Diferencia entre contrato colectivo y contrato ley
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Diferencias Entre Contrato Colectivo Y Contrato Ley
Diferencias entre contrato colectivo y contrato ley Fernández Arras (s/a) sintetiza las diferencias entre estos contratos: 1. El contrato ley es un contrato de industria y el contrato colectivo es un contrato de empresa. 2. El contrato ley se solicita ante la Secretaría del Trabajo Previsión Social y el contrato
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Diferencias entre el contrato colectivo y el contrato de ley
Lupita12083.2.11.- DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO COLECTIVO Y EL CONTRATO DE LEY CONTRATO COLECTIVO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN
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Diferencias Entre Contrato Colectivo De Trabajo Y Contrato Ley
MaCKaNFXCUADRO COMPARATIVO ENTRE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y CONTRATO LEY CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales
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Diferencia entre el contrato colectivo de trabajo y el contrato ley
FerdomovalleDiferencia entre el contrato colectivo de trabajo y el contrato ley Para poder empezar a diferenciar a los dos contratos tenemos que irnos directamente a la definición la cual podemos encontrar en los artículos 386 y 404 de la Ley Federal Del Trabajo, que a la letra dice: Articulo 386.-