor el

Enviado por / 312 Palabras / 2 Páginas
DERECHO LABORAL EN MEXICO

Derecho Laboral en México El derecho Laboral en México o también llamado orden jurídico laboral, según Mario de la Cueva, es la norma que se propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajo y el capital , es decir se aplica a la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales y este se encarga de regular las cuestiones de trabajo, la determinación de los beneficios que deberán corresponder

Enviado por 28097125052005 / 1.773 Palabras / 8 Páginas
ANTOLOGIA DE DERECHO LABORAL

CAPÍTULO I RELACIÓN LABORAL Y SU FUNCIONAMIENTO 1.1. Origen etimológico de la palabra trabajo En torno a la determinación del origen del término “trabajo”, las opiniones se han dividido. Así, encontramos que para algunos autores, éste deriva del vocablo latino trabs, trabis, que significa traba, ya que el trabajo se traduce como una traba para los individuos, porque siempre lleva implícito el despliegue de cierto esfuerzo. Una segunda corriente, opina que el término trabajo proviene

Enviado por LOURDES / 678 Palabras / 3 Páginas
Derecho laboral.

Derecho laboral La-imposición-laboral-que-nos-viene-del-norte-portada.jpg El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. Índice [ocultar] 1 Antecedentes 2 Contenido 2.1 Ejemplos

Enviado por gigi305 / 4.809 Palabras / 20 Páginas
Derecho Laboral

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Acontecimientos Sociales / Procedimiento Ordinario Ante Las Juntas De Conciliación Y Arbitraje Procedimiento Ordinario Ante Las Juntas De Conciliación Y Arbitraje Composiciones de Colegio: Procedimiento Ordinario Ante Las Juntas De Conciliación Y Arbitraje Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.162.000+ documentos. Enviado por: NadiaShraga 06 junio 2012 Tags: Palabras: 2436 | Páginas: 10 Views: 667 Leer Ensayo Completo Suscríbase PROCEDIMIENTO ORDINARIO ANTE

Enviado por yimi3093 / 683 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

Ley jurídica La norma jurídica es una regla dirigida a la ordenación del comportamiento humano prescrita por una autoridad cuyo incumplimiento puede llevar aparejado una sanción. Generalmente, impone deberes y confiere derechos. Promulgación y publicación La promulgación es un acto formal y solemne, realizado por el jefe de Estado, a través del cual se atestigua la existencia de una ley, a la vez que ordena hacer cumplir dicha promulgación, dándole a la misma fuerza ejecutiva

Enviado por / 1.075 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral

‘’DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES’’ • DEBERES COMUNES A AMBAS PARTES *Solidaridad: Sentido sociológico. *Colaboración. *Buena fe: El empleado esta obligado a denunciar el domicilio real y también notificar cambio de domicilio, de lo contrario le impide, al empleador, notificar ciertas cosas al trabajador. • DERECHOS DEL TRABAJADOR (Contracara de los deberes del empleador) • DEBERES DEL TRABAJADOR 1. Su obligación principal es ir a trabajar, prestar servicios. 2. Fidelidad: Trabajador fiel al empleador

Enviado por Noefer / 576 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

PRIMERA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE CRIMINOLOGIA 1.- César Lombroso: Representante de la vida antropológica a) En su vida tenemos que LOMBROSO es siempre o en la mayoría de los casos fundador de la criminología científica. b) César Lombroso realizó sus estudios en los cráneos de sicología y el carácter delos delincuentes. c) Se demostró en la antigüedad, pasando la Edad Media a la Edad Moderna. d) Surgieron una serie de precursores de Lombroso. e) Siempre se

Enviado por marcelaroxy / 484 Palabras / 2 Páginas
Salario Derecho Laboral

Derecho Laboral - Salario Debido a la gran importancia que tiene el tema del salario, en el presente artículo lo trataremos haciendo referencia a las características que el salario debe tener y a las formas en que puede estipularse. La Ley Federal del Trabajo define al salario como la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario tiene las siguientes características: 1.-Debe de ser remunerador, esto quiere decir que el

Enviado por cchockey / 545 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

**Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) : Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. ** Importancia del Articulo 23 Constitucional en la Legislación laboral Mexicana La importancia de este articulo establece los

