Descubra su auténtico liderazgo

• DESCUBRA SU AUTENTICO LIDERAZGO

  SilvanaEufemiaENSAYO DESCUBRA SU AUTENTICO LIDERAZGO SILVIA CHAUCA 6 DE NOVIEMBRE 2017 UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SEK FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GERENCIA Y LIDERAZGO Si bien es cierto que aún siguen gobernando los estilos de liderazgos de antaño inflexibles y basados en control e imposición, el

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  CONTAFIDESCUBRA SU AUTÈNTICO LIDERAZGO 1.-Resumen: A través de varios estudios se logró definir que no existe un modelo para como ser un auténtico líder, más bien para lograrlo debemos tomar nuestra historia vivida como una experiencia, conocerse uno mismo, practicar nuestros valores, saber equilibrar nuestras motivaciones (extrínsecas e intrínsecas), tener

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  kler_quiviEncabezado: DESCUBRA SU AUTENTICO LIDERAZGO Descubra su Auténtico Liderazgo Kléber Orlando Quinchiguano Viera Universidad Internacional SEK Notas del autor Kleber Orlando Quinchiguano Viera, Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas Universidad Internacional SEK Profesor: Patricio Torres Materia: Gerencia y Liderazgo Este ensayo fue financiado por el alumno La correspondencia relacionada a

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  alealmagu91Luego de leer el artículo, me pude percatar que el liderazgo emerge en las personas que poseen disposiciones que logran superar a los demás, y esto logra que exista un éxito en el cumplimiento de las metas que se plantean. También se menciona a que a pesar de varios estudios

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  MirellaNuriDESCUBRA SU AUTÉNTICO LIDERAZGO Este articulo nos menciona que se hace evidente que en los últimos años se requiere un nuevo tipo de líder de negocios. Por lo cual el equipo de investigación se propuso responder la pregunta: “¿cómo pueden las personas convertirse en líderes auténticos y mantenerse como tales?”

• Resumen Descubra su Liderazgo Autentico

  Elena VillanuevaDESCUBRA SU LIDERAZGO AUTENTICO Durante los últimos 50 años, los eruditos del liderazgo han realizado más de 1.000 estudios en un intento por determinar los estilos, características o rasgos de personalidad concretos de los grandes líderes. Sin embargo, ninguno de estos estudios ha arrojado un perfil claro del líder ideal