Enviado por baezjud / 223 Palabras / 1 Páginas
Derecho Laboral

CUESTIONARIO 1. ¿Cuál es el nombre de la ley que está vigente y en qué fecha se emitió? 1995 surge la nueva Ley del Seguro Social. 2. ¿Cuáles son los tipos de régimen que existen? I. Régimen obligatorio, y II. Régimen voluntario 3. ¿Cuáles son los sectores que integran y aportan en el IMSS? Público y privado 4. ¿Qué se entiende por población protegida y quiénes son? Población protegida son las personas que se encuentran

Enviado por arelilq / 1.949 Palabras / 8 Páginas
DERECHO LABORAL DE CONSTRUCCION

INTRODUCCIÓN El mundo del trabajo viene experimentando en los últimos años una serie de importantes cambios y transformaciones que han producido efectos, no sólo en la concepción tradicional del trabajo, sino también en la estructuración de los procesos productivos. Todo ello incide, de una manera determinante, en las condiciones laborales que soporta la población trabajadora en general. La protección de la seguridad y la salud en los puestos de trabajo y la prevención de los

Enviado por abiucondezo / 4.134 Palabras / 17 Páginas
Derecho Laboral

Derecho Laboral Unidad 3 Duración máxima de las jornadas. 1. Jornada de trabajo efectivo: Concepto. Art. 193. Considerase como jornada de trabajo efectivo, el tiempo durante el cual el trabajador permanece a disposición del empleador. 2. Clases de jornadas. Art. 194 C.T. 1) Diurna. 2) Nocturna. 3) Mixta. 3. Jornada Diurna: Art. 194 – 195 3.1. Trabajo diurno: es el que se ejecuta entre las 6 de la mañana y las 20:00hs. 3.2. Duración: no

Enviado por romynabeat / 641 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

Concepto del derecho laboral? Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. "No se presume la gratitud del trabajo". Concepto de Contrato? El contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos o más, personas con capacidad (partes del

Enviado por Elvira940126 / 545 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

ACTA DE FINIQUITO En la ciudad de Ambato a las 17h00 del mes Noviembre 29 del año 2011 ante el Señor Inspector de Trabajo de Tungurahua que certifica¸ comparecen; por una parte el señor José Luis Balseca en su calidad de Empleador y como se le llamará en adelante y por otra el señor Enrique Álvarez Portador de la cédula de ciudadanía 180000001 en calidad de Trabajador como se le llamará en adelante, quienes resuelven

Enviado por jose_balseca1 / 694 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

Antecedentes[editar · editar código] La Revolución Industrial y las relaciones laborales[editar · editar código] La Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo pues los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinación con las máquinas y con sus compañeros de labor hasta el momento desconocidas. A esto se agregaba que la introducción de la máquina

Enviado por metodita / 3.469 Palabras / 14 Páginas
Derecho Laboral

CAP. I - EL TRABAJO HUMANO A) FUNDAMENTOS - ASPECTOS JURÍDICOS, SOCIALES Y ECONOMICOS DEL TRABAJO: Trabajar representa para el hombre un derecho fundamental que debe ser respetado por sus semejantes y por todas las organizaciones y entidades que componen la sociedad y el Estado. Atentar contra el o limitar su ejercicio implica una ofensa de la persona en lo mas central de su naturaleza, más aún vinculado a la vida misma. La sociedad en

Enviado por moonbotwin / 1.679 Palabras / 7 Páginas
El Derecho Laboral Y La Realidad Laboral

ENSAYO: EL DERECHO LABORAL Y LAREALIDAD LABORAL • INTRODUCCIÓN El presente trabajo es un intento por documentar básicamente la realidad de los trabajadores sub-empleados del Perú, buscando que se tome importancia respecto a la problemática de este grupo de individuos que por ignorancia establecen su futuro conformista. La globalización ha mostrado a la gente diferentes contextos laborales, es en cierto modo chocante debido al lejano nivel que ciertos países han alcanzado a través del desarrollo

Enviado por dennyzz / 896 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

Refuerza tus hombros Si acudes regularmente al gimnasio, seguro que alguna vez has escuchado esta queja: "Tío, gano músculo aquí y allá. Pero en los hombros, nada". Los dolores y molestias propias de los ejercicios de hombros hacen que no los entrenemos como deberíamos. El secreto no es evitar el dolor. En lugar de eso, añade movimientos que te refuercen las articulaciones. Sigue la siguiente rutina como parte del entrenamiento de todo el cuerpo o

Enviado por papidpapis / 736 Palabras / 3 Páginas
DERECHO LABORAL GLOSARÍO

1.- DERECHO LABORAL .- Es un conjunto de normas jurídicas que regulan la relación entre obrero y patrón. 2.- CONTRATO.- Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. 3.- TRABAJADOR .- Artículo

Enviado por Saulgaral / 1.857 Palabras / 8 Páginas
EL Derecho Laboral

ACTIVIDADES TEMA II EVALUA TUS CONOCIMIENTOS 1. La ley orgánica: a) Necesita de mayoría simple para ser aprobada b) Regula cualquier tipo de materia. c) Tiene un rango superior a los reglamentos d) Ninguna es correcta. 2. El decreto: a) Tiene el mismo rango que las leyes ordinarias. b) Tiene el mismo rango que una orden ministerial. c) La dicta el parlamento. d) Ninguna es correcta. 3. Señala la respuesta correcta: a) La constitución está

Enviado por / 242 Palabras / 1 Páginas
Derecho Laboral

Procesos Laborales A continuación, mencionaremos brevemente, las etapas en que se desarrolla cada uno, no sin antes advertir que todos en común, entrañan una fase probatoria, cuyas disposiciones generales, las encontramos en los artículos 776 a 836 y las formalidades en materia de comunicación procesal, codificadas en los numerales 739 a 2 del mismo cuerpo normativo. En ese orden de ideas y conforme a lineamientos de la Ley en mención, tenemos: PROCEDIMIENTO ORDINARIO Su marco

Enviado por Obed Alonso Perez / 852 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

Contrato Colectivo de Trabajo en la Legislación guatemalteca. En nuestra legislación laboral vigente en Guatemala, todo lo relacionado al Contrato Colectivo de Trabajo, lo encontramos debidamente regulado en el Código de Trabajo, Decreto número 1441 del Congreso de la República de Guatemala en los Artículos 38 al 48, los cuales describen y definen el contrato colectivo de trabajo estableciendo lo siguiente: El Código de Trabajo define el Contrato colectivo de trabajo como aquel “que se

Enviado por luismendizabal9 / 289 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

APUNTES EXTRACTADOS DE LAS CLASES DEL PROFESOR Sr. Cristiàn Yàñez Galecio.- DERECHO LABORAL.- Concepto de Derecho del Trabajo: Es un conjunto de teorías, doctrinas y normas tendientes a proteger a la parte economica más débil y a regular las relaciones contractuales entre empleadores y trabajadores. CARACTERISTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO.- 1. Es una rama del Derecho Privado aún cuando tiende a invadir el ámbito del Derecho Público, estableciendo normas de orden público. 2. Es un

Enviado por / 17.892 Palabras / 72 Páginas
Derecho Laboral

Medios preparativos a juicio C. Juez Civil C. Andrés de Jesús Cervantes Romero Mexicano mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones así como documentos el predio marcado con la ¬¬¬¬¬#497 Calle Yaxcopoil Col. Payo obispo de esta ciudad por mi propio derecho ante usted con el debido respeto comparezco para exponer. Que por medio del presente vengo a promover DILIGENCIAS DE MEDIOS PREPARATORIOS A JUICIO EJECUTIVO MERCATIL en contra del C.

Enviado por galactico192 / 773 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN GUAYANA ESPECIALIDAD RELACIONES INDUSTRIALES. (76) TURNO: NOCTURNO SECCIÓN “A” ALUMNO: Brito A. Daniel J CI: 20.762.032 “Derecho Laboral en Venezuela” Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado venezolano garantizara la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener una ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno

Enviado por revollarangie / 284 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

ACCIÓN ADMINISTRATIVA: Es una acción de nulidad del registro de la marca ante la Secretaría de Economía, en la que se solicita la declaración respectiva. ACCIÓN CIVIL: Es una acción en el que el perjudicado podrá demandar de los autores, propietarios o dueños de dichas marcas la reposición y el pago de daños y perjuicios sufridos con motivo de la infracción o delito cometido. ACCIÓN PENAL: Es la que se ejerce por los delitos de

Enviado por yazmin5 / 201 Palabras / 1 Páginas
Derecho Laboral

LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Concepto Cuando en una empresa surge alguna situación extraordinaria que impida la continuidad de la relación laboral establecida entre el patrón o la empresa, por una parte, y el trabajador por la otra, es posible dar por terminado el vínculo jurídico que los une. Para ello es conveniente conocer las responsabilidades de ambas partes y vigilar que la separación del trabajador de la empresa o fuente de trabajo

Enviado por bety19 / 662 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

Hermann Rorschach Para otros usos de este término, véase Rorschach (desambiguación). Hermann Rorschach Hermann Rorschach c.1910.JPG Hermann Rorschach Nacimiento 8 de noviembre de 1884 Flag of Switzerland.svg Zúrich, Suiza Fallecimiento 2 de abril de 1922 (37 años) Herisau, Suiza Residencia Suiza Nacionalidad Suiza Campo Psiquiatría, Psicoanálisis, Psicometría, Psicodiagnóstico Conocido por Test de Rorschach Sociedades ISR The International Society of the Rorschach and Projective Methods Influido por[mostrar] Hermann Rorschach [IPA: heɐman ʁoɐʃax] (8 de noviembre de

Enviado por mcdavid502 / 949 Palabras / 4 Páginas
DERECHO LABORAL

Derecho laboral Todos tenemos el mismo derecho ante la ley hombres y mujeres Antecedentes de joan[editar • editar código] La Revolución Industrial y las relaciones laborales[editar • editar código] La Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo pues los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinación con las máquinas y con sus compañeros de

Enviado por julietasong / 5.268 Palabras / 22 Páginas
Derecho Laboral

INVESTIGA: 1. Concepto de trabajador y los tipos de trabajadores. Según la Ley Federal del Trabajo: Artículo 8 Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. Tipos de trabajadores Trabajadores de confianza Trabajador sindicalizado De base eventuales 2. Concepto

Enviado por maracarmona / 298 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

El derecho laboral en México y el contexto del Artículo 123 constitucional. El derecho laboral el México, es uno de los primero en el mundo en ser regulado y en ser contemplado por la suprema, antes de esto, como antecedentes inmediatos y después de la influencia de Inglaterra y Francia, se comenzó por legislar antes de la revolución aunque no con la fuerza e importancia requeridos. Con motivo del movimiento revolucionario de 1910 y mediante

Enviado por monserrat199104 / 3.116 Palabras / 13 Páginas
Historia Del Derecho Laboral

Origen y Evolución Histórica Del Derecho Del Trabajo El derecho del trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como un castigo y en

Enviado por klysman93 / 7.295 Palabras / 30 Páginas
Concepto Generales De Derecho Laboral

Punto 1 1. Elabore tres conceptos de derecho laboral. Concepto Nº 1: Relación jurídica que existe entre patrón y trabajador. Concepto Nº 2: Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones

Enviado por rosali2 / 1.819 Palabras / 8 Páginas
Derecho Laboral

1) ¿Cual es la diferencia entre contrato verbal y escrito? El contrato de trabajo puede ser acordado de forma verbal o escrita, prefiriéndose esta última para que sirva como medio de prueba en un momento determinado, pero ambas formas de contratación, escrita o verbal, están reguladas por el ordenamiento laboral colombiano y gozan de los mismos derechos y obligaciones. 2) ¿Que relación encuentra usted entre los términos trabajo humano y derecho laboral? La relación que

Enviado por julianchaux1 / 755 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

CAPITULO III Días de descanso Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de Común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal. Artículo 71.- En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de

Enviado por x1610 / 419 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL El derecho del trabajo, es el conjunto de preceptos de orden público, regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena, con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana, y a la comunidad, el trabajo autónomo, independientemente de la relevancia o importancia social o económica de los sujetos o de las actividades realizadas, desde el trabajo más modesto

Enviado por Pieruzzini / 1.631 Palabras / 7 Páginas

